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121.

標題：

申請勞動爭議仲裁應注意事項？

分類：

台商張老師月刊/第187期/諮詢解答

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

臺商企業在與員工解除或終止勞動合同過程中，由於企業不諳大陸勞動合同法的實際規定，因此造成與員工之間發生勞動爭議。
122.

標題：

簽訂幾次固定期限勞動合同後，要簽無固定期限合同？

分類：

台商張老師月刊/第186期/諮詢解答

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

臺商諮詢問題摘要自從2008年《勞動合同法》施行以來，臺資企業的負責人都非常小心處理與員工的關係，公司的此項主張是否合法《勞動合同法》自2008年實施以來，也有較長的時間，大部分的企業如果是採用二至三年我們先從《勞動合同法》第14條的條文規定來看，『連續訂立二次固定期限勞動合同，這樣的見解讀者可參考全國人大常委會法工委所編的《勞動合同法釋義》即采相同觀點。如此一來對用人單位的責任過重，這也是當初《勞動合同法》實施初期，企業產生極大反彈的具體原因之一，目前上海法院系統有較寬鬆認定的意見，
123.

標題：

公司遷廠時勞動合同處理作法

分類：

台商張老師月刊/第185期/諮詢解答

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

如今已經過了一年未決，之前拒簽勞動合同員工以勞動合同法14條第(3)款、第82條及勞動合同實施條例第7條，要求公司簽訂無固定期限合同及支付滿一月的次日至滿一年的前■台商張老師諮詢解答：至於工作年資計算，依據《勞動合同法實施條例》第十條規定：『勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，二、依據《勞動合同法實施條例》第五條規定：「自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，
124.

標題：

臺商在大陸投資糾紛的類型及發生因素

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

臺商利用《合同法》及相關司法解釋的代位權訴訟向汽車廠主張權利挽回損失。
125.

標題：

盤點大陸各省「企業工資集體協商條例」實施情形、影響及對策

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

目前大陸有關工資集體協商的立法涉及的有「工資集體協商試行辦法」、「勞動法」、「勞動合同法」、「工會法」，但都比較原則性，缺乏可操作性。但過去大陸官方也一再宣稱勞動合同法的實施將有助於降低勞資爭議，構建和諧穩定的勞動關係，但實際上卻是背道而馳。
126.

標題：

在大陸買受房子法律上的應注意事項！

分類：

台商張老師月刊/第180期/焦點主題

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

的房屋不得轉讓的規定，在性質上不屬於《最高人民法院關於適用（中華人民共和國合同法）若干問題的解釋（二）》第14條規定中的『效力性強制規定』，不應作為認定房屋買賣合同無效的法律依據」（註3）五、注意優先購買權的規定：又出賣人的房子，如尚有承租人存在租賃契約時，因大陸《合同法》第231條規定：『出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優先購買的權利』。
127.

標題：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

◎前言自從大陸地區於2008年起實施「勞動合同法」以來，一般人都有一個固定的觀念，即遇到勞動糾紛用人單位往往是很難打贏官司的，原因就是不管仲裁機構或法院，都會比較偏袒勞動者。勞動合同中「工作崗位」依據「勞動合同法」第十七條第一款第四項『工作內容』，是勞動合同中必須具備的條款，而且作為勞動合同的條款內容一經雙方約定，對雙方均具有法律效力，
128.

標題：

在大陸如何設立經營婚紗進口的貿易公司？

分類：

台商張老師月刊/第179期/諮詢解答

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

四、有關僱用當地勞工相關法律：請參閱「中華人民共和國勞動合同法」 http://www.htm 以及該法的「中華人民共和國勞動合同法實施條例」 http://www.
129.

標題：

大陸邊境貿易是臺商安身立命與穩健經營的新商機？！

分類：

台商張老師月刊/第178期/焦點主題

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

◎縮小投資規模，創造極大企業價值 2008年的金融海嘯及大陸勞動合同法強力的施行，確實淘汰了一些經營不善的外商。
130.

