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  • 1231.
    題:
    台商資訊業如何開拓大陸市場
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    軟硬體開發生產出口:大陸由於土地、勞動力等成本相對較為便宜,技術人員水準、經驗也不斷提高,近年來除了資訊產品的出口增長迅速外,這兩年也在各地設立軟體園區,加強軟體產業的發展和出口。
  • 1232.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第39期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    勞動經濟補償:上海市第一中級人民法院(1999)滬一中民終字第2504號民事判決 用人單位依法解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。上訴人1998年2月由高明市高豐紡織染聯合企業有限公司調往該公司上海經營部後,雖與高豐公司上海經營部簽訂勞動合同,但因高豐公司上海經營部非獨立法人,屬高明市高豐公司的分支機構,非屬勞動法意義上獨立於高明市高豐公司的用人單位。
  • 1233.
    題:
    高科技產業競爭力---台灣與上海鄰近地區之比較
    類:
    台商張老師月刊/第38期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2001/06/15
    資料來源:
    容:
    生產要素 依據科學工業園區管理局之分類,我國之高科技產業主要包括積體電腦、電腦及週邊、通訊、光電、精密機械和生物技術六大類,這些產業雖然在勞動生產力、技術人員比率、資本密集度、研發經費占營業額比率或每千名員工之專利核准數等指標上有所差異,但基本上都是屬於資本密集、
  • 1234.
    題:
    婚姻法修正與台商權益
    類:
    台商張老師月刊/第37期/法律實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    (八) 補充規定「由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹,對於缺乏勞動能力又缺乏生活來源的兄、姐,有扶養的義務」(第29條)。
  • 1235.
    題:
    台商對大陸著作權相關規定的認知
    類:
    台商張老師月刊/第36期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    是作品取得著作權保護的首要條件;獨創性就是作品必須是作者創造性智力勞動的成果,是作者通過自己的獨立構思,運用一定的技巧和方法創作出來的(職務作品」具有下列法律特徵:(1)作者與法人或非法人單位應當具有勞動關係;(2)創作的作品應當屬於作者的職責範圍;(3)對作品的使用應當屬於作者在單位的正常工作或業務範圍之內。進一步要提醒台商的,如果在大陸雇用勞工而涉及職務作品,宜於「勞動合同」內約定將著作權歸屬於公司享有;如未有此約定,則著作權歸由受雇人享有,作為雇主的台商則僅有權在其業務範圍內優先使用(
  • 1236.
    題:
    大陸法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    例如,合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險,必須依法通過訂立合同加以規定。合營企業的職工亦可依法建立工會組織,合營企業不得拒絕。
  • 1237.
    題:
    台商應注意的最新所得稅規定
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    但是,如果企業在與外籍員工簽訂勞動合動時,已訂明外籍職員的福利費包括在應付工資內的,則企業仍應以中方職工工資總額為基數來計提職工教育經費,並在稅前列支。
  • 1238.
    題:
    六和機械集團的日台商聯盟策略
    類:
    台商張老師月刊/第35期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    從產業內涵觀之,各階段的主力產業類型可大致分為勞動密集型產業、技術密集型產業及IC類高科技產業。
  • 1239.
    題:
    2001年大陸各地的商機、挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第35期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    以往台商投資重點集中在珠江三角洲的深圳、東莞、中山、廣州、順德、石碣等地,先是傳統的勞動密集型產業,接著是1995年以後進入的電腦週邊產品(台灣已有8項電腦週邊產品產值是全球第一,這8項產品60%以上都是在大陸基地製造,
  • 1240.
    題:
    大陸加入WTO後台商的因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    建議台商未來到大陸投資必須全方面考量各項成本,特別是各項隱藏成本,例如攤派、稅費及各項勞動成本及基金,包括:住房基金、社會保險(養老、醫療、工傷、待業、生育),
  • 1241.
