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1051.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題(下)

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

七、瞭解當地文化背景作好勞動管理越南人生性浪漫又散漫，更常傲慢。浪漫源自法國殖民的影響，路邊咖啡館林立，及年輕人再貴的手機及機車也買來拉風可見一斑，在勞工管理上，台商將大陸的管理規章拿到越南後，肯定要依越南勞動法規作修改，才能合法地適用。因此，海關、稅務、勞動等部門官員到工廠來看時，難免一點公關費用是要花的，但這些官員不會如中國大陸採突擊式到訪，一定會事先通知且出示公文，也唯有如此，
1052.

標題：

台商如何因應2008年新『勞動合同法』及新『企所稅法』的實施

分類：

台商張老師月刊/第111期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

還需因應新《企業所得稅法》及新《勞動合同法》實施。上述政策及法令的改變，將對企業造成成本上升壓力及永續台商如何因應 2008 年新勞動合同法的實施大陸即將於 2008 年 1 月 1 日起，執行新的勞動合同法，此一法令不只對人事部門有重大的影響，對於勞動成本的提升，更是影響到財務部門的成本預算及評估。新勞動合同法一旦實施，對於台商的人事成本核算，類似台灣勞退新制中，每個月由雇主提撥 6% ，一年要提撥月薪 72% 的算法。
1053.

標題：

大陸最新法規動態摘要 (97年1月)

分類：

台商張老師月刊/第111期/大陸地區資訊

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

略 ( 第六條 ) 《甘肅省農民工參加工傷保險辦法》甘肅省人民政府勞動保障廳、財政廳 2007 年 12 月 5 日共同制定，甘肅省人民政府辦公廳同年月 18 日批轉通知，共 18 條，外省註冊在甘從事生產經營的企業及有雇工的個體工商戶 ( 以下統稱為 “ 用人單位 ”) 和與之形成勞動關係的農民工適用本辦法。
1054.

標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

七、瞭解當地文化背景作好勞動管理越南人生性浪漫又散漫，更常傲慢。在勞工管理上，台商將大陸的管理規章拿到越南後，肯定要依越南勞動法規作修改，才能合法地適用。因此，海關、稅務、勞動等部門官員到工廠來看時，難免一點公關費用是要花的，但這些官員不會如中國大陸採突擊式到訪，一定會事先通知且出示公文，也唯有如此，
1055.

標題：

政策失靈下的中國股市風險

分類：

台商張老師月刊/第110期/財務金融實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

不要把虛胖當作健康企業利潤超過 GDP 的過快增長，不是反映勞動工薪的報酬增長受壓，就是反映資源環境的補償不足，或者反映在壟斷條件下的消費者和客戶利益受損，因而並不正常，也不可持續。
1056.

標題：

台商如何在大陸進行市場調查及資訊蒐集

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

自主創新產品 ) ；二、大陸各部門 ( 商務部、各地商委、工商管理局、海關、稅務、勞動 ) 最新頒佈法令對本公司的影響；最新法令 ( 例如：汽車品牌專賣辦法、大型商業網點設立聽證制度 ) 對某產業及某產品的影響；
1057.

標題：

加班未經批准，可以不給加班費 ?

分類：

台商張老師月刊/第110期/諮詢解答

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

休的方式而不支付高於正常工作時間的加班費(參見《勞動法》第 44 條 ) 。如安排員工加班而未發給加班費，一旦遭勞動行政部門查獲，勞動行政部門首先會要求企業於一定期限內向員工支付加班費和經濟補償。如企業仍不於期限內支付的，勞動行政部門會進一步要求支付百分之五十以上百分之一百以下未給付加班費和經濟補償的賠償金給加班員工 ( 參見《勞動法》第 91 條、《勞動合同法》第 85 條及《工資支付暫行規定》第 18 條 ) 。
1058.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第110期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

部門規章〕《就業服務與就業管理規定》勞動和社會保障部2007年11月5日公布，自2008年1月1日起施其主要內容如下：農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制(第5條）。勞動者求職時，應當如實向用人單位等提供個人基本情況以及與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經歷、就業現狀等情況，並出示相關證明(
1059.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

如今為了「以人為本」，廠商僱用勞動力的成本開銷必節節升高，但「全面發展」的要求，卻也促使大陸社會必需向廠商提供高素質、講誠信的人員，而有助於廠商提高競爭力。
1060.

