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標題：

重慶台協會長獲頒五一勞動獎章

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2019/05/05

資料來源：

中時電子報

內容：

2019年重慶市慶祝「五一」國際勞動節表彰大會，日前在市勞動人民文化宮隆重舉行，重慶市台灣同胞投資企業協會會長、台灣百吉集團董事長李文勳獲頒重慶市「五一勞動獎章」，以表彰他對社會經濟的貢獻、積極參與社會公益慈善事業等成就。重慶台協會長獲頒五一勞動獎章李文勳獲頒勞動獎章。
452.

標題：

有關個體工商戶註銷的登記流

分類：

台商張老師月刊/第235期/諮詢解答

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

■ 臺商諮詢問題摘要請教以下問題 : 1、個體工商戶註銷登記流程 2、勞動合同法關於個體工商戶解除勞動合同相關法令 ■ 臺商張老師諮詢解答個體工商戶註銷登記材料及流程隨著時代的發展，越來越多的人都開始嘗試通過創業來完成自己的夢想，
453.

標題：

臺籍人士中國大陸就業關於社會保險、居住證相關規範

分類：

台商張老師月刊/第235期/人力資源實務

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

就業證》；只要與企業簽訂書面的勞動合同，就可適用《勞動合同法》相關規範，如果發生勞動爭議，即可受到該法保護，享受法定的勞動權益。辦理居住證，可享同等公共服務和便利 2018 年 9 月 1 日，中國大陸正式實施《港澳臺居民居住證申領發放辦法》該項新規定可望解決臺及人士在中國大陸就業長期關心的「雙重參保」問題，並降低臺商參保的勞動成本及臺籍幹部的費用支出。
454.

標題：

臺商可否生前處分中國大陸之財產？

分類：

台商張老師月刊/第235期/法律服務實務

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

（四）遺囑中不得取消缺乏勞動能力且無生活來源的繼承人之繼承權根據《繼承法》第19條之規定，遺囑中應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的份額。蓋若剝奪缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人之繼承權，將使得其不足以維護基本生活，將造成其生存危機，因此，剝奪其繼承權之遺囑無效。
455.

標題：

當前中國大陸經濟形勢與經濟政策走向

分類：

台商張老師月刊/第235期/企業經營實務

刊登日期：

2019/04/11

資料來源：

內容：

從現行的 18 ～ 20% 降到 16%；並持續階段性降低失業和工傷保險費率政策；降低製造業用電成本，一般工商業平均電價再降低 10%；對勞動密集型企業提高補貼。
456.

標題：

中國大陸對女職工產假及流產假的規定為何？

分類：

台商張老師月刊/第234期/諮詢解答

刊登日期：

2019/04/03

資料來源：

內容：

公司位於廣東深圳，想要找最新的中國大陸勞動法令，查詢有關婦女工作若懷孕期間的產假，在中央係依據2012年4月28日國務院公佈的《女職工勞動保護特別規定》，在地方係依據2017年2月1日起施行的廣東省《女職工勞動保護特別規定》辦法、2018年5月31日修正通過的《廣東省人口與計劃生育條例》■臺商張老師諮詢解答：一、根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天産假，二、根據廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十一條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
457.

標題：

中國大陸社保費改由稅務部門徵收徒增臺商成本？

分類：

台商張老師月刊/第234期/財稅會審實務

刊登日期：

2019/04/03

資料來源：

內容：

「改革方案」是否提高臺商勞動成本與勞動風險，備受關注。統一徵收體系，結束社保費分徵問題關於社會保險費之徵收機構，根據1999年頒布實施的《自治區、直轄市人民政府決定可以由稅務部門徵收，或由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收；2011年正式實施的《徵繳力度提高，企業勞動雇用成本大增社保費用是企業勞動成本的重要部份，直接影響企業獲利能力和市場競爭力。
458.

標題：

《中國城市營商環境報告2018》與臺商投資環境之選擇

分類：

台商張老師月刊/第234期/產業服務實務

刊登日期：

2019/04/03

資料來源：

內容：

由於增值稅涵蓋範圍廣，涉及商品貨物、勞動服務、不動產、無形資產等各方面，降低稅率或將產生直接的經濟效果。
459.

標題：

事欣科墨新廠啟用產能倍增

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2019/03/18

資料來源：

工商時報

內容：

公司指出，邊境加工具有免稅條件、具技術的勞動力，人力成本、運費相對亞洲國家低廉，同時能夠達到在美國市場快速運送，減少貿易風險等5大優勢，在美國製造政策下，效益更為明顯，
460.

