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1591.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

一項針對在職的人力資源管理經理以上級別的人員進行了一次調查，調查範圍涉及了國內各大城市及政府、企事業單位、國有、私營、民營及外商機構等近500家單位企業。富士康集團李金明也於2009年7月22日發表5點聲明：第一，對孫丹勇自殺事件表達痛心、惋惜，對家屬表達歉意；第二，對可能涉及不法人員暫予以解除職務，並交由公安部門進行調查，富士康注意到網路上有許多言論，也歡迎社會輿論來幫助富士康檢討管理上存在的不足，公司也已開始對大家關注的某些問題展開調查；
1592.

標題：

訊息化如何確保成功？

分類：

台商張老師月刊/第168期/生產管理實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

改採每日逢零逢低動態循環盤點，庫管人員只針對A、B類利用空檔實施。準備就緒後，實施清倉盤點，由監盤人員會同倉管員詳細確認數量，並以實盤數量切帳，且要求倉管員對爾後料(貨)帳不符負補賠責任。加上使用單位所提需求過度或不明確，如果老闆又懶得搞懂，放手讓資訊人員練自身功夫，結果當然是「革新永不成功，大家繼續努力」。我們以為，軟件不論功能多強、價值多高，資管人員不論功夫多厲害，若不能在期限內連線成功，不論曲直對錯與否，都是有問題的！
1593.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年10月)

分類：

台商張老師月刊/第168期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

四、訴訟代理人：下列人員可以被委託為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
1594.

標題：

友嘉實業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/10/15

資料來源：

友嘉實業集團

內容：

友嘉每年不惜投注約營業額4%的研發經費，而研發人員亦占全公司員工的30%，陣容完整；並與國內學術機構交流頻繁，且有多項共同研發合作專案。
1595.

標題：

東山歐凱金屬塑膠製品有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/10/14

資料來源：

東山元煌國際集團

內容：

公司具有各類專業人員，從新產品開發、制模、生產至銷售，從業人員大多具有十年以上的相關工作經驗。
1596.

標題：

PHILI 飛利

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

青島飛利汽車貿易有限公司官網

內容：

且公司設有完善的員工培訓體系，由專業人員定期對公司各層次工作服務人員進行針對性的管理知識，服務理念，應對策略以及汽車專業知識等方面的培訓，不斷提升員工綜合素質，使公司不斷進步。
1597.

標題：

青島臺協名譽會長朱瑜明：僅有激情是不夠的

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/09/26

資料來源：

華夏經緯網

內容：

曾經為了解決一部健身器的品質問題，他率領十幾個科研、開發、經管人員認真尋找原因和解決辦法，這種一絲不茍的態度實著令人欽佩。
1598.

標題：

羅田安空、陸雙軍打造烘焙江山

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/09/23

資料來源：

中時電子報理財

內容：

在上海與南京擁有亞洲最大的烘焙研發中心，彙集歐洲、日本等地的營養師、技術人員，打造「大陸的藍帶學院」，從歐洲引進相關的烘焙、門市管理課程，協助亞洲烘焙人才技術提升。
1599.

標題：

廣東美美電池有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2012/09/22

資料來源：

鎂鎂科技集團

內容：

1992年10月註冊，總投資金額3000萬美元；廠址位於廣東省饒平縣臺商投資區內，佔地面積6萬平方米，現有職工1800多人，工程技術人員250多人。
1600.

標題：

王品　培養高EQ能力成為頂尖服務高手

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/09/18

資料來源：

行政院勞委會職訓局

內容：

過去，台灣企業人才前進大陸，普遍著重於基層人員的培養；但這一、二年，經由外商、台商拓展經驗中，大陸基礎人才不斷提升，較欠缺的是管理專才，這個缺口唯有台灣「一軍」才足以掌控、
1601.

標題：

FEDERAL 飛達

分類：

台商品牌館/行/輪胎

刊登日期：

2012/09/17

資料來源：

泰豐輪胎股份有限公司官網

內容：

初期解決問題，勝於末期解決」，為此以先期產品品質規劃(APQP)對公司每一個部份做最嚴格的品質控管，目的就是要建立第一線現場人員「自主性保證管理體系」。
1602.

標題：

捷音特高階耳機美品牌大廠鍾愛

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

Yahoo奇摩

內容：

公司自成立以來秉持研發自主的信念，長期自行培養研發技術人員，自主設計開發整合高階耳機單體技術，並ODM設計及研發耳機、無線喇叭等相關產品之外觀、機構件，且對產品各個細節十分注重，其技術層次有別於一般中低價位電聲產品，
1603.

標題：

揭開人身自由與安全保障的面紗

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

資待遇第二款是如此規定：「雙方應加強投資人及相關人員在投資中的人身自由與安全保障，依各自規定的時限履行受保護的主體，僅有投資人及相關人員。所謂投資人，是指在另一方從事投資的一方自然人或一方企業；所謂相關人員，係指台灣同胞投資保護法實施細則第25條所規定的「(投資人的)隨行家屬和台資企業中的台籍職工及其隨行家不過如此一來，我方人員的人身自由與安全保障就無法獲得國內相同的待遇。岸共同打擊犯罪及司法互助協議」第12條規定：「雙方同意及時通報對方人員被限制人身自由…
1604.

標題：

我國海關風險管理問題與進口通關風險防衛機制分析（下）

分類：

台商張老師月刊/第167期/海關運輸實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

以風險管理技巧為基礎之監管程序，集中注意力於最高風險之領域，而相對地讓大部分貨物和人員自由通關。
1605.

