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  • 1741.
    標題：
    發展內銷市場通路行銷的關鍵課題
    分類：
    台商張老師月刊/第159期/焦點主題
    刊登日期：
    2012/01/31
    資料來源：
    內容：
    這種通路網路系統(network system)之籌設，其中心一定要有一個領導者leader。一般除了生產企業外，中盤商及大規模的零售業者等流通業者，都屬於這種system leader。
  • 1742.
    標題：
    從經濟工作會議看2012年大陸投資環境
    分類：
    台商張老師月刊/第159期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2012/01/31
    資料來源：
    內容：
    實現新型農村社會養老保險制度全覆蓋。鼓勵發展農民專業合作社，健全農業社會化服務體系，為農戶提供低成本、便利化的生產經營服務。
  • 1743.
    標題：
    在大陸如何申辦化學危險物經營許可？
    分類：
    台商張老師月刊/第159期/諮詢解答
    刊登日期：
    2012/01/31
    資料來源：
    內容：
    大陸對化學危險物施行經營許可證制度，其經營許可證相關規定概述如下：(一)發放許可證的化學危險物品之品種有健全的安全管理制度和崗位安全操作規程；5.有本單位事故應急救援預案包括機構設置、本單位安全管理制度和崗位安全操作規程：(1)安全管理制度，主要包括：經營人員崗位責任制、危險化學品（劇毒物品）購銷管理制度、危險化學品經營手續環節交接責任管理制度、危險化學品運輸管理制度、危險化學品儲存保管管理制度等。
  • 1744.
    標題：
    企業的傳承佈局與永續經營
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    傳承制度的建立與執行 台資企業以中小型企業佔有絕大多數的比例，中小企業的特色是由企業主領導實務經營，效率高、操作靈活，但卻往往忽略規章制度。企業規模不論大小，即使產業形態有別，都會面對經營傳承的共同問題。會像中小企業主那樣感到頭痛，主要的原因在於遵行一套制度的作業準則。以及「人在企業在」的角色扮演，必須做一個制度化的調整，徹底執行公司章程規定，建立正確的認知觀念。對於更換負責人、經理人等有一套遵行的制度，賦予職權範圍，並有任用、免職與任期等規定，落實傳承規則執行的制度化。
  • 1745.
    標題：
    從人才管理談台商企業傳承
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    人才管理應該注意的問題一、人事制度公開化 首先要有良好的人事制度，諸如：注重年輕人的選拔、培養，較多的個人發展機會和公平競爭的制度等。
  • 1746.
    標題：
    一代比一代強之接班與交棒
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    標準化納入日常管理靠人管理，將因人興廢；故須將改善成果融於標準中，納入日常運作，人來人往，只要制度不廢，當能愈積累愈厚實。
  • 1747.
    標題：
    台商企業接班傳承的幾點看法與建議
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    同時已經構建以誠信為核心價值的企業文化，內部人才的儲備與培育機制也逐漸制度化與成熟化時，完全由企業內部培育接班人是一個趨勢，因為未來接班人對企業願景、一個有企業文化、經營理念、制度健全的企業，早已建立核心職能，平時就已經沈浸於氛圍當中，無形當中受到感化。都不是簡單的計算題目而是幾何題目，一定要有接班培育流程計畫，先有一般職位的接班傳承制度，累積人才，則經營者的接班傳承就輕而易舉了。
  • 1748.
    標題：
    以香港公司名義投資深圳有何利弊得失？
    分類：
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/12/15
    資料來源：
    內容：
    後者則是於1997年從英國殖民地過度到大陸的「香港特別行政區」，就依照《香港基本法》實行「港人治港、高度自治，實行資本主義制度五十年不變」 的社會。
  • 1749.
    標題：
    新天地餐飲集團
    分類：
    企業故事館/服務業/觀光
    刊登日期：
    2011/11/29
    資料來源：
    行政院勞工委員會職業訓練局泰山職業訓練中心
    內容：
    採顧客本位、市場導向的行銷策略，並依不同級別給與不同的內訓課程，提升服務水準；制度化、標準化、資訊電腦化，投入更多系統化的資源，並隨著環境而改變營運策略；採員工認股、員工分紅制度，讓向心力提升，有利於展店與永續經營。
  • 1750.
