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181.

標題：

兩岸合作(共同)開拓國際市場－從外商高階經理人角度探(中)

分類：

台商張老師月刊/第187期/投資經貿實務

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

中草藥和中醫療法與區域國際化策略人才等參項，應先擇優攜手合作，藉助平等對話共識決策，以期兩岸在可預見的未來，能合作主導該產業與市場運作之國際規則，re-positioning)；提昇企(產)業前瞻和策略決策能耐，與其團隊共識與國際化經營智能；改善產業結構與提昇企業文化共識和策略人才養成機制，以成就新好企業在目標國際客群中之品牌行銷定位和商機創造。
182.

標題：

大陸海關執法差異對臺商的影響及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第186期/焦點主題

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

對此的解決方案有：第一，乙海關就此商品歸類和甲海關進行內部溝通，並達成一致共識。
183.

標題：

中國經濟增長十年展望

分類：

新聞/好書推薦/投資經貿

刊登日期：

2015/04/01

資料來源：

中信出版社

內容：

2014年，中國經濟發展新常態漸成共識。人們普遍關心增長速度是否會在短期內出現過快下滑，中高速增長的「底」在何處，如何實現增長階段的平穩轉換，進入一個新的富有活力且可持續的發展平台？
184.

標題：

ROO HSING 如興

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2015/03/20

資料來源：

如興股份有限公司

內容：

如興專營牛仔褲生產，公司以全方位品質管理為方針，不斷強化體質，培訓人才，推展各項管理制度，充分凝聚公司未來發展之共識。
185.

標題：

《上緯企業》運用通路力量，將品牌價值傳遞極大化

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2015/02/03

資料來源：

BRANDING TAIWAN

內容：

為何沒有促使業績成長，又有那些需要改變，並且提出公司明年新的市場佈局用意，每位幹部可以盡量提出自己的意見，進行充分討論，唯有達成內部共識，來年才能集全公司之力，將SWancor的品牌推向新的境界。
186.

標題：

用心灌溉，打造弘裕幸福樹(弘裕企業)

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

勞動部工作生活平衡網

內容：

因此特別重視「人」的議題，讓幕僚單位在「策略規劃共識營」活動中，透過心智圖的創意思考法，引導主管幹部討論，勾勒描繪出心中的幸福企業，提出各項的方案，於會後由管理部門進行各項方案之評估與實施。
187.

標題：

蘇木卿-石頭記玉飾-石頭記珠寶有限公司董事長介紹

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/29

資料來源：

精英名人堂

內容：

面對加盟商的種種疑慮，蘇木卿仍然堅信這樣做———幾年來，事實證明蘇木卿的決策是正確的，也變成了石頭記與加盟商之間最一致的共識和利益紐帶。
188.

標題：

統一企業品牌管理，養出金牛

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/10/14

資料來源：

天下雜誌558期

內容：

緩慢但扎實的人才培育與文化，更穩定了統一的組織，凝聚共識。內部人才搭配多角化的策略，相得益彰，國際佈局更是這家台灣食品龍頭的大挑戰。
189.

標題：

臺商人身安全的預防與保障

分類：

台商張老師月刊/第181期/焦點主題

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

在簽署兩岸投資保障協議時，為進一步加強對兩岸投資人及相關人員的人身自由與安全保障，就兩岸相關業務主管部門採取以下具體措施達成共識：雙方將依據各自規定，對另一方投資人及相關人員，自限制人身自由時起24小時內通知。
190.

標題：

冠德建設企業董事長馬玉山誠信品質　服務創新建築業是最嚴苛的服務業

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2014/09/15

資料來源：

淡江時報

內容：

並將人性溫情帶入企業經營之中，數十年來，他自期秉持「誠信、品質、服務、創新」的理念，與團隊不斷溝通，進而產生共識；更強調誠信的重要性，堅持「對」的理念，不做違法的建設。
191.

標題：

玉山金控董事長黃永仁：決定輸贏的是效率，不是規模

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2014/07/21

資料來源：

經理人月刊

內容：

相較於其他擁有資本優勢的同業，大老闆拍板定案的決策速度優勢，玉山相信集體決策，從基層到高峰近百人的決策會議，讓共識成為落實決策的最大能量。
192.

