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  • 1.
    標題：
    有關中國大陸休息日及帶薪年休假工資支付
    分類：
    台商張老師月刊/第261期/諮詢解答
    刊登日期：
    2021/08/04
    資料來源：
    內容：
    「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；」的規定，貴公司可就8小時正常工作時間部分先行補休，如不補休再支付2倍的加班費，
  • 2.
    標題：
    請問可以挪動國定假日到其他工作日補休假嗎?
    分類：
    台商張老師月刊/第255期/諮詢解答
    刊登日期：
    2021/02/09
    資料來源：
    內容：
    用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 3.
    標題：
    臺商如何因應武漢肺炎疫情期間的勞動關係
    分類：
    台商張老師月刊/第247期/人力資源實務
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    29、30日屬於調休放假，可安排補休。如不能安排補休的，企業應支付200%的加班工資。 (二)延長春節假期（1月31日至2月2日）：因疫情防控不能休假和提前結束休假復工的職工，應根據《勞動法》的相關規定安排補休；若不能安排補休的，支付200%的加班工資。 (三)延遲復工期間(2月3日至9日)的工資待遇，這段期間屬於停工期，停工的原因既不能歸責於員工與企業，其中，企業如在休息日(8日及9日)安排工作又不能安排補休的，應當支付200%加班工資，此為一般的規定。
  • 4.
    標題：
    淺論武漢肺炎疫情期間企業勞動用工法律問題之應對
    分類：
    台商張老師月刊/第247期/人力資源實務
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工複產的意見》（以下簡稱《意見》）規定，對於在延長春節假期因疫情防控工作不能休假的職工，則應優先安排其補休，不能安排補休的，依法支付加班工資。
  • 5.
    標題：
    中國大陸臺商如何降低武漢肺炎疫情衍生的合同、勞動及復工的法律風險
    分類：
    台商張老師月刊/第247期/法律服務實務
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    按照中國大陸《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 6.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定的提問及回答
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 7.
    標題：
    大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第193期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2015/10/16
    資料來源：
    內容：
    用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付工資報酬並安排補休；對不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
  • 8.
    標題：
    關於企業員工薪資的相關法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第176期/諮詢解答
    刊登日期：
    2014/04/17
    資料來源：
    內容：
    關於加班加點薪酬標準 關於工人加班加點支付的標準不得低於法律的規定標準：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 9.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    如果延長工時時，必須遵守時間限制與程序要求，並按照加班加點規定，支付工資報酬或者安排補休。
  • 10.
    標題：
    大陸工時制度分析
    分類：
    台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/02/15
    資料來源：
    內容：
    用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
  • 11.
    標題：
    勞動合同法相關問題釋疑
    分類：
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期：
    2008/10/15
    資料來源：
    內容：
    加班費之規定為：(1)延長工作時間者，支付不低於工資的150％之工資報酬；(2)休息日加班又不能安排補休者，支付不低於工資的200％之工資報酬；(3)法定休假日加班者，支付不低於工資的300％之工資報酬。
  • 12.
    標題：
    加班未經批准，可以不給加班費 ?
    分類：
    台商張老師月刊/第110期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/12/15
    資料來源：
    內容：
    其中除了休息日加班情形，可以安排補休不給加班費外，企業不能以安排補休的方式而不支付高於正常工作時間的加班費(參見《勞動法》第 44 條 ) 。 ( 二 ) 休息日 安排 勞動者工作又不能安排補休的… ( 三 ) 法定休假日 安排 勞動者工作…
  • 13.
    標題：
    台商如何建立完善有效的員工手冊
    分類：
    台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2005/12/15
    資料來源：
    內容：
    法律規定的工資加班費率： (1) 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的 150% 的工資報酬； (2) 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的 200% 的工資報酬； (3) 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的 300% 的工資報酬。
  • 14.
    標題：
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    休息日安排工作，依勞動法第 44 條明確規定：「休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資 200% 的工資報酬。
  • 15.
    標題：
    全勤獎金不可任意扣發
    分類：
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期：
    2000/08/15
    資料來源：
    內容：
    勞動法》第44條在規定用人單位支付勞動者延長工作時間的工資報酬時，特別強調，用人單位首先要給予勞動者同等時間的補休，在「不能安排補休」時，才按規定的工資比例（不低於工資的百分之二百的工資報酬）支付延長工作時間的工資，由此可看出，如果加班後的勞動者已享受補休，
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
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  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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