    題:
    亞洲光學集團的日台商聯盟策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    從產業內涵觀之,各階段的主力產業類型可大致分為勞動密集型產業、技術密集型產業及IC類高科技產業。同時,台灣勞動成本優勢的喪失,迫使許多傳統產業移往大陸或東南亞。被視為屬於成熟產業的亞洲光學集團,透過與日本的信賴關係,與日本企業資源共享,
  • 1242.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    台商在大陸投資,應該將人才運用與勞動管理列?最重要的課題之一。 筆者認?階段應該將更多的精力和重點擺在如何爭取人才、培養人才,有效的管理勞動力、制訂教育訓練計畫和勞動紀律的規定、以及企業規範化的規章制度上。先進國家的二十分之一,有大專學歷的人才不到總人口的3%,尤其是基本的勞動力,其平均教育程度更低,因此企業在品管、效率和工作管理方法上必須加大力度。 人才運用與勞動管理的對策 大陸員工由於觀念、意識的差別,環境、背景的不同,加上前面所提的問題,
  • 1243.
    題:
    台籍幹部派駐大陸前的準備工作
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    (2)調查與瞭解當地的政治情勢、治安狀況、經濟發展與勞動環境及勞動法令,預先認知其風險程度。(3)調查與瞭解當地的道路交通、醫療水準、飲食文化與糧食供應狀態,預先規劃出在當地的生活方式。
  • 1244.
    題:
    企業若不參加社會保險營業執照將被查扣
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    該《通知》要求廣東省境內各地有關部門,須悉依據大陸《勞動法》及有關社會保險法律法規的要求,把當前檢查工作重點集中在對「三資企業」及私營企業上,對於拒不參加社會保險、不全員參加社會保險、
  • 1245.
    題:
    2001年兩岸三地經濟前瞻的契機和挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    中國大陸由於整頓國營事業和政府組織調整而失業的勞動力,在國內外投資水準繼續成長,西部大開發計畫的推動和執行,應該有能力吸引更多的剩餘勞動力。不過,中國大陸政策上鼓吹資本密集和技術密集產業的發展,使勞動力的供需之間有明顯的失調現象,再加上農業技術的迅速發展,農業部門繼續釋出勞動力,使得嚴重的失業問題在短時間內不易解決。 台灣企業身處整個全球企業競爭網路的一個角落,雖然由於管理技術和勞動效率的相對優勢,在高科技製造業的若干環節,奪得先機,取得領先的地位。
  • 1246.
    題:
    2001年大陸政治情勢展望
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    以城鎮新就業人口為例,自1978年以來國有單位的比例下降三分之一,集體所有制的雇用勞動也已自1988年的高峰下降近一半,此二部份的下降,大多數為個體勞動和其他所有制單位所吸納。
  • 1247.
    題:
    東南亞經濟情勢與台商發展機會
    類:
    台商張老師月刊/第33期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    不過,關鍵在於東南亞國家擁有的龐大勞動力供應、與充裕的天然資源條件,且各有不同的政經結構、與民眾教育程度,台灣廠商可以針對廠商營運特性,選擇最適當的投資地點。
  • 1248.
    題:
    加入WTO後大陸鼓勵台商高科技產業對台灣的影響
    類:
    台商張老師月刊/第31期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    許多業者已意識到分散生產基地的重要性,但由於大陸東南沿海一帶,土地及勞動成本已明顯偏高,因此許多台商在選擇投資地點時,已經開始考慮到遼寧省,近期到大陸開發區管委會洽談投資計畫的台商明顯增加。
  • 1249.
    題:
    2000年大陸電子資訊產品發展與台商機會
    類:
    台商張老師月刊/第31期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    台灣廠商並非採取香港-大陸「前店後廠」的模式,而是將進入成熟期之電子、電腦及零組件,尤以需要較高勞動力投入的產品之生產線移到大陸。
  • 1250.
    題:
    那些大陸員工可以生「第二胎」?
    類:
    台商張老師月刊/第31期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    符合下列條件之一的夫妻,可以按計畫生育第二個孩子:(一)第一個孩子非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;(二)夫妻雙方均為獨生子女的;(三)夫妻雙方均為歸國華僑,回國定居不滿6年的;(四) 除本條例第12條規定外,農業人口中符合下列條件之一的夫妻,可以按計畫生育第二個孩子:(一)夫妻一方因殘疾而影響勞動,生活不能自理,或者為二等乙級以上殘廢軍人的;(二)夫妻一方為獨生子女的;(三)夫妻一方為從事出海撈捕連續5年以上的漁民,
  • 1251.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    性工作平等對待之要求將影響企業人力資源管理制度與措施;此外,有關假期之增給亦會增加勞動成本與調度之不便。 (三)知識經濟專業人力勞動條件議價力更加提升。知識經濟更形發達,專業人力擁有更大勞動條件議價力,無須借助工會運動,間而專業人力流動率將有逐漸升高趨勢,知識工作者之留才策略與目標將成新年代施政方針。
  • 1252.
