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1021.

標題：

『制度工作日』與『制度計薪日』有何不同？

分類：

台商張老師月刊/第114期/諮詢解答

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，計算加班費時，勞動者的『月薪』應按照勞動合同約定的工資標準確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定。以上兩種均未約定的，則應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。『也就是前 12 個月，以薪金形式實際發到手的勞動所得總額的月平均數。
1022.

標題：

寶成工業 10年CSR，把各國員工當成寶

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2008/04/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

大陸新版「勞動合同法」上路，不少台商倍感壓力，擔憂成本因此大增，甚至還傳出製鞋重鎮東莞，已有上百家鞋廠接連倒閉的消息。「很多人一聽到勞動合同法，頭毛就在燒，」紀華煌評估，雖然最低工資往上調，將使勞工成本上升，但寶成本來就有照政府規定做，「該有的工時、福利、
1023.

標題：

中共「兩會」後經貿情勢與政策動向

分類：

台商張老師月刊/第113期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

同時，勞動就業、社會保障、教育、醫療衛生、收入分配、住房、產品品質安全、安全生產、社會治安等攸關群眾利益的問題，還有待解決。
1024.

標題：

續簽之經濟補償案例解析

分類：

台商張老師月刊/第113期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

題目：勞動合同期限屆滿時，企業要向勞動者支付經濟補償方能解除勞動合同嗎？一、勞動合同期限屆滿，用人單位要向勞動者支付經濟補償的情形《勞動合同法》實施後，大幅增加了用人單位 ( 企業 ) 須向勞動者支付經濟補償的情形，以致許多用人單位在用人成本方面大幅的增加。
1025.

標題：

與大陸旅遊業合資相關規定釋疑

分類：

台商張老師月刊/第113期/諮詢解答

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

故導遊人員依規定取得資格證書，並與旅行社訂立勞動合同或者在導遊服務公司登記後，方可向省、自治區、直轄市人民政府旅遊行政部門申請領取導遊證，並從事導遊活動；例外的是具有特定語種語言能力的人員，
1026.

標題：

大陸最近法規動態摘要(97年3月)

分類：

台商張老師月刊/第113期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/03/15

資料來源：

內容：

● 法律《勞動爭議調解仲裁法》第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議於2007年12月29日通過，一、申請支付令：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協定，用人單位在協定約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。(第十六條) 二、申請仲裁時效：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，
1027.

標題：

台商如何透過『價值鏈管理』及『價值創新』進行轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

大陸外在投資環境的改變，包括更加嚴苛及不利的環保政策、加工貿易政策、出口退稅政策、勞動法令、企業所得稅法令等，對從事外銷的台商衝擊很大，甚至會危及台商的生存。
1028.

標題：

暴”瘋”雪背後的中國股市

分類：

台商張老師月刊/第112期/財務金融實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

這場大暴雪不僅導致「在海外,中國概念網絡股大幅下跌」,據中國媒體報導,這場大風雪也將導致數千萬家已被《勞動合同法》、人民幣升值、通貨膨脹、政府宏觀調控等組合拳打得搖搖欲墜的中小企業加速破產.
1029.

標題：

台商執行新勞動合同，勞資爭議實務及運作策略剖析

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

11 月份以來，中國方面相關單位積極開展勞動合同簽訂之專項行動，嚴格要求各用人單位依法與員工簽訂勞動合同。現階段實務上，多數的企業已與員工簽訂了勞資合同，然而也有部分企業的員工不願立即與用人單位進行勞動合同的簽訂，這些員工於此過程中，以『華為』公司的作法為典範，要求自己的企業要仿照該典範公司『按工作年限支付相應的補償金』的作法來簽訂勞動合同。諸如此類的勞資爭議，使得在中國的台商於配合新法執行勞動合同的簽訂行動中，衍生了繁複的困擾，筆者茲將親歷之見聞與執行實務經驗中，進行解決紛擾之運作方式概述如下：
1030.

標題：

經營成本增加陷入困境，應如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第112期/諮詢解答

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要本公司在華南地區經營家具零配件加工事業，近來連續面臨人民幣升值、出口退稅率調整、及實施勞動合同法新制等衝擊，面臨成本增加，營運虧損的困境，應如何採取有效對策？
1031.