標題：

從大陸經濟轉型之路談臺商企業因應之道

分類：

台商張老師月刊/第178期/焦點主題

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

所謂「稅有岸、費無邊」，幾乎是民營企業的共識。（5）由於融資困難以及資金成本過高，有些民營企業陷入了資金鏈斷裂的困境中。
193.

標題：

李邦欣：以夢為馬再戰一番

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

新浪網

內容：

他以卓越的領導力，將個人的理想轉變為團隊共識，變為企業經營的文化，再變為對社會的責任和回報，每個階段都是珍貴的經驗累積，實實在在。
194.

標題：

《德淵企業》拚品牌發展進擊利基市場

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2014/01/17

資料來源：

經濟部工業局

內容：

由於過去專心在做製造，外銷市場也大多透過代理商或經銷商進行銷售，所以常常缺乏取得外部資訊進行差異分析，因此需要凝聚「品牌共識」外，還要進行內外部分析，找出所謂的「品牌組合」及建立未來品牌可發展的「品牌聖經」。
195.

標題：

一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

投資保障和促進協議」的同時，針對台商人身安全海基會、海協會並簽署「人身自由與安全保障共識」，對於台商人身自由受到限制時，有關公安或國安機關的通知、通報義務作出規範。筆者多次提出，該「共識」僅就拘留作出通知的規範，該通知對被刑事拘留的台商人身安全肯定會有助益，但對行政拘留、司法拘留，甚至民事訴訟中的限制出境或進入執行階段的限制出境，
196.

標題：

連鎖店加盟系統發展上成敗的核心課題

分類：

台商張老師月刊/第174期/流通連鎖實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

◎事業理念共識性的確立所以盟主與加盟者「事業理念」之「共識性」的確立，對於連鎖加盟系統的成敗，確實具有關鍵性的影響。這是在發展加盟系統之際，雙方在事業理念上一定要具有的共識，否則將會同床異夢各懷鬼胎。
197.

標題：

新麥企業公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/09/25

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

策略聯盟合資轉投資大陸公司，暫停原因為雙方合資合約及技術授權合約部份條款未達成共識。
198.

標題：

從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(下)

分類：

台商張老師月刊/第173期/經營管理實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

領導者的前瞻宏觀與膽識，以心帶領團隊成員共識企業組織變革，依策略專案與賦權(Empowerment)是需靠該企業專業團隊和其策略人才Talents的共識合作，且是企業接班與獲利和成敗的最大因素與保證。與接班培養育制度，才能留住高素質人才，讓其能發揮潛力與團隊價值共識，加上領導者的前瞻、智能、膽識、魄力和好情緒領導力，必能完成使命。創意和創新、品牌行銷和國際化與經營等能力)與動態能耐的共識團隊經營接班人才，以客戶價值主張(CVP)和全方位解決方案(Complete Solution)
199.

標題：

CP 卜蜂

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

台灣卜蜂企業股份有限公司官網

內容：

重視人才培養與加強研究開發，提昇售後服務，並結合上下游相關業者，就未來面臨經營環境，取得共識，進而加強合作，促使價廉而精製的產品，在定位區隔後的市場中另闢一片經營領域，創造共同利益。
200.

標題：

洪堯昆：台灣大宗物資業霸主

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/07/10

資料來源：

中華民國工商建研會

內容：

「忍而和」則是家族共識，遇事互相體諒、退後一步，會有更廣闊的天空。
201.

標題：

台商轉型升級的成敗關鍵－變革管理

分類：

台商張老師月刊/第172期/經營管理實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

取得利益相關者(股東、債權人、員工、主管機關、商業夥伴等)對重大變革必要性的共識。企業轉型失敗的原因之一就是不能塑造變革的急迫性，以致於拖拖拉拉，缺乏變革轉型的決心和毅力，得過且過，不能即時啟動變革轉型，也因此不能取得利益相關者對重大變革必要性的共識。
202.

標題：

新團隊、新作法、新期望

分類：

台商張老師月刊/第171期/編輯室的話

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

為凝聚台商張老師共識，吸收跨領域專業經驗，月例會仍維持每月舉辦一次，除例行性事務報告外，特定議題報告仍由張老師一人主打，其餘張老師則提問、發表己見或參與討論，
203.