    標題：
    台商加工貿易企業出口退稅應做好三方面工作
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
     出口貨物退(免)稅制度是在貨物完成報關出口後國稅部門退出口商在國內生產、流通環節已繳納之間接稅的稅收制度，旨在使出口貨物以不含稅價格進入國際市場，避免對跨國流通貨物重複課稅，出口退稅制度舉世皆然，且已成為國際貿易慣例。   溯自1985年3月，消費稅的出口退稅管理辦法，建立了以新的增值稅、消費稅制度為基礎的出口退(免)稅制度。   根據上述《暫行條例》規定，企業產品出口後，稅務部門應按照出口商品的進項稅額為企業辦理退稅。
  • 1751.
    標題：
    台商如何掌握大陸海關改革動向及查稅、通關政策
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    而《協調制度》是目前國際上應用最為廣泛的國際貿易商品分類目錄。為適應國際貿易的發展，世界海關組織（WCO）每4至6年對《協調制度》轉換和稅則目錄調整修改。2012年世界海關組織將實施新的《協調制度》。台商企業有必要學習和瞭解2012年協調制度及新版稅則目錄調整的基本情況，使企業的通關業務順利進行。 大陸建立現代海關制度的第一步改革發展戰略是以通關作業改革作為突破口，充分發揮資訊技術的優勢，對通關模式、作業流程等進行了全面改革，基本實現了大陸海關通關管理的協調發展。
  • 1752.
    標題：
    何去何從？大陸台商回流問題
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    更嚴重的是『經濟特區』制度，這無異於放棄整個廣大的大陸經濟規模的「大鍋經濟」，而變成沿海幾個特區的「小碗經濟」！
  • 1753.
    標題：
    大陸頒佈新的軟件和集成電路產業8大優惠政策
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/會計稅務實務
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    知識產權 落實軟件和集成電路知識產權保障制度 鼓勵赴國外申請知識產權 投融資政策
  • 1754.
    標題：
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    尤其在兩岸的組織分別實施「AO」(Account Service)制度，更能體會對於Chaiwan企業，人力資源的整合對企業效率提升的重要性， 而人資單位的最重要功能與角色，就是架構符合兩岸管理制度與系統的運作，有些必須採取兩邊一制性的，像是績效管理體系、人力發展制度、指揮與報告體系、職位與職等，這些都會牽涉到人力資源資訊管理系統(e-HR)，有些則是雖然一致但必須稍作微調，像是人力招募與遴選方式、
  • 1755.
    標題：
    中小企業變革轉型之惑
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/經營管理實務
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    即是管理幹部，特別是中高階層之主力幹部資歷，向心力與能力左右著企業的競爭力，如何留住Key man是經營者之首要任務，特別在福利制度，學習成長機會與責任之賦予都應該重新審視，不能以五年或十年前之方式。
  • 1756.
    標題：
    台商在上海銷售食品如何申辦食品衛生許可證
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    （五）食品生產單位應當具有健全的食品衛生管理制度，配備專職或兼職的食品衛生管理人員。（七）產品檢測制度：食品生產單位須建立本企業產品檢測工作規程和管理制度，並須通過產品檢測。
  • 1757.
    標題：
    崗位分析與評價
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商張老師諮詢解答 既然公司規模不大，管理人員包括後勤才38人，若老闆親自領軍作戰，則制度越簡單越可發揮快速有效的功能，盡量避免自我設限，實無須針對38人明訂職位說明書，反而可彈性調度，發揮最大產能。
  • 1758.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要(100年11月)
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    部門規章〕 ●關於上市公司建立內幕資訊知情人登記管理制度的規定 大陸證監會2011年10月25日公佈，自同年11月25日起施行， 四、登記管理：上市公司應當根據本規定，建立內幕資訊知情人登記管理制度，對內幕資訊的保密管理及在內幕資訊依法公開披露前的內幕資訊知情人的登記管理作出規定。上市公司監事會應當對內幕資訊知情人登記管理制度實施情況進行監督。 六、登記人員：上市公司的股東、實際控制人及其關聯方研究、發起涉及上市公司的重大事項，以及發生對上市公司股價有重大影響的其他事項時，
  • 1759.
    標題：
    台商回台上市應準備工作及應注意的稅務風險議題
    分類：
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/10/15
    資料來源：
    內容：
    企業可委託兩岸稅務專家進行稅務法令更新以及即時教育訓練員工，並及時更新公司管理制度及內控制度。另外，由於大陸法令變動迅速，透過每年度大陸子公司審計，會計師若能同時提出大陸公司稅務法令遵循合規性與建議，對公司本身及投資者的助益更大。
  • 1760.
