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1171.

標題：

企業應為全體員工辦理養老與失業保險

分類：

台商張老師月刊/第66期/諮詢解答

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

本公司大陸北京廠傳回之訊息說，目前北京勞動局正委託華泰會計師事務所查核員工退休養老、所稱農民合同制職工是指，經市、區、縣勞動保障行政部門批准，用人單位招用的本市及外埠農村戶口的勞動者。用人單位暫按上一年本單位全體職工（含農民合同制職工）年平均工資的1％，繳納失業保險費；無法確定上一年工資總額及未實行勞動工資統計制度的用人單位，按全市上一年職工年平均工資的1％，繳納失業保險費。用人單位與農民合同制職工終止、解除勞動關係時，用人單位?其連續繳費滿一年以上，農民合同制職工可以申領一次性生活補助費。
1172.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第66期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》勞動和社會保護部於2003年9月23日頒布，自2004年1月1日起施行。勞動和社會保障部依《工傷保險條例》第63條第一款，制定了本辦法。本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍，
1173.

標題：

兩岸三通後對台商的衝擊、商機與佈局

分類：

台商張老師月刊/第64期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

兩岸三通後，汽車製造業應思考如何結合大陸的資源、土地、勞動力，使企業達到規模經濟，增加出口量，提升?
1174.

標題：

台商投資大陸農業及農產品加工產業有利可圖

分類：

台商張老師月刊/第64期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

原因在於台灣的產業結構升級導致農業萎縮，農業勞動力價格上升，而大陸華南地區具有相同的地理、氣候條件以及相同的人文環境，頗適合台灣農業作為生產轉移基地，目前已有為數不少的台商將原在台灣生產的農業項目轉移至大陸，由於其本國市場高度發達，而生產成本較高，把中國大陸作為加工基地具有距離本國市場近、勞動力成本較低等優勢，如日本在山東合作的蔬菜生產和加工項目、果汁加工項目等。
1175.

標題：

台商如何建立員工獎懲管理制度

分類：

台商張老師月刊/第64期/人事管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

解決之道在建立職工獎懲管理制度，藉以規範員工遵守勞動紀律及內部管理規章。但建立制度之前必須先了解大陸特殊的勞動環境與法令，以及企業文化、經營理念，以建立符合企業需要的管理制度。建立獎懲管理制度必須了解兩個相關的勞動人事法令，一為1982年4月10日國務院發布施行的《企業職工獎懲條例》；二為勞動人事部1993年1月24日發布的《關於〈企業職工獎懲條例〉若干問題的解答意見》訂立勞動合同時弄虛作假，使公司誤信而遭受損害者。 2.對公司負責人及其家屬、公司代理人或其他職工，
1176.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第64期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

請求發給撫恤金、救濟金的； (四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的； (五)請求支付勞動報酬的； (六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
1177.

標題：

投資大陸農業及農產品加工產業有利可圖

分類：

台商張老師月刊/第64期/其他

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

原因在於台灣的產業結構升級導致農業萎縮，農業勞動力價格上升，而大陸華南地區具有相同的地理、氣候條件以及相同的人文環境，頗適合台灣農業作為生產轉移基地，目前已有為數不少的台商將原在台灣生產的農業項目轉移至大陸，由於其本國市場高度發達，而生產成本較高，把中國大陸作為加工基地具有距離本國市場近、勞動力成本較低等優勢，如日本在山東合作的蔬菜生產和加工項目、果汁加工項目等。
1178.

標題：

大陸人民銀行嚴控房地產貸款

分類：

台商張老師月刊/第63期/房地產實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

大陸的建築施工企業是一種勞動密集型企業，在目前大陸勞動力市場供大於求的形勢下，建築施工企業代替房地產開發業者墊付工程款的現象十分普遍，所墊付的工程款其所使用的資金，大部分是銀行對建築施工企業發放的流動資金貸款。
1179.

標題：

設立合同與章程的當事人

分類：

台商張老師月刊/第62期/法律實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

是以個人或家庭資產為依托，以個人或家庭勞動、管理為基礎，從事生產、商業或服務活動的執有營業執照的合法經營者。2）從內部關係來看，個體工商戶是以個人或家庭勞動為主，戶主與幫手或徒弟共同勞動，基本上不存在剝削關係；而私營企業主主要從事管理活動，與雇工之間是完全的剝削關係。（3）從組織形態來看，個體工商戶只是普遍公民中的那部分個體勞動者，基本上談不上什麼組織形式；而私營企業的最明顯特徵是「企業」，有獨資企業、合夥企業和有限責任公司三種形式，其中有限責任公司依法取得法人資格。
1180.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

雖是同文同種的兩岸傳統文化關係，但是歷經四十多年的時間隔閡與人為阻隔，大陸的勞動人力資源環境與勞動法令之規範是異於台灣的。因此，台商企業應該回到思考的原點，用國際投資觀點重新審視大陸的人力資源特性，了解大陸員工的職場價值觀。
1181.

