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  • 1261.
    題:
    東南亞經濟情勢與台商發展機會
    類:
    台商張老師月刊/第33期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    不過,關鍵在於東南亞國家擁有的龐大勞動力供應、與充裕的天然資源條件,且各有不同的政經結構、與民眾教育程度,台灣廠商可以針對廠商營運特性,選擇最適當的投資地點。
  • 1262.
    題:
    加入WTO後大陸鼓勵台商高科技產業對台灣的影響
    類:
    台商張老師月刊/第31期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    許多業者已意識到分散生產基地的重要性,但由於大陸東南沿海一帶,土地及勞動成本已明顯偏高,因此許多台商在選擇投資地點時,已經開始考慮到遼寧省,近期到大陸開發區管委會洽談投資計畫的台商明顯增加。
  • 1263.
    題:
    2000年大陸電子資訊產品發展與台商機會
    類:
    台商張老師月刊/第31期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    台灣廠商並非採取香港-大陸「前店後廠」的模式,而是將進入成熟期之電子、電腦及零組件,尤以需要較高勞動力投入的產品之生產線移到大陸。
  • 1264.
    題:
    那些大陸員工可以生「第二胎」?
    類:
    台商張老師月刊/第31期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    符合下列條件之一的夫妻,可以按計畫生育第二個孩子:(一)第一個孩子非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;(二)夫妻雙方均為獨生子女的;(三)夫妻雙方均為歸國華僑,回國定居不滿6年的;(四) 除本條例第12條規定外,農業人口中符合下列條件之一的夫妻,可以按計畫生育第二個孩子:(一)夫妻一方因殘疾而影響勞動,生活不能自理,或者為二等乙級以上殘廢軍人的;(二)夫妻一方為獨生子女的;(三)夫妻一方為從事出海撈捕連續5年以上的漁民,
  • 1265.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    性工作平等對待之要求將影響企業人力資源管理制度與措施;此外,有關假期之增給亦會增加勞動成本與調度之不便。 (三)知識經濟專業人力勞動條件議價力更加提升。知識經濟更形發達,專業人力擁有更大勞動條件議價力,無須借助工會運動,間而專業人力流動率將有逐漸升高趨勢,知識工作者之留才策略與目標將成新年代施政方針。
  • 1266.
    題:
    赴大陸投資對不對?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    從企業經營的角度來看,大陸在土地與人力上,提供相當豐沛的資源條件,對於以土地及勞動力為主要成本的產業而言,是有不可抗拒的誘因。
  • 1267.
    題:
    在大陸台商是否要籌組工會?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 依照大陸《工會法》及《勞動法》等勞動管理法令之規定,職工在25人以上的外商投資企業應建立基層工會組織,並報企業所在地市(縣)總工會批准及接受上一級工會之領導, 台商企業應瞭解大陸的工會組織,基本上是基於「工人階級是領導階級,工會是這個階級的群眾組織」的階級概念而形成的勞動者團體,它與資本主義國家站在勞資對立的基本概念不一樣,因而功能也就有所差異了。
  • 1268.
    題:
    台商赴大陸投資如何進行投資評估及決策
    類:
    台商張老師月刊/第30期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    此外,最好有熟悉大陸投資法令、稅務法令、勞動管理法令、合同及章程簽訂、土地法令、大陸設廠投資程序及熟悉大陸風土民情的顧問,隨同參與並提供最合適且正確的資訊以供評估參考。
  • 1269.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸幹部人才培育與當地化策略、建立具有中國特色的勞動管理制度、大陸勞動法與勞動管理實務、培育管理等,台商所面臨的人力資源管理思考策略與執行方向。 從辯證的立場來講,建立一個具有「中國特色」的勞動管理制度就是要台商回到思考的原點重新思考在大陸經營管理企業時應有的思維方式,台商企業應了解大動環境與勞動法令之特色、特殊的社會制度、社會主義的福利與保險制度等等「中國材料」溶入勞動管理制度之中,這才是台商企業應有的正確態度與觀念。
  • 1270.
    題:
    專利撤銷之請求與無效宣告
    類:
    台商張老師月刊/第29期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    敬請惠予補正:第一段第三行「勞發部〔1994〕481號」以下補加「《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱補償辦法,及勞動部1995年5月10日發布的.