    標題：
    台商回台上市實務
    分類：
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/10/15
    資料來源：
    內容：
     依上述整個流程加上準備的工作時間，上市（櫃）所需要的時間約在1-2年左右，其中如果架構重組、財務報表或內部控制制度不完備，所需時間約需2-3年。
  • 1761.
    標題：
    無根台商回台上市的投資架構及稅務規劃注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/10/15
    資料來源：
    內容：
    新加坡台商回台TDR或上市必須克服兩地的法令差異，特別是新加坡沒有監察人制度等。此外，包括：台商大陸公司提供財報的可信度、稅費提列、內控制度、主管機關態度與經營環境惡化造成業績不符合上市要求等問題，都影響到大陸台商能否順利回台上市的成功關鍵因素。因此，台商必須建立完善的內控制度，並做好公司治理整頓。 能否順利回台上市，除了需符合上市的基本規定外，台商自身的問題亦需逐一克服，包括：外在環境的衝擊、
  • 1762.
    標題：
    加工貿易中，人民幣收付操作
    分類：
    台商張老師月刊/第156期/海關運輸實務
    刊登日期：
    2011/10/15
    資料來源：
    內容：
    財務會計制度健全，且未發生欠稅；2.辦理出口貨物退稅認定二年以上，且日常申報出口貨物退稅正常，能按稅務機關要求保管出口退稅資料；3.
  • 1763.
    標題：
    瓦城董事長徐承義的武道經營學
    分類：
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期：
    2011/10/06
    資料來源：
    今周刊772期
    內容：
    除了企業文化承襲跆拳精神，瓦城就連管理制度也深受跆拳道影響。徐承義自創「廚務十一級臂章制度」，仿效跆拳道升級制度，將廚藝學習分成十一個階段，以白、黃、橘、綠（以下各級分為一、二段）、藍、
  • 1764.
    標題：
    大陸個稅起徵點2011年9月1日提至3,500元
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    該報告中提出了一套實施個人所得稅「綜合與分類相結合」改革的漸進式方案，所以大陸下一步應該會建立綜合與分類相結合的個人所得稅制度，體現更多公平的所得分配問題。
  • 1765.
    標題：
    企業資產損失稅前扣除辦法頒布企業之因應
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    25號公告因為改採申報制度而配合企業每年的匯算清繳申報期限， 在期限之前於申報書表中檢附認定損失之法定資料進行申報即可。是每年申報企業損失時所需檢附各式各樣內部日常營運表單，如果平時並未仔細考量稅務風險而於專項申報時貿貿然提交，在缺乏一套運作良好之稅務風險控制制度補強下，將無法有效管理稅務風險程度。
  • 1766.
    標題：
    職工到底有休哪些假的權利？
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    故特簡單整理如下：一、年休假 其實，在1995年實施的《勞動法》第45條款就規定：國家實行帶薪年休假制度。
  • 1767.
    標題：
    大陸最近法規動態摘要(100年9月)
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/大陸地區資訊
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    五、資產評估師：資產評估機構應當建立首席評估師制度。首席評估師由本機構持有註冊資產評估施證書的合夥人或者股東擔任，免負職業職量控制。
  • 1768.
    標題：
    蔡正富：把員工變成“老闆”
    分類：
    台商人物館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期：
    2011/09/08
    資料來源：
    華夏經緯網
    內容：
    艾美特除了不斷完善員工社會福利制度外，2003 年，公司從總資產中拿出 10 ％左右，對普通員工進行量化配股，把艾美特從“老闆廠”一舉改造成“全員廠”，他把員工變成“
  • 1769.
    標題：
    長期歷練後接掌家業
    分類：
    台商人物館/民生化工業/化學
    刊登日期：
    2011/09/01
    資料來源：
    哈佛商業評論全球繁體中文版
    內容：
    現年56歲的他認為，公司營運和接班人培訓應該制度化，對此，他自有一套不同於公司傳統的看法和做法。
  • 1770.
    標題：
    魏應充 大愛精神融入企業
    分類：
    台商人物館/民生化工業/食品
    刊登日期：
    2011/08/29
    資料來源：
    台北生技網
    內容：
    未來，魏應充還打算把味全的人文制度，移植到大陸的頂新集團和康師傅，藉此轉化員工氣質，並建立良善的企業形象。
第59頁，共85頁
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