標題：

解除勞動合同爭議案例

分類：

台商張老師月刊/第62期/案例解析

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

以負責全公司人力資源的規劃及推動，包括員工招聘、勞動合同制訂、制度建立、薪資制訂、獎懲制訂、如今卻把他的工作部分轉給別人，他無法接受，認為公司違反勞動合同所約定的工作內容。司以王XX在試用期間被證明不符合錄用條件為理由，單方解除了王XX的勞動合同。王XX本身是搞人事出身，又與楊州勞動局關係密切，拿出楊州許多有關解除勞動合同的規定，要求公司給予經濟補償金一共6,320元人民幣，後經過協商，由於該員尚未與原單位完全解除勞動合同，且台商尚未對該員辦理社會保險，
1182.

標題：

公司應否補發員工被拘留期間工資？

分類：

台商張老師月刊/第62期/諮詢解答

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

按工資報酬的領取與其依勞動合同付出的勞動義務直接有關，而且是緊密關聯的，公司要給付陳某30天工資，是在陳某相對的提供30天的工作勞動下，陳某方可請求用人單位給付，陳某在被公安機關拘留15天期間，並未為其公司提供勞動工作，依據勞動部1995年8月11日《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第28條規定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、
1183.

標題：

兩岸最新SARS資訊及如何做好危機處理

分類：

台商張老師月刊/第61期/焦點主題

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

大陸員工返鄉流動的限制：大陸勞動及保障部已發文要求所有企業嚴禁在此一時期進行招外來人員，同時也不允許員工返回戶籍地，若因此而發生問題由企業負所有責任。
1184.

標題：

設立常駐代表機構及其業務範圍探討

分類：

台商張老師月刊/第61期/法律實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

唯「常駐代表機構」雖非法人，但為了維持常駐代表機構日常營運必須的經濟行為如購買辦公文具、支付差旅費、雇用中國員工、簽訂勞動雇用合同等，其行為應該為有效。
1185.

標題：

企業內沒有組建工會，企業應否每月撥繳工會經費？

分類：

台商張老師月刊/第61期/諮詢解答

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

上海郊縣某地成立一家外商獨資企業，開業不久，當地勞動局人員來廠告知，要我們企業按大陸《每月按企業全部職工工資總額的2%撥交給勞動局工會經費，我們回答：本企業中尚無組建工會，依法不用交。但勞動局人員告知按大陸法律規定，企業「應當組建工會」不得違反，企業也不能以尚未組建工會拒交工會經費，而且勞動局可以依法自動從本企業的銀行帳戶每月劃撥2%的工會經費，請問有上述勞動局人員所說的法律規定嗎？
1186.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
1187.

標題：

台商在大陸投資失敗經驗總結

分類：

台商張老師月刊/第60期/風險管理實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

在營運過程中對台商造成影響及困擾最大的大陸機關包括：海關、稅務局、勞動局、外匯管理局、工商管理局、環保局、外經貿委、動植物商檢機構、東莞地區投資的台商對當地海關的作業最不滿意，而在北京及天津地區投資的台商對當地勞動局最不滿意，特別是針對員工社會保險的要求及工傷認定及工傷待遇給付的標準。台商在宿舍與廠房規劃時應將偷竊的因素考慮進去；此外，亦可透過制度及稽核以降低員工偷竊的機會，但必須避免觸犯違反勞動法的搜身行為。
1188.

標題：

公司未取得營業執照前不得招聘員工

分類：

台商張老師月刊/第60期/諮詢解答

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

作為國家幹部，按照人才引進辦理，勞動合同之聘任期限有何規定？ 4.此員（九江市民）在簽訂勞動合同時，關於勞動保險和福利待遇部分要求我們一定要加註四金條款，條文如下：「甲乙雙方必須按照國家或上海市的有關規定，定期繳納養老保險、醫療保險、勞動合同的期限，法律上未有強制的約束，可由合同雙方自行約定。但公司可以此作為對該員工提供特殊待遇，進而在勞動合同中要求最低的服務年限。
1189.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第60期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

國防科學技術工業委員會、國家民族事務委員會、公安部、國家安全部、監察部、民政部、司法部、財政部、人事部、勞動和社會保障部、國土資源部、建設部、鐵道部、交通部、信息產業部、水利部、農業部、商務部、文化部、
1190.

標題：

商業秘密所引發之勞動爭議特點

分類：

台商張老師月刊/第59期/法律實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

一般而言，商業秘密所引發的勞動爭議特點有：（一）舉證困難。首先用人單位須證明其主張被侵事實上，與商業秘密有關的勞動爭議往往發生在技術人員跳槽之後，公司發現其原來的技術人員，就勞動者來講，往往由於法律意識淡薄而致侵犯用人單位的商業秘密。（三）權利界限不明，商業秘密與專有技能的重合。若該技術人員在原勞動合同期滿後離開公司到與原單位有競爭關係的企業工作，該職工在新的單位擔任技術開發部部長，（四）被告一方多2r勞動者，且多2r掌握公司技術的骨幹。該類糾紛中，勞動者往往處於被告的地位，
1191.