  • 1271.
    題:
    台商在大陸的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    鎮領導書記、市領導書記、省領導書記;第二搞好當地「條條塊塊」的關係,例如外經部主管部門、稅務局、海關、勞動局、公安局、外管局、環保局、治安隊、銀行;第三搞好海峽兩岸的關係,例如與大陸台辦、台灣媒體、海基會等維持良好的互動關系,
  • 1272.
    題:
    用人單位的賠償標準
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 大陸勞動法第十二章法律責任,其中第八十九條、第九十一條、 ■台商張老師諮詢解答 一、大陸《勞動法》第十二章「法律責任」確定了用人單位違反法律有關勞動合同的規定應承擔賠償損失的責任,但未規定具體的賠償標準。為了使勞動法規定的用人單位應承擔的賠償責任得以貫徹和執行,勞動部頒布了相應的配套規章,主要有勞部發〔1994〕481號《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》(以下簡稱賠償辦法),
  • 1273.
    題:
    解讀大陸吸收外商投資的新政策
    類:
    台商張老師月刊/第27期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    截至1999年底,在外商投資企業中,就業的人數約2,000萬人,占大陸城鎮勞動人口的近10%。 通過完善立法和加強執法保障外商投資企業經營管理自主權,維護投資各方的合法權益不受侵犯,依法保護勞動者的正當權益。
  • 1274.
    題:
    珠海與未來台灣經濟發展
    類:
    台商張老師月刊/第27期/台商園地
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    因為臺灣勞動力短缺加上勞動意識抬頭、工資高漲,導致多數傳統產業、人力密集型產業及部分科技產業成本增加,競爭力減弱,產業過去的風光不再,必須考慮部分轉移生產線,
  • 1275.
    題:
    全勤獎金不可任意扣發
    類:
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動,是否可以扣發其年終獎金?台商張老師諮詢解答 全勤獎金是用人單位為鼓勵勞動者出勤,以提高生產力而設置的獎金項目,如果勞動者請婚假、年休假或因故不參加用人單位安排的延長工作時間勞動,用人單位能否扣發勞動者的全勤獎金?大陸《勞動法》對此並沒有具體明文規定,而在實踐當中,一般多以用人單位內部勞動規章所規定的全勤獎金適用條件,來作為判斷是否適用的依據。
  • 1276.
    題:
    積極保障台商人身安全與權益
    類:
    台商張老師月刊/第25期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    如表),最為廠商常問及之案件為經貿投資(260案)、會計實務(163案)、勞動人事(99案)、稅務類(87案)及海關運輸(70案)等。 海關運輸 智慧產權 房地產 勞動人事 經貿投資 其他類 合計
  • 1277.
    題:
    大陸立法法實施對台商法律適用疑慮之釐清
    類:
    台商張老師月刊/第25期/法律實務
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    惟有關「勞動教養」、「收容遣送」等人身自由的強制措施將可能因本法之通過實施而面臨適法性問題,而成為歷史名詞。
  • 1278.
    題:
    大陸入世後經貿體制及法規將面臨衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第25期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    但由於耕地不足,形成農村勞動力過剩、生產單位細小、技術相對落後、產品結構也不合理等多種因素的制約,故農產品貿易方面並不具備國際競爭優勢。目前,在勞動力市場上,外資企業與本本企業之間的競爭已異常激烈。無論是在生產抑是在服務領域中,都存在高素質的技術、營銷和管理人才向外資企業流向的趨勢。
  • 1279.
    題:
    中外合資企業法和中外合作企業法的比較
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    考慮大陸有充足的勞動力和廣大的建設土地及一定的初級工業基礎,但缺少外匯和先進的技術設備及原材料,先期能以開展對外加工裝配業務,再次以現有的自有勞動力和土地廠房資產作價合營。一來可以為大陸創造外匯收入,再可吸收國外先進生產技術帶動國內工業發展,因此於1978年最先公布了《然而在現實經濟市場中有一些行為,如市場流通管道、給予國際購買訂單、介紹買賣機會或者國內工廠中的大量勞動力等,不能以貨幣價值來評估的重要市場機制,缺少了這些機制,則產品無法銷售出去或無法製造完成,
  • 1280.
