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  • 1231.
    題:
    新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    留用資金分配和使用方案、承包和租賃責任制方案的報告,提出意見和建議;(二)審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度;(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工福利的重大事項;
  • 1232.
    題:
    有關加班加點的規定
    類:
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    關於加班加點的規定,據我們所知,因大陸勞動法所規定的加班工資高達 1.台商張老師諮詢解答 關於加班加點的規定,是大陸勞動法中明文規定的,應該遵守才不違法。至於個別台商不依此規定實施的話,如果碰上大陸勞動大檢查或者員工向勞動行政部門反映的話,縣級以上各級勞動行政部門有權依法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查,可以根據實際狀況,按勞動法第 91 條第(二)項規定(拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的)
  • 1233.
    題:
    大陸營銷市場的轉型與未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    是大陸於80年代初期實施的一種對外經濟技術合作與貿易的方式,適用於勞力密集型產業,對於勞動資源豐富而資本不足的鄉鎮發展特別具有吸引力。因為對大陸政治的戒心,台商設廠的範圍多數在深圳、東莞、珠海、中山、廈門等地,利用的勞動人口隨各工廠的需求從數百人到數萬人都有。
  • 1234.
    題:
    全球佈局與兩岸分工策略
    類:
    台商張老師月刊/第42期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    對台灣廠商而言,因為缺乏勞動力與土地資源,難以在台灣地區持續投資擴張營運規模, 受到中國大陸地區勞動力與土地資源充沛供應的吸引力,加上市場快速成長擴張所帶來的龐大產能需求,多數台商前往中國地區投資設廠,尋求廉價勞動力與土地的生產要素供應,充分反應出此一基本邏輯的運作。由於勞動力密集的產品組裝廠商,幾乎都已經前往中國地區投資設廠,使得許多以零組件供應為主的中小型製造業,甚至部份零組件供應商,因為勞動力取得的問題,而將台灣的生產基地關閉,導致部份零組件無法順利在台灣取得,進而影響新產品試產活動的進行。
  • 1235.
    題:
    銀行登陸與大陸台商授信風險評估(下)
    類:
    台商張老師月刊/第42期/財務金融實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    現階段銀行的授信風險評估 由於現階段兩岸勞動成本差距過大,且全球知名的大企業都在大陸設廠,以降低生產成本,台商面對全球競爭,不得不將生產基地外移大陸,甚至在未來幾年內,
  • 1236.
    題:
    有關競業限制與保密的規定
    類:
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    想與大陸員工簽訂競業、保密的合約書,聽說大陸的《勞動法》有規定:「不能限制員工競業」動中技術祕密管理的若干意見》中規定,國家允許任何用人單位和勞動者訂立競業限制條款。再者,競業限制條款可以在「勞動合同」中約定,也可以在知識產權歸屬協議或技術保密協議中約定。台商對此應特別注意並研擬法律條款列為「勞動合同」內之約定條款。 台商企業可以在「勞動合同」中其他約定條款中加入競業限制及保密條款,例如北京某家企業就訂有競業限制及保密條款: 一、乙方(註:指企業職工)
  • 1237.
    題:
    台商的核心競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    是大陸台商能夠充分運用當地充沛之勞動力、創造較高生產績效的基礎。 高效能的製造管理是基礎可以將勞力密集之加工部份,轉移至大陸地區運用龐大而廉價的勞動力進行加工,以降低產品之生產成本。沒有高效率的製程規劃與管理能力的引導,依舊無法將充沛的勞動力,轉化為低成本、高效率的生產成效。 早期的台商朋友們,始終對大陸地區廉價的勞動力存在著許多的憧憬,認為只要能夠雇用多一點的人,趕工交貨就不會有問題;所以,能夠善用當地充沛勞動力的廠商,必然在製造與生產管理上,有高效能的現場管理技能為基礎。
  • 1238.
    題:
    台商生產面臨之問題與解決對策
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    台灣的製造產業就好像碰到土石流一樣,相繼被沖走或淹沒,這是一種自然的力量,無法抵擋,除非台灣轉型的速度夠快、夠準(包括勞動者之心態、技術的轉型、政府的轉型)。
  • 1239.
    題:
    銀行登陸與大陸台商授信風險評估(上)
    類:
    台商張老師月刊/第41期/財務金融實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    (三)由大陸各政府機關掌握台商動態 大陸各政府機關包括:海關、稅務機關、國土局及房地產管理局、環保局、勞動局、外匯管理局、商檢及衛生檢疫局。
  • 1240.