標題：

大陸臺商如何處理承攬合同的糾紛？

分類：

台商張老師月刊/第177期/法律服務實務

刊登日期：

2014/05/16

資料來源：

內容：

一、前言依現行大陸「合同法」第251條規定：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，複製、測試、檢驗等工作(參見大陸「合同法」第251條第2款)。至於承攬合同的種類主要有：( 依大陸「合同法」第253條規定：「Ⅰ、承攬人應當以自己的設備、技術和勞力完成主要工作，妨礙承攬人之正常工作的情形下，對承攬人的工作進行監督、檢驗(參見大陸「合同法」第260條)； 2.按大陸「合同法」第261條規定：「承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，並提交必要的技術資料和有關『
131.

標題：

關於企業員工薪資的相關法律規定

分類：

台商張老師月刊/第176期/諮詢解答

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

法律規定■臺商張老師諮詢解答：「中華人民共和國勞動法」、「中華人民共和國勞動合同法」、「中華人民共和國勞動合同法實施條例」及北京市勞動和社會保障局的相關規定，均對工資有相關規定。
132.

標題：

業者惡性倒閉，充值卡淪為廢卡？

分類：

台商張老師月刊/第175期/諮詢解答

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

（二）依據大陸「合同法」第六十條第一款、第一百零七條規定：『當事人應當按照約定全面履行自己的義務』、『當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，消費者向經營者購買充值卡之行為即屬與經營者間以預收款之方式成立合同；準此，經營者若有拒絕提供服務之事實，即屬違反合同義務，消費者當可依據大陸「消費者權益保護法」、大陸「合同法」之規定要求經營者履行約定或退回預付款，也可要求經營者採取補救措施或者賠償損失。
133.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第175期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

於2014年2月24日公布，共26條，自2014年3月1日起施行，主要內容如下：一、融資租賃合同的認定：人民法院應當根據合同法第二百三十七條的規定，結合標的物的性質、價值、租金的構成以及當事人的合同權利和義務，對是否構成融資租賃法律關係作出認定。
134.

標題：

台商未依規定關廠的法律風險分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

然自從大陸於2008年開始實施的「勞動合同法」及「企業所得稅法」，且最近5年大陸工資水準迅速上漲之後，改變了台商的競爭條件。
135.

標題：

服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防

分類：

台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

大陸自2008年實施「勞動合同法」及2011年公告實施「社保法」後，無形中將勞動成本增幅了薪資總額的40%。因勞動合同法規定簽3年，試用期為6個月；且與大陸職工無論簽署合同年限，只要與職工簽三次勞動合同後即視為長期勞動合同。
136.

標題：

從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障

分類：

台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

二、對有合法勞動關係存在的台籍人員，應按照勞動合同法的規定，簽訂勞動合同，並辦理辦理就業證。
137.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

四、勞動保險：大陸2008年1月1日實施的「勞動合同法」主要內容有： u企業必需與職工簽訂書面勞動合同，否則須支付兩倍工資。
138.

標題：

在大陸開設公司之若干應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

5、大陸勞動合同法對於勞動合同內容有具體規範，與我國勞動基準法相關內容近似。
139.

標題：

籌備期間的公司如何雇用大陸員工？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

用工主體資格依照從「勞動法」及「勞動合同法」規定的勞動關係主體來看，籌備中的公司不具備用工主體資格，不是正式合法設立企業，不屬於勞動合同法第二條所說的「企業(用人單位)」，故不適用勞動合同法相關規定。第82條之支付二倍工資責任、第93條經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，籌備期間的公司因不具有勞動合同法上的用工主體資格，無法辦理社保登記，因此不存在繳納社保的問題。』同時，大陸員工等於沒有辦法適用大陸勞動合同法，情況與前述狀況是相同的。
140.

標題：

企業如何正確執行解除經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

+1的經濟補償，說法是依據勞動合同法第87條：用人單位違法解除或終止勞動合同應依照第47條經濟補償標準所進行的人力精減(資遣)，這屬於違背勞動合同法？ 3.本司諸訴勞動合同法第47條會有爭議嗎？ ■台商張老師諮詢解答： 1.如果貴公司的經濟補償條件都符合「勞動合同法」第36條、第40條、第41條規定的解除程序與內容，則經濟補償金的補償原則是年資滿1年的為1個月、皆可證明)，所進行的人力精減，如果沒有違背「勞動合同法」所規定的程序與內容，即符合了第41條規定的裁減人數與理由等內容，
141.