標題：

大陸社保新制對台商的衝擊與對策

分類：

台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

或有人問，港澳台人員不在前開辦法納保範圍內(前開辦法僅針對外國人)，然依2005年10月公告生效的「第十一條規定：『用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照「社會保險費征繳暫行條例」的規定繳納社會保險費』事實上，港澳台及外籍人員甚少在大陸本土醫院就醫，多是在商業保險指定醫院或其他涉外醫院以其自有的醫保(包括商業保險及台灣健保等)最主要的原因就是目前大陸的醫療資源及品質並不能滿足港澳台及外籍人員的實際需求。
1606.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

本公司另僱用一位屆臨退休之公務人員，其勞動合同還存在於政府機關，所以我們公司也無法與他簽訂合同跟投保社適用法律若干問題的解釋(三)」中明確企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員又與其他用人單位建立用工關係的，屬形成雙重勞動關係。
1607.

標題：

穩定品質的要訣

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

該有標準卻沒有、有標準卻各行其是、標準不標準、標準與實況脫節乃品質不穩定的亂源，此部分並無捷徑或投機取巧的便道，必須要求品管人員確實執行三道標準四道檢查，即凡遇不良依序檢查： 1.
1608.

標題：

宣建生：步步為營穩紮穩打

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/09/04

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

而冠捷收購飛利浦部分業務還有一個好處，交給我們的人員絕大部分是中國人，有人和、地利的優勢，成功的機會比不同文化民族之間的合作一定大得多，有信心達到1＋1大於2的效果。
1609.

標題：

Paichi 百吉

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

重慶人才網

內容：

先進的電腦處理系統，精良的實驗、配氣、檢測及生產設備，優秀的研發、品管、生產、銷售、售後服務人員，構成了完善的品質保證體系和管理體系，獲得英國SGS頒發的ISO9001國際品質體系認證證書。
1610.

標題：

維格餅家股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/08/30

資料來源：

內容：

成立於一九九二年，維格餅家竭力傳承中國細緻的糕餅文化之任務，專業的烘焙研發技術人員始終堅持以創新精神鑽研傳統口味之精緻糕點，並創造符合現代健康概念的新風格，為顧客帶來最上等美味的品質感受。
1611.

標題：

獨家披露郭台銘一生心血結晶

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/08/20

資料來源：

致理技術學院

內容：

強人領導」，好處是權力集中，便於管理，在他的強勢領導下，像極了軍營，鴻海內部人員升遷、甚至聘用，多以年資、年齡掛帥，一切按時間表操課，並要求公司人員對上級指示，尤其是對他的指示，絕對服從，是完全軍事化的管理方式。
1612.

標題：

台商的經營定位與戰略佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

他設立人才開發研究院，新進人員有27天的震撼訓練，在三星卓越中心列示有功人員的照片，並有三星劇場以角色扮演2天時間洗腦，也安排1天以外文溝通，也派赴國外9個月進行實戰研練。
1613.

標題：

我國海關風險管理問題與進口通關風險防衛機制分析 (上)

分類：

台商張老師月刊/第166期/海關運輸實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

收貨人名稱、地址等之申報艙單之收貨人名稱亦為海關第一線查緝人員之重要查核根據，海關可以根據其上所載資料與查緝走私情報系統之廠商資料檔相互比對，以了解廠商的背景資料是否相符相稱。這些情報資料，皆值得查緝人員參考。驗貨員可透過情資通報系統，研究過去破獲走私不法的案例，累積心得與經驗，也可利用即時之情報資料，掌握最新之查緝訊息，以強化查緝績效。
1614.

標題：

台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例

分類：

台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

台籍人員參加大陸社會保險狀況 2011年10月15日起由於「在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦外國人』，並不包括領有台胞證的台籍人員。所以從立法的狀況來看，原先上述的「外國人參加社會保險暫行辦法」的修正意見稿是有寫到台港澳人員部分，但是到了正式出台的法令，就刪除此部份，所以說至少顧及到特殊因素而留了餘地，所以目前在中央未正式決定之前，台港澳人員在大陸境內就業是否繳納社保就得看地方的操作，依照筆者目前收集資料統計：有的地方同時將台港澳人員，一併納入處理，此時便是屬於強制的，有詳細的執行方式繳交方法，
1615.

標題：

HOLA 特力和樂

分類：

台商品牌館/通路/百貨量販

刊登日期：

2012/08/03

資料來源：

特力集團官網

內容：

首創駐店「居家佈置諮詢師」工作人員，可提供消費者空間運用、色彩運用、及佈置搭配等免費諮詢服務。
1616.

標題：

富臣貿易有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/07/25

資料來源：

內容：

本公司創建於1992年，全公司員工200餘人，其中高級和中級工藝技師達60％以上，全體技術人員均經長期專業訓練和深造。
1617.

標題：

光鼎電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

光鼎集團

內容：

目前擁有1073名員工，包括70名R&D研發人員及客戶最重視的80名品質控制人員，竭誠為客戶服務。在大陸及台灣設有三座工廠，現在積極尋找世界各地的合作廠商藉以建立更完善的銷售網路，不斷投資設立海外分公司，
1618.

標題：

中興工程顧問股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

內容：

中興公司現有各類專長技術人員1,300餘位，均具有豐富的實務經驗。
1619.

標題：

兩岸之間加緊產業合作與人才競爭

分類：

台商張老師月刊/第165期/焦點主題

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

早期台商企業的人才需求，以台灣本土的高級技術性人員及管理階層人員，即所謂台籍幹部為主。但隨著大陸崛起與台商經濟投資事業的轉型，台籍技術及管理人才的需求顯現降溫趨勢，相較於大陸當地人才，在薪資相對於工作表現上，
1620.

標題：

大陸仲裁制度概要

分類：

台商張老師月刊/第165期/法律實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

在組成人員方面：由主任1人、副主任2至4人和委員7至11人所組成，而主任、副主任和委員需由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人員擔任。

第54頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：