標題：

在大陸經商涉訟會被限制出境嗎？

分類：

台商張老師月刊/第171期/法律實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

兩岸簽署的「投資保障及促進協議」及「人身自由與安全保障共識」都很在意台商在大陸地區的人身安全與自由，可是似乎焦點集中在『刑事拘留』，而事實上台商在大陸地區的人身自由被限制，還會出現在民事訴訟階段。
204.

標題：

禎祥食品

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/02/04

資料來源：

禎祥(蘇州)食品有限公司官網

內容：

工作信條：溝通求共識，協調求和諧，積極求進步，創新求成長，敬業求繁榮；8．
205.

標題：

ECFA對台商的影響及台商的因應對策

分類：

台商張老師月刊/第169期/焦點主題

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

台商權益的保障投保協議中含「第三方」的適用主體、溯及既往的爭端處理、「共識文件」的通報機制，以及後續爭端解決的談判，有機會使得台商在人身安全、財產、投資方面得到較多的保障。
206.

標題：

ECFA對服務貿易業的影響及後續問題

分類：

台商張老師月刊/第169期/焦點主題

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

然而在兩岸談判取得金融業實質鬆綁共識之前，台資金融機構應對大陸這塊大目標市場做好準備，建議如下：一、掌握大陸經濟政策走向大陸改革開放至今已逾三十年，加入世貿組織後及APEC後，
207.

標題：

投資人在大陸地區的人身自由與安全如何保障？－兩岸投保協議的解析（下）

分類：

台商張老師月刊/第169期/法律實務

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

以在協定內容中表述人身自由與安全的基本原則，另以「共識」來補充說明，這也算是本次投保協議的特色。至於具體的內容則為「共識」中：『雙方將依據各自規定，對另一方投資人及相關人員，自限制人身自由時起24小時內通知。並且此次「共識」是在『雙方認為「共打協議」實施以來，雙方透過已建立的通報機制，及時相互通報了依法被限制人身自由者的重要訊息，依照前述「共識」內容這也是要通知或通報的事項，筆者認為台商發生這種事情，大概寧可低調的接受拘留處罰而不願通知到台灣家屬吧！
208.

標題：

對兩岸簽署投資保障和促進協議的肯定和期待

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

投資糾紛解決機制及市場開放方面，一直未能達成共識，原訂第六次江陳會簽署的該協議，一延再延，五、以「共識文件」規範通報機制：台商人身自由受限時，24小時內通報家屬或工作單位的要求，為避免主權意識的爭議，未將通報機制列在協議條文中，而以「共識文件」行之，以解決雙方在通報時限方面久未能達成共識的難題。六、擴大爭端解決的機制：P to P(投資人對投資人)間的爭端，由於人身自由的24小時通報機制並未列在協議的正式條文中，而以「共識文件」行之，希望大陸方面勿擴大解讀「國安條款」的範圍，
209.

標題：

追求超越投保協議的兩岸互利新關係

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

中日韓三國領袖北京高峰會所完成的三協定一共識，尤其顯得兩岸互利關係直到今天為止的發展，14日兩天中日韓北京高峰會所達成的三協定一共識，卻是一舉就超越了原本兩岸ECFA所設定的全部願景期待。中日韓三協定一共識，矮小了ECFA的極致效益中日韓北京高峰會所達成的一共識三協定，在台灣的傳媒聚焦議評與社會關注印象中，最在乎的好像就祇有「中日韓同意在2012年內展開三年FTA談判的正式程序」之共識，連篇累牘的探討，似乎也就止於假設中日韓三國正式完成FTA協定簽署的「後續情境」
210.

標題：

兩岸投資保障和促進協議的幾個法律焦點問題

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

所謂的「九二共識」、「一中各表」不也赤裸裸的再一次被戳破了嗎？至於對於締約國之間的爭議，大陸有關的國際雙邊協定採用各國的先例，五、人身自由與安全保障共識淪落政治性宣示海基會與海協會對有關「海峽兩岸投資保障和促進協議」人身自由與安全保障共識，大作文章，沒有達到台商一般的期待，了無新意，淪落為政治性宣示，口號標榜，不就是一場矇騙作戲了吧！

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：