標題：

勞動合同因期滿而終止應否支付經濟補償金

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

人在大陸東莞開設工廠生產衛浴設備，最近部分勞工因勞動合同期滿不再續訂，而要求本廠按其工作年資支付經濟補又，大陸新出台的《勞動合同法》，對此部分的規定為何？請一併惠予說明。■台商張老師諮詢解答一、大陸《勞動法》第二十八條規定：用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。至於《勞動法》第二十三條規定的「勞動合同期滿，勞動合同即行終止」的情形，並不在適用之列，因此，本題所示情形，根據《勞動法》
1061.

標題：

2007年至2008年影響台商的重大政策及加工貿易政策影響分析

分類：

台商張老師月刊/第108期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

十項政策及法律、法規變動包括：勞動合同法、企業所得稅法、土地使用稅、耕地佔用稅、而且是將加工貿易准入資格與環保、稅務、勞動、安全生產及社會保險掛勾，台商將面臨隨時可能被取消加工貿易的不確定風險。至於勞動合同法、企業所得稅法、出口退稅率調降、土地使用稅、耕地佔用稅、工業用地出讓最低價標準等，中華人民共和國勞動合同法略 12 日將加工貿易資格與稅務、環保、勞動、安全、社會保障掛勾，加工貿易企業將面臨不確定的風險，隨時有可能被禁止從事加工貿易。
1062.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

出面對國際餐飲施壓，大陸廣東省勞動與社會保障部門出面進行調查（註）。國總工會推動外資企業成立工會之後，跨國公司在大陸投資遇到的又一涉嫌勞動違法問題，因媒體的介入而再度被放大，社會各界對此給予了高度的關注。陸餐飲服務業佔據一席之地，由麥當勞、肯德基所引發的勞動法律爭議，或許在台商企業中也有存在。此，大陸台商自有追蹤大陸外資企業勞動熱點和新法資訊的必要。本文擬從麥當勞、肯德基工讀生小時工資一案著手，二、法律質疑—計時工不受大陸《勞動法》規範嗎？在大陸地方工會調查過程中，肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團的辯解意見是：
1063.

標題：

加班時間與勞動法不符可以規定在勞動合同條文裡面嗎？

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

問題摘要本公司因業務需要，常要逾時加班，如與當地勞動法不符，請問可以規定在勞動合同條文裡面嗎？■台商張老師諮詢解答按《勞動法》對加班的規定是一天不得超過3小時，一個月不能超過36小時。如果有企業超時加班的行為，顯然不符合《勞動法》與《勞動合同法》的規定及地方勞動規章規定的條款，更不能以此違反法律的行為列為勞動合同的條文內容。
1064.

標題：

無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?

分類：

台商張老師月刊/第108期/諮詢解答

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要何謂無固定期限勞動合同？其成立的情形有那些？如果不簽，有什麼法律責任？請問新、舊勞動法律對此有何規定？■台商張老師諮詢解答一、大陸《勞動法》第二十條第一款規定：「勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限」；此與新制定的《勞動合同法》第十二條規定：「勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同」內容大體相同。
1065.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

用人單位應當依照本法以及其他法律、法規的規定，保障勞動者的合法權益。殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。（第九條）國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。（第十六條）用人單位招用人員、職業仲介機構從事職業仲介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
1066.

標題：

2007年至2008年影響大陸台商的十個重大稅務、海關及勞動問題

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

十項政策及法律、法規變動包括：勞動合同法、企業所得稅法、土地使用稅、耕地佔用稅、而且是將加工貿易准入資格與環保、稅務、勞動、安全生產及社會保險掛勾，台商將面臨隨時可能被取消加工貿易的不確定風險。至於勞動合同法、企業所得稅法、出口退稅率調降、土地使用稅、耕地佔用稅、工業用地出讓最低價標準等，中華人民共和國勞動合同法略 12 日將加工貿易資格與稅務、環保、勞動、安全、社會保障掛勾，加工貿易企業將面臨不確定的風險，隨時有可能被禁止從事加工貿易。
1067.

標題：

解讀大陸加工貿易新政策對台商的影響與對策探討

分類：

台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

大陸商務部和海關總署於2007年7月23日發出第44號公告，同時頒布新一批《加工貿易限制類商品目錄》，主要涉及塑膠原料及製品、紡織紗線、布匹、傢俱等勞動密集型產業，共計1,800餘個商品稅號，占全部海關商品編碼的15%。
1068.

標題：

大陸物權法實施後拆遷就不再是問題了嗎？

分類：

台商張老師月刊/第107期/房地產實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

、追索贍養費、撫養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；（２）、追索勞動報酬的；（３）、因情況緊急需要「先予以執行」的。
1069.