標題：

大陸主要出口市場訂單轉移的趨勢及建議對策

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

（五）考量轉移地的勞動法規是否符合實際大陸勞動合同法的許多規定窒礙難行，以致企業無法合法經營，無法通過客戶驗廠，因此轉移後勢必無法得到客戶的認證，也就無法取得訂單。
142.

標題：

台商在大陸訂定合同及雇用勞工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

台商在大陸積欠勞動費用，是否會被限制出境一、成立合同是交易行為的起點，依照大陸地區合同法第10條第1項規定，合同之形式有書面形式、口頭形式或和其他形式。■台商張老師諮詢解答：再者，合同法第10條第2項規定，法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。
143.

標題：

大陸勞動合同法與實施條例之具體因應對策

分類：

焦點/活動專區/教育訓練

刊登日期：

2013/05/21

資料來源：

中華人事主管協會

內容：

大陸勞動合同法與實施條例之具體因應對策
144.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

企業職工獎懲條例」已經隨著『勞動合同法』在2008年實施時廢止了，企業對員工實施罰款已經沒有法律依據了，只有符合『勞動合同法』第22、23條規定的，當員工違約造成公司損失時，可以要求其賠償違約金。依據『勞動合同法』第22條規定的員工違反服務期約定，在服務期未滿前離開公司時，(『勞動合同法』第90條) 三、今後企業在制訂規章制度時，可以將(1)員工的違紀行為，例如遲到早退計分，(『勞動合同法』第39條) (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、台商張老師)
145.

標題：

大陸最新法規動態摘要(102年2月)

分類：

台商張老師月刊/第171期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

相關規定：中華人民共和國勞動法(全國人大1994年月5日公布)、勞動合同法(全國人大2007年6月27日公布）、勞動爭議調解仲裁法(全國人大2007年12月29日公布)、關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
146.

標題：

申論涉台民商事案件的法律適用問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/法律實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

民法通則第八章涉外民事關係的法律適用、合同法第八章其他規定、民事訴訟法第四編涉外民事訴訟程序的特別規定…中外合作勘探開發自然資源合同，適用大陸法律(合同法第126條第2款)；因在大陸履行中外合資經營企業合同、提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關法律的規定(合同法第129條)；大陸締結或者參加的國際條約同大陸民理合同爭議所適用的法律，但是法律另有規定的除外(合同法第126條)。同的當事人可以根據仲裁協議向大陸仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁(合同法第128條)。
147.

標題：

台商辦理大陸房產過戶的法律應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第169期/諮詢解答

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

一、台端所詢岳父因退休欲將大陸房屋過戶予台端母親與舅舅，依大陸現行「合同法」之規定，得以「買賣」或「贈與」之方式為之，基於「私法自治原則」，■ 台商張老師諮詢解答二、惟須注意者，若台端岳父已在外有負債而此舉是脫產，則依大陸「合同法」第七十四條規定：「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。
148.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

當前，隨著經濟結構的轉型調整和員工思想觀念的深刻變化，勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的相繼實施，勞動者維權意識進一步增強，勞動關係中潛在的矛盾和問題不斷顯現。「勞動爭議調解仲裁法」緊隨「勞動合同法」通過公佈，全面改變了勞動爭議處理的規則，包括擴大『受案範圍』、新設『一裁終局』、顛覆『
149.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

條例#18有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（
150.

標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

產業政策宏觀調控、出口退稅率快速調降、各省市區地方政府推動的「騰籠換鳥」政策力促台商加工貿易企業向中西部地區轉移的壓力接踵而至、勞動合同法的實施後大幅增加了人事成本、加諸大陸本土企業紛紛崛起形成的競爭態勢、國際市場總體採購能量急速下降，以及國際原材料價格飆升，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：