    題:
    大陸實行新版《中外合資經營企業法實施條例》
    類:
    台商張老師月刊/第41期/法律實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    土地使用權取得和轉讓、減免關稅和工商統一稅、中外合資經營企業勞動管理、合營期限、中外合資經營企業清算的規定,作了修改; 2.依法由合營各方的協議、合同規定」,修改後為:「合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項,應當依法通過訂立合同加以規定。」 (三)增加一條,作為第7條:「合營企業的職工依法建立工會組織,開展工會活動,
  • 1241.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第41期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    滬一中民終字第 3161 號 勞動關係的建立必須依法進行,依法建立的勞動關係受法律保護。上訴人趙○○係上海市農業機械研究所實驗廠的職工,其勞動關係依法是與上海市農業機械研究所實驗廠建立的。上海市農業機械研究所僅是上海市農業機械研究所實驗廠的上級,與趙○○之間無勞動權利、義務關係。上海市農業機械研究所代上海博盛貿易公司發放生活費給趙○○,不能就此認定上海市農業機械研究所與趙○○建立了勞動關係,故趙○○向上海市農業機械研究所主張工資、滯納金和補償費,無事實和法律依據。
  • 1242.
    題:
    台商赴大陸投資評估重點及常見的問題
    類:
    台商張老師月刊/第40期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    提升「老闆」或「台籍幹部」本身對勞動管理法令的了解。希望台籍幹部本身能隨時掌握最新勞資爭議的有關法令,依法與員工簽訂「勞動合同」,避免無謂的勞資衝突發生。5.活用《勞動法》及善用「勞動合同」約定條款,以規避勞資衝突的發生。 6.台商大陸工廠要管理好,除了做好工廠管理措施外,應避免勞資衝突的發生。此外,最好有熟悉大陸投資法令、稅務法令、勞動管理法令、合同及章程簽訂、土地法令、大陸設廠投資程序及熟悉大陸風土民情的顧問,隨同參與並提供最合適且正確的資訊以供評估參考。
  • 1243.
    題:
    中國大陸加入WTO後的稅務變化
    類:
    台商張老師月刊/第40期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    外資企業稅收優惠包括地區優惠、產業優惠、定期優惠、行業優惠、再投資退稅等;內資企業優惠側重於照顧性優惠,如勞動就業、社會福利、環境保護等。
  • 1244.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第40期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    滬一中民終字第150號 勞動者應當自知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起六十日內向勞動爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁。胡○○收到中智公司上海辦事處送達給其退工單是在1998年3月5日,而其遲至同年6月5日方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,其申請仲裁之行?
  • 1245.
    題:
    台商資訊業如何開拓大陸市場
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    軟硬體開發生產出口:大陸由於土地、勞動力等成本相對較為便宜,技術人員水準、經驗也不斷提高,近年來除了資訊產品的出口增長迅速外,這兩年也在各地設立軟體園區,加強軟體產業的發展和出口。
  • 1246.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第39期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    勞動經濟補償:上海市第一中級人民法院(1999)滬一中民終字第2504號民事判決 用人單位依法解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。上訴人1998年2月由高明市高豐紡織染聯合企業有限公司調往該公司上海經營部後,雖與高豐公司上海經營部簽訂勞動合同,但因高豐公司上海經營部非獨立法人,屬高明市高豐公司的分支機構,非屬勞動法意義上獨立於高明市高豐公司的用人單位。
  • 1247.
    題:
    高科技產業競爭力---台灣與上海鄰近地區之比較
    類:
    台商張老師月刊/第38期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2001/06/15
    資料來源:
    容:
    生產要素 依據科學工業園區管理局之分類,我國之高科技產業主要包括積體電腦、電腦及週邊、通訊、光電、精密機械和生物技術六大類,這些產業雖然在勞動生產力、技術人員比率、資本密集度、研發經費占營業額比率或每千名員工之專利核准數等指標上有所差異,但基本上都是屬於資本密集、
  • 1248.
    題:
    婚姻法修正與台商權益
    類:
    台商張老師月刊/第37期/法律實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    (八) 補充規定「由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹,對於缺乏勞動能力又缺乏生活來源的兄、姐,有扶養的義務」(第29條)。
  • 1249.