標題：

台商應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要大陸新頒布的《勞動合同法》中規定，企業不簽勞動合同應支付二倍工資，請問如何避免員工故意不簽？又《勞動合同法》施行過渡期間，企業就簽訂勞動合同方面應如何因應操作，才不致觸法受罰？■台商張老師諮詢解答一、關於簽訂勞動合同方面( 一 ) 大陸第十屆全國人大常務委員會第 28 次會議，於 2007 年 6 月 29 日通過《勞動合同法》，
1070.

標題：

員工未辦理離職手續即不告而別應如何處理?

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

（一）建立“一個月內連續或累積曠工三天，立即解除勞動合同”及“曠工一天記大過一次，累積三次大過立即解除勞動合同”的獎懲條文。二、建立與完善勞動合同書內容，包括有關員工違約行為與違約金條款內容。
1071.

標題：

最近大陸投資環境有哪些主要變化

分類：

台商張老師月刊/第106期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

勞工成本大幅提高的不利影響大陸沿海省份最近常有「勞動檢查」。深圳地區已有幾家台資企業因「加班超時」遭到官方開單舉發；廣州勞動部門也下發「自查自報」通知單，要求台商務必「奉公守法」。上海、昆山一帶、開始有台資大廠配合地方政令，調整勞動工時，如實加發加班費。
1072.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

2007）6月29日正式通過《勞動合同法》，並自2008年1月1日起施行。茲就《勞動合同法》（以下簡稱「新法」）重要條款之精神、內容提出法律上的解釋，台商應及早在管理上做出因應對策。企業與員工都有知情權，但需誠實告之對方勞雇雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、用人單位招用勞動者時，任何一方都應該忠誠告之另一方實情：用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。
1073.

標題：

約定試用期應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第106期/諮詢解答

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要企業招用工人，可否於勞動合同中約定試用期？大陸新勞動合同法於試用期有何規定，台商應注意那些事項？大陸第十屆全國人大常務委員會於2007年6月29日第28次會議通過《勞動合同法》，並於當日由國家主席公布，自2008年1月1日起施行，其中有關試用期規定甚詳，二、新《勞動合同法》第17條第1款對於勞動合同的必要記載事項列舉了用人單位基本資料、勞動者基本資料、勞動合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息、勞動報酬、社會保險、
1074.

標題：

員工不告而別，未辦離職手續應如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第105期/諮詢解答

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

（一）建立“一個月內連續或累積曠工三天，立即解除勞動合同”及“曠工一天記大過一次，累積三次大過立即解除勞動合同”的獎懲條文。二、建立與完善勞動合同書內容，包括有關員工違約行為與違約金條款內容。
1075.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第105期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

〔國家法律〕中華人民共和國勞動合同法第十屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議2007年6月29日通其主要內容要摘要下：用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關係。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
1076.

標題：

大陸房地產新興行業「驗房師」簡介

分類：

台商張老師月刊/第104期/房地產實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

據了解，目前大陸驗房師尚未列入勞動和社會保障部公佈的國家職業，在工商部門登記的驗房機構不超過10家。
1077.

標題：

在上海市區設立研發單位，請問上海市對競業禁止有何規定？

分類：

台商張老師月刊/第104期/諮詢解答

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。《上海市勞動合同條例》第16條規定，對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，並約定在終止或者解除勞動合同後，給予勞動者經濟補償。
1078.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第104期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

高民終字第1393號民事判決書TOEFL試題分為聽力、語法、閱讀和寫作四個部分，由ETS主持開發設計，就設計、創作過程來看，每一道考題均需多人經歷多個步驟並且付出創造性勞動才能完成，具有獨創性，屬於我國著作權法意義上的作品，應受我國法律保護，由此彙編而成的整套試題也應受到我國法律保護。
1079.

標題：

有條件的台商申請高新技術企業，當務之急

分類：

台商張老師月刊/第103期/財務金融實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

從事高新技術產品生產或服務為主的勞動密集型高新技術企業，具有大專以上學歷的科技人員應占企業職工總數的20%以上。
1080.

標題：

在上海廠如何處理勞動者患病或非因公負傷的工資

分類：

台商張老師月刊/第103期/諮詢解答

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要在上海廠如何處理勞動者患病或非因公負傷的工資?■台商張老師諮詢解答上海市醫療期按勞動者在用人單位的工作年限而定。勞動者在用人單位工作第1年、醫療期為3個月；以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，最高不超過24個月。因此，員工在醫療期內，根據《上海市勞動合同條例》的規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現時，勞動者患病或者負傷，在規定的醫療期內的，同時又不屬於嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度、

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：