標題：

計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資

分類：

台商張老師月刊/第59期/諮詢解答

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

進公司後兩年生了一子，該女工要求依照勞動法第六十二及第七十三條享受不少於90天的產假，台商張老師諮詢解答這個題目是個人在解合大陸勞動法令實踐中最為感到困擾與良心掙扎的問題，也是個人在依大陸法令解釋後，勞動法62條雖有：女職工生育享受不少於90天的產假。這生育必須是在政府計劃生育允許生育的情況下方能享受90另依據（女職工勞動保護規定）第十五條女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定處理，不活用本規定。《中共中央、國務院關於這一步做好計劃生育工作的指定》
1192.

標題：

大陸勞動法令是否有工作規則之規定？

分類：

台商張老師月刊/第59期/諮詢解答

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

工作規則」之規定，請問大陸現行勞動法令是否亦有相關規定？ 2.台灣事業單位所稱「若在大陸台商企業訂定「工作規則」時，是否需要向當地勞動主管機關或相關單位核備？ ■台商張老師諮詢解答一、我國勞動基準法第70條規定：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，」而中共勞動法則僅就勞動者與用人單位間明定應當訂立勞動合同（第16條：「勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
1193.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第59期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

但是，接受國務院教育行政部門、勞動行政部門或者省、自治區、直轄市人民政府邀請前來中國合作辦學的外國教育機構的知識產權投入可以超過其投入的三分之一。
1194.

標題：

2003年大陸各地商機與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第58期/焦點主題

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

大陸的經濟發展政策逐漸往中西部地區傾斜，廣大的中西部地區，以其優惠的投資政策、豐富的自然資源以及廉價的土地、勞動力等優勢，也對台商形成了新的吸引力。
1195.

標題：

2003年大陸服務業市場經營策略

分類：

台商張老師月刊/第58期/焦點主題

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

尤其是大陸龐大人口所代表的市場規模、消費能力及低成本的勞動力，自然獲得各國企業的注目，2002年所吸引的外資已超越美國成為全球首位。由於政策法令的限制及低成本勞動力的因素，過去到大陸投資的多為製造業，因而中國大陸有「世界工廠」之稱。
1196.

標題：

大陸台商如何建立職工保險福利制度

分類：

台商張老師月刊/第58期/人事管理實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

同時在1953年大陸政務院修正公佈的《勞動保險條例》對職工形成相當程度的保障，不但勞動保險金全由企業單位繳納，而且享受養老、醫療、工傷、生育方面給予全面性待遇。而認為合資前原中方企業之福利措施與待遇有不適合，且有窒礙難行之處，可提出意見報請當地省市自治區勞動與社會保障部門，在商得財政部門與同級工會組織了解同意後擇項執行之。除了依勞動法令之規定給予一定的假期外，禮金的支付標準也要制定出來，從職工獎勵與福利基金中提撥預算，有工會的企業由工會負責支付給職工，
1197.

標題：

台商雇用的汽車駕駛員發生車禍，公司該如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第58期/案例解析

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

公司駕駛員送公司董事長回老家奔喪，是否屬於勞動法意義上的「工作」？公司駕駛員送公司董事長回老家奔喪，是否屬於勞動法意義上的「工作」？企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告或職工的工傷保險待遇申請。勞動行政部門接到後，在7日內會作出是否認定2r工傷的決定。(3)企業的工傷報告或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。
1198.

標題：

行政機關的「會議紀要」是一種行政公文書

分類：

台商張老師月刊/第58期/諮詢解答

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要我擬在大陸某地買地建房設立外商獨資公司，多次與當地各級行政機關溝通，要求勞動、土地、建設、水、電、稅務等機關給予優惠待遇，經當地市政府召開會議，同意給予我們優惠待遇。
1199.

標題：

大陸經濟情勢回顧與展望

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

形勢雖然明顯好於預期，但經濟持續快速發展中也存在勞動就業壓力大、市場物價持續下降、財政收支不平衡壓力加中國的城鎮失業率已接近10％，若將農村剩餘勞動力及國有企業職工就業不足者列入計算，則失業率可能接近20雖然取得了一定的成效，但由於新增勞動力、失業下崗人員、農村剩餘勞動力不斷增加，就業壓力仍然很大，尤其，城鎮長期失業人員和高學歷人員臨時失業比重呈上升的趨勢。是屬好事，如打破壟斷後企業競爭加劇、技術進步帶來的勞動生產率提高、進口關稅下調、國際市場價格水平穩定導致的進口商品價格下降等；
1200.

標題：

台商參與大陸西部大開發的風險與商機

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

已習慣於過固定的低水平生活；而在一些貧困的地區，又常出現許多勞動者不愛勞動、不願勞動、不會勞動的現象。整個城市與農村社會都彌漫著求穩定不求進取和「等靠要」的風氣。

第40頁，共45頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：