    題:
    台商對大陸著作權相關規定的認知
    類:
    台商張老師月刊/第36期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    是作品取得著作權保護的首要條件;獨創性就是作品必須是作者創造性智力勞動的成果,是作者通過自己的獨立構思,運用一定的技巧和方法創作出來的(職務作品」具有下列法律特徵:(1)作者與法人或非法人單位應當具有勞動關係;(2)創作的作品應當屬於作者的職責範圍;(3)對作品的使用應當屬於作者在單位的正常工作或業務範圍之內。進一步要提醒台商的,如果在大陸雇用勞工而涉及職務作品,宜於「勞動合同」內約定將著作權歸屬於公司享有;如未有此約定,則著作權歸由受雇人享有,作為雇主的台商則僅有權在其業務範圍內優先使用(
  • 1250.
    題:
    大陸法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    例如,合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險,必須依法通過訂立合同加以規定。合營企業的職工亦可依法建立工會組織,合營企業不得拒絕。
  • 1251.
    題:
    台商應注意的最新所得稅規定
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    但是,如果企業在與外籍員工簽訂勞動合動時,已訂明外籍職員的福利費包括在應付工資內的,則企業仍應以中方職工工資總額為基數來計提職工教育經費,並在稅前列支。
  • 1252.
    題:
    六和機械集團的日台商聯盟策略
    類:
    台商張老師月刊/第35期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    從產業內涵觀之,各階段的主力產業類型可大致分為勞動密集型產業、技術密集型產業及IC類高科技產業。
  • 1253.
    題:
    2001年大陸各地的商機、挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第35期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    以往台商投資重點集中在珠江三角洲的深圳、東莞、中山、廣州、順德、石碣等地,先是傳統的勞動密集型產業,接著是1995年以後進入的電腦週邊產品(台灣已有8項電腦週邊產品產值是全球第一,這8項產品60%以上都是在大陸基地製造,
  • 1254.
    題:
    大陸加入WTO後台商的因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    建議台商未來到大陸投資必須全方面考量各項成本,特別是各項隱藏成本,例如攤派、稅費及各項勞動成本及基金,包括:住房基金、社會保險(養老、醫療、工傷、待業、生育),
  • 1255.
    題:
    亞洲光學集團的日台商聯盟策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    從產業內涵觀之,各階段的主力產業類型可大致分為勞動密集型產業、技術密集型產業及IC類高科技產業。同時,台灣勞動成本優勢的喪失,迫使許多傳統產業移往大陸或東南亞。被視為屬於成熟產業的亞洲光學集團,透過與日本的信賴關係,與日本企業資源共享,
  • 1256.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    台商在大陸投資,應該將人才運用與勞動管理列?最重要的課題之一。 筆者認?階段應該將更多的精力和重點擺在如何爭取人才、培養人才,有效的管理勞動力、制訂教育訓練計畫和勞動紀律的規定、以及企業規範化的規章制度上。先進國家的二十分之一,有大專學歷的人才不到總人口的3%,尤其是基本的勞動力,其平均教育程度更低,因此企業在品管、效率和工作管理方法上必須加大力度。 人才運用與勞動管理的對策 大陸員工由於觀念、意識的差別,環境、背景的不同,加上前面所提的問題,
  • 1257.
    題:
    台籍幹部派駐大陸前的準備工作
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    (2)調查與瞭解當地的政治情勢、治安狀況、經濟發展與勞動環境及勞動法令,預先認知其風險程度。(3)調查與瞭解當地的道路交通、醫療水準、飲食文化與糧食供應狀態,預先規劃出在當地的生活方式。
  • 1258.
    題:
    企業若不參加社會保險營業執照將被查扣
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    該《通知》要求廣東省境內各地有關部門,須悉依據大陸《勞動法》及有關社會保險法律法規的要求,把當前檢查工作重點集中在對「三資企業」及私營企業上,對於拒不參加社會保險、不全員參加社會保險、
  • 1259.
    題:
    2001年兩岸三地經濟前瞻的契機和挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    中國大陸由於整頓國營事業和政府組織調整而失業的勞動力,在國內外投資水準繼續成長,西部大開發計畫的推動和執行,應該有能力吸引更多的剩餘勞動力。不過,中國大陸政策上鼓吹資本密集和技術密集產業的發展,使勞動力的供需之間有明顯的失調現象,再加上農業技術的迅速發展,農業部門繼續釋出勞動力,使得嚴重的失業問題在短時間內不易解決。 台灣企業身處整個全球企業競爭網路的一個角落,雖然由於管理技術和勞動效率的相對優勢,在高科技製造業的若干環節,奪得先機,取得領先的地位。
  • 1260.
    題:
    2001年大陸政治情勢展望
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    以城鎮新就業人口為例,自1978年以來國有單位的比例下降三分之一,集體所有制的雇用勞動也已自1988年的高峰下降近一半,此二部份的下降,大多數為個體勞動和其他所有制單位所吸納。
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  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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