    題:
    赴大陸投資對不對?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    從企業經營的角度來看,大陸在土地與人力上,提供相當豐沛的資源條件,對於以土地及勞動力為主要成本的產業而言,是有不可抗拒的誘因。
  • 1253.
    題:
    在大陸台商是否要籌組工會?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 依照大陸《工會法》及《勞動法》等勞動管理法令之規定,職工在25人以上的外商投資企業應建立基層工會組織,並報企業所在地市(縣)總工會批准及接受上一級工會之領導, 台商企業應瞭解大陸的工會組織,基本上是基於「工人階級是領導階級,工會是這個階級的群眾組織」的階級概念而形成的勞動者團體,它與資本主義國家站在勞資對立的基本概念不一樣,因而功能也就有所差異了。
  • 1254.
    題:
    台商赴大陸投資如何進行投資評估及決策
    類:
    台商張老師月刊/第30期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    此外,最好有熟悉大陸投資法令、稅務法令、勞動管理法令、合同及章程簽訂、土地法令、大陸設廠投資程序及熟悉大陸風土民情的顧問,隨同參與並提供最合適且正確的資訊以供評估參考。
  • 1255.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸幹部人才培育與當地化策略、建立具有中國特色的勞動管理制度、大陸勞動法與勞動管理實務、培育管理等,台商所面臨的人力資源管理思考策略與執行方向。 從辯證的立場來講,建立一個具有「中國特色」的勞動管理制度就是要台商回到思考的原點重新思考在大陸經營管理企業時應有的思維方式,台商企業應了解大動環境與勞動法令之特色、特殊的社會制度、社會主義的福利與保險制度等等「中國材料」溶入勞動管理制度之中,這才是台商企業應有的正確態度與觀念。
  • 1256.
    題:
    專利撤銷之請求與無效宣告
    類:
    台商張老師月刊/第29期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    敬請惠予補正:第一段第三行「勞發部〔1994〕481號」以下補加「《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱補償辦法,及勞動部1995年5月10日發布的.
  • 1257.
    題:
    台商在大陸的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    鎮領導書記、市領導書記、省領導書記;第二搞好當地「條條塊塊」的關係,例如外經部主管部門、稅務局、海關、勞動局、公安局、外管局、環保局、治安隊、銀行;第三搞好海峽兩岸的關係,例如與大陸台辦、台灣媒體、海基會等維持良好的互動關系,
  • 1258.
    題:
    用人單位的賠償標準
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 大陸勞動法第十二章法律責任,其中第八十九條、第九十一條、 ■台商張老師諮詢解答 一、大陸《勞動法》第十二章「法律責任」確定了用人單位違反法律有關勞動合同的規定應承擔賠償損失的責任,但未規定具體的賠償標準。為了使勞動法規定的用人單位應承擔的賠償責任得以貫徹和執行,勞動部頒布了相應的配套規章,主要有勞部發〔1994〕481號《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》(以下簡稱賠償辦法),
  • 1259.
    題:
    解讀大陸吸收外商投資的新政策
    類:
    台商張老師月刊/第27期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    截至1999年底,在外商投資企業中,就業的人數約2,000萬人,占大陸城鎮勞動人口的近10%。 通過完善立法和加強執法保障外商投資企業經營管理自主權,維護投資各方的合法權益不受侵犯,依法保護勞動者的正當權益。
  • 1260.
    題:
    珠海與未來台灣經濟發展
    類:
    台商張老師月刊/第27期/台商園地
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    因為臺灣勞動力短缺加上勞動意識抬頭、工資高漲,導致多數傳統產業、人力密集型產業及部分科技產業成本增加,競爭力減弱,產業過去的風光不再,必須考慮部分轉移生產線,
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