    題:
    企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    然該公司並未與此員工訂立勞動契約,且該名員工懷有身孕,該公司應如何處理較為妥當?大陸因有勞務管理費的收取,某些企業乃設法使雇用的勞動者人數能夠「實過其名」─即實際上雇用的勞動者人數多於外報的人數,所用方法則是雙方僅作口頭協議,不訂書面。在此情形下,雙方的勞動合同是否有效?此為本文首應探討之處。 未簽訂勞動合同並非無效 大陸勞動法第16條第2項規定:「建立勞動關係應當訂立勞動合同。
  • 1281.
    題:
    薪資外收益加大貧富差距
    類:
    台商張老師月刊/第24期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    全年社會勞動生產值人民幣1兆1,677元(約1,407億美元),比前年提高了6. 勞動就業市場方面也有進一步改善。1999年年底大陸全境從業人員總數達7億586萬人,比前年底增加629萬人。
  • 1282.
    題:
    台商違反《勞動法》將受何種處罰?
    類:
    台商張老師月刊/第24期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    並雇用大陸勞工,如有違反大陸《勞動法》的情事發生,會遭到何種處罰?台商張老師諮詢解答 大陸自1995年1月1日起施行《勞動法》,自為保證《勞動法》的貫徹實施,依法對違反該法的行為進行處罰,並自1995年1月1日起施行,台商自應注意,俾免受罰。 茲將較常見的違反《勞動法》行為及其處罰,臚列於后: 1.用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,應給予警告,並責令限期改正;逾期不改的,應給予通報批評。
  • 1283.
    題:
    宏觀1999年大陸經濟
    類:
    台商張老師月刊/第23期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    社會勞動生產值人民幣1兆1,677元(1,407億美元),年增率6.
  • 1284.
    題:
    當前大陸各地的商機、挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第23期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    大陸投資的第二優勢是勞務成本低,但生產品質不穩定,且工人效率低,因而產值不高,再加上勞動法的種種規定,勞工糾紛層出不窮,這些都是投資者應該考慮的因素,同時應有周全的準備。甚至可以傳統產業與資訊服務業的發展結合起來,尤其是臺商,應該加強企業在兩岸的分工,利用大陸充足的原料、大量的勞動力、廣闊的市場,在臺灣加強科技的研究及開發高附加價值的產品,互補互利、相輔相成,才能得到永久的競爭力和發展。
  • 1285.
    題:
    台商應重視勞動爭議的預防與處理
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    諮詢問題摘要 台商赴大陸投資,有關的勞動爭議有增加的趨勢,台商應如何預防及處理? ■台商張老師諮詢解答 所謂「勞動爭議」乃包括:(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(3)因履行勞動合同發生的爭議;(4)法律、法規規定應當依照《企業勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議。
  • 1286.
    題:
    當前大陸總體經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    因此,真正解決問題的方法是降低生產成本,透過提高勞動生產率、降低工資、降低資本產出率、減少利息支出等供給面的措施加以解決。
  • 1287.
    題:
    兩岸加入WTO後的大陸投資策略
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    積極引導外資投向傳統產業和老工業基地的技術改造;繼續發展符合產業政策的勞動密集型項目。
  • 1288.
    題:
    台商對勞動合同之試用期應有的認識
    類:
    台商張老師月刊/第22期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    設立外商獨資企業,並雇用大陸勞工,其能否於勞動合同中與大陸勞工約定「試用期」?■台商張老師諮詢解答 大陸《勞動法》第16條第2項規定:建立勞動關係應當訂立「勞動合同」;而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。
  • 1289.
    題:
    破產企業的債權分配
    類:
    台商張老師月刊/第21期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    企業所欠職工工資和勞動保險費用;2.企業所欠稅款;3.產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
  • 1290.
    題:
    兩岸產業分工與 台灣產業結構變遷
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    此一產業結構變遷趨勢之發展,除了反應出台灣地區勞動力市場結構變遷之外,更是直接反應出台灣地區工業技術水準的提升、以及企業重視產品與製造技術之研究開發有關。
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