標題：

大陸最新法規動態摘要(97年2月)

分類：

台商張老師月刊/第112期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

第六條 ) 《成都市城鎮個體勞動者基本養老保險和基本醫療保險補充規定》成都市人民政府返城下鄉知識青年和知識份子農轉非配偶等個體勞動者 ( 以下統稱為城鎮未參保個體勞動者 ) ，截止到 2004 年 12 月 31 日，男不滿 60 周歲、女不滿 50 周歲且有參保意願的，二、基本養老保險費繳納標準：城鎮未參保個體勞動者初次參加城鎮企業職工基本養老保險時，可按規定從 1996 年 1 月基本醫療保險適用範圍：城鎮未參加基本醫療保險的個體勞動者，可按《成都市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》
1032.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題(下)

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

七、瞭解當地文化背景作好勞動管理越南人生性浪漫又散漫，更常傲慢。浪漫源自法國殖民的影響，路邊咖啡館林立，及年輕人再貴的手機及機車也買來拉風可見一斑，在勞工管理上，台商將大陸的管理規章拿到越南後，肯定要依越南勞動法規作修改，才能合法地適用。因此，海關、稅務、勞動等部門官員到工廠來看時，難免一點公關費用是要花的，但這些官員不會如中國大陸採突擊式到訪，一定會事先通知且出示公文，也唯有如此，
1033.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

還需因應新《企業所得稅法》及新《勞動合同法》實施。上述政策及法令的改變，將對企業造成成本上升壓力及永續台商如何因應 2008 年新勞動合同法的實施大陸即將於 2008 年 1 月 1 日起，執行新的勞動合同法，此一法令不只對人事部門有重大的影響，對於勞動成本的提升，更是影響到財務部門的成本預算及評估。新勞動合同法一旦實施，對於台商的人事成本核算，類似台灣勞退新制中，每個月由雇主提撥 6% ，一年要提撥月薪 72% 的算法。
1034.

標題：

大陸最新法規動態摘要 (97年1月)

分類：

台商張老師月刊/第111期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

略 ( 第六條 ) 《甘肅省農民工參加工傷保險辦法》甘肅省人民政府勞動保障廳、財政廳 2007 年 12 月 5 日共同制定，甘肅省人民政府辦公廳同年月 18 日批轉通知，共 18 條，外省註冊在甘從事生產經營的企業及有雇工的個體工商戶 ( 以下統稱為 “ 用人單位 ”) 和與之形成勞動關係的農民工適用本辦法。
1035.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

七、瞭解當地文化背景作好勞動管理越南人生性浪漫又散漫，更常傲慢。在勞工管理上，台商將大陸的管理規章拿到越南後，肯定要依越南勞動法規作修改，才能合法地適用。因此，海關、稅務、勞動等部門官員到工廠來看時，難免一點公關費用是要花的，但這些官員不會如中國大陸採突擊式到訪，一定會事先通知且出示公文，也唯有如此，
1036.

標題：

政策失靈下的中國股市風險

分類：

台商張老師月刊/第110期/財務金融實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

不要把虛胖當作健康企業利潤超過 GDP 的過快增長，不是反映勞動工薪的報酬增長受壓，就是反映資源環境的補償不足，或者反映在壟斷條件下的消費者和客戶利益受損，因而並不正常，也不可持續。
1037.

標題：

台商如何在大陸進行市場調查及資訊蒐集

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

自主創新產品 ) ；二、大陸各部門 ( 商務部、各地商委、工商管理局、海關、稅務、勞動 ) 最新頒佈法令對本公司的影響；最新法令 ( 例如：汽車品牌專賣辦法、大型商業網點設立聽證制度 ) 對某產業及某產品的影響；
1038.

標題：

加班未經批准，可以不給加班費 ?

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

休的方式而不支付高於正常工作時間的加班費(參見《勞動法》第 44 條 ) 。如安排員工加班而未發給加班費，一旦遭勞動行政部門查獲，勞動行政部門首先會要求企業於一定期限內向員工支付加班費和經濟補償。如企業仍不於期限內支付的，勞動行政部門會進一步要求支付百分之五十以上百分之一百以下未給付加班費和經濟補償的賠償金給加班員工 ( 參見《勞動法》第 91 條、《勞動合同法》第 85 條及《工資支付暫行規定》第 18 條 ) 。
1039.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第110期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

部門規章〕《就業服務與就業管理規定》勞動和社會保障部2007年11月5日公布，自2008年1月1日起施其主要內容如下：農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制(第5條）。勞動者求職時，應當如實向用人單位等提供個人基本情況以及與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經歷、就業現狀等情況，並出示相關證明(
1040.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

如今為了「以人為本」，廠商僱用勞動力的成本開銷必節節升高，但「全面發展」的要求，卻也促使大陸社會必需向廠商提供高素質、講誠信的人員，而有助於廠商提高競爭力。
1041.

標題：

勞動合同因期滿而終止應否支付經濟補償金

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

人在大陸東莞開設工廠生產衛浴設備，最近部分勞工因勞動合同期滿不再續訂，而要求本廠按其工作年資支付經濟補又，大陸新出台的《勞動合同法》，對此部分的規定為何？請一併惠予說明。■台商張老師諮詢解答一、大陸《勞動法》第二十八條規定：用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。至於《勞動法》第二十三條規定的「勞動合同期滿，勞動合同即行終止」的情形，並不在適用之列，因此，本題所示情形，根據《勞動法》
1042.

標題：

2007年至2008年影響台商的重大政策及加工貿易政策影響分析

分類：

台商張老師月刊/第108期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

十項政策及法律、法規變動包括：勞動合同法、企業所得稅法、土地使用稅、耕地佔用稅、而且是將加工貿易准入資格與環保、稅務、勞動、安全生產及社會保險掛勾，台商將面臨隨時可能被取消加工貿易的不確定風險。至於勞動合同法、企業所得稅法、出口退稅率調降、土地使用稅、耕地佔用稅、工業用地出讓最低價標準等，中華人民共和國勞動合同法略 12 日將加工貿易資格與稅務、環保、勞動、安全、社會保障掛勾，加工貿易企業將面臨不確定的風險，隨時有可能被禁止從事加工貿易。
1043.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

出面對國際餐飲施壓，大陸廣東省勞動與社會保障部門出面進行調查（註）。國總工會推動外資企業成立工會之後，跨國公司在大陸投資遇到的又一涉嫌勞動違法問題，因媒體的介入而再度被放大，社會各界對此給予了高度的關注。陸餐飲服務業佔據一席之地，由麥當勞、肯德基所引發的勞動法律爭議，或許在台商企業中也有存在。此，大陸台商自有追蹤大陸外資企業勞動熱點和新法資訊的必要。本文擬從麥當勞、肯德基工讀生小時工資一案著手，二、法律質疑—計時工不受大陸《勞動法》規範嗎？在大陸地方工會調查過程中，肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團的辯解意見是：
1044.

標題：

加班時間與勞動法不符可以規定在勞動合同條文裡面嗎？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

問題摘要本公司因業務需要，常要逾時加班，如與當地勞動法不符，請問可以規定在勞動合同條文裡面嗎？■台商張老師諮詢解答按《勞動法》對加班的規定是一天不得超過3小時，一個月不能超過36小時。如果有企業超時加班的行為，顯然不符合《勞動法》與《勞動合同法》的規定及地方勞動規章規定的條款，更不能以此違反法律的行為列為勞動合同的條文內容。
1045.

標題：

無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要何謂無固定期限勞動合同？其成立的情形有那些？如果不簽，有什麼法律責任？請問新、舊勞動法律對此有何規定？■台商張老師諮詢解答一、大陸《勞動法》第二十條第一款規定：「勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限」；此與新制定的《勞動合同法》第十二條規定：「勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同」內容大體相同。
1046.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

用人單位應當依照本法以及其他法律、法規的規定，保障勞動者的合法權益。殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。（第九條）國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。（第十六條）用人單位招用人員、職業仲介機構從事職業仲介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
1047.

標題：

2007年至2008年影響大陸台商的十個重大稅務、海關及勞動問題

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

十項政策及法律、法規變動包括：勞動合同法、企業所得稅法、土地使用稅、耕地佔用稅、而且是將加工貿易准入資格與環保、稅務、勞動、安全生產及社會保險掛勾，台商將面臨隨時可能被取消加工貿易的不確定風險。至於勞動合同法、企業所得稅法、出口退稅率調降、土地使用稅、耕地佔用稅、工業用地出讓最低價標準等，中華人民共和國勞動合同法略 12 日將加工貿易資格與稅務、環保、勞動、安全、社會保障掛勾，加工貿易企業將面臨不確定的風險，隨時有可能被禁止從事加工貿易。
1048.

標題：

解讀大陸加工貿易新政策對台商的影響與對策探討

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

大陸商務部和海關總署於2007年7月23日發出第44號公告，同時頒布新一批《加工貿易限制類商品目錄》，主要涉及塑膠原料及製品、紡織紗線、布匹、傢俱等勞動密集型產業，共計1,800餘個商品稅號，占全部海關商品編碼的15%。
1049.

標題：

大陸物權法實施後拆遷就不再是問題了嗎？

分類：

台商張老師月刊/第107期/房地產實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

、追索贍養費、撫養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；（２）、追索勞動報酬的；（３）、因情況緊急需要「先予以執行」的。
1050.

標題：

台商應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要大陸新頒布的《勞動合同法》中規定，企業不簽勞動合同應支付二倍工資，請問如何避免員工故意不簽？又《勞動合同法》施行過渡期間，企業就簽訂勞動合同方面應如何因應操作，才不致觸法受罰？■台商張老師諮詢解答一、關於簽訂勞動合同方面( 一 ) 大陸第十屆全國人大常務委員會第 28 次會議，於 2007 年 6 月 29 日通過《勞動合同法》，

第35頁，共45頁

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