標題：

中國大陸防暑降溫及高溫津貼規定及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第233期/人力資源實務

刊登日期：

2019/02/12

資料來源：

內容：

政府當局為了維護在高溫天氣作業的勞動者健康及安全權益，頒布防暑降溫措施的相關文件，攸關企業勞動雇用成本，例如規定企業應支付受雇者高溫崗位津貼及高溫津貼。規定了發放高溫津貼的具體方式、高溫作業在溫度上的限制標準和防護等勞動者安全與健康權益問題，同時規定了用人單位違法時的法律責任。《管理辦法》第19條規定，「勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時。
461.

標題：

中國大陸臺商遺產繼承權相關案例解析

分類：

台商張老師月刊/第233期/法律服務實務

刊登日期：

2019/02/12

資料來源：

內容：

對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧（第13條）。對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產（第14條）。
462.

標題：

供應鏈南移　和碩啟動東南亞布局

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2019/01/28

資料來源：

DIGITIMES

內容：

他認為，現階段勞動市場不斷在變化中，就算沒有中美貿易戰的政治性因素影響，分散式生產仍是未來的趨勢，但要如何做，大家都還在摸索，不是急就有用。東南亞勞動市場存在一定的差異性，當地勞工相對不存在晚上加班的情況，時間一到就要騎車回家吃晚飯，當地勞工的工作習慣與大陸存在很大的落差，
463.

標題：

怡球金屬資源再生（中國）股份有限公司

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2019/01/20

資料來源：

百度百科

內容：

2011年中國對外貿易500強排名第346位企業；2012年黃崇勝董事長獲五一勞動獎章、傑出華人企業家稱號，怡球金屬中國以年產能30萬噸鋁合金錠的規模，穩居中國最大的鋁合金錠生產商，並且以其固有的品質、服務在鋁合金行業、
464.

標題：

臺籍員工參加社會保險的新規定及臺商對策

分類：

台商張老師月刊/第232期/人力資源實務

刊登日期：

2019/01/11

資料來源：

內容：

指出中國大陸企業與聘雇的臺港澳人員應當簽訂勞動合同，並依照《社會保險費徵繳暫行條例》的規定繳納社保費。此外，中國大陸的社保費率相當高，造成臺商高額的勞動成本，對臺籍幹部也是一筆負擔，壓縮薪資，使實質所得減少；再加上他們對中國大陸的醫療技術與服務水準缺乏2%)的勞動成本負擔，降低臺灣員工81%(8.5% /10.5%)的社保費用負擔，大大降低臺商及臺籍員工的成本。男性年齡未滿60周歲、女性年齡未滿55周歲，與企業解除或終止勞動關係並準備離開中國大陸的，可至社保經辦機構申請辦理終止基本養老保險關係手續，
465.

標題：

美中貿易戰聚焦科技產業

分類：

台商張老師月刊/第232期/產業服務實務

刊登日期：

2019/01/11

資料來源：

內容：

儘管臺灣是臺廠最佳的產能轉移地點，但「五缺」問題還是障礙，特別是土地、勞動力。 20年來最大規模的臺商「鮭魚返鄉潮」正在發生，有賴行政院積極整合經濟、勞動等相關部會共識，拿出辦法好好留住臺商。
466.

標題：

自然美集團

分類：

企業故事館/服務業/個人服務

刊登日期：

2018/12/31

資料來源：

華人百科

內容：

並於2001年起在中國各省、市成立三十多家分、子公司及向各地教育部門立案的培訓中心，並與國家勞動部門及全國各地勞動部門合作培訓與考站。各分、子公司均設有NB自然美SPA生活館、培訓中心、業務部、財務部、信息部、企畫部、管理部、加盟部等十多個部門，
467.

標題：

泰州市台辦舉辦台企勞動合同風險防範講座

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2018/12/01

資料來源：

江蘇台灣

內容：

泰州市台辦舉辦台企勞動合同風險防範講座
468.

標題：

有關企業部分部門或部分人員停工的相關規定?

分類：

台商張老師月刊/第231期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/29

資料來源：

內容：

應注意的勞動相關法規有哪些? 4.需不需要和勞動部門報備? 以上問題需要您的回覆與協助, 1.第十二條：企業停工、停產在一個工資支付週期內的，應當按約定支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，企業可根據勞動者提供的勞動，按雙方新的約定支付工資，但不得低於本市規定的最低工資標準。
469.

標題：

訊芯科技控股股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2018/11/06

資料來源：

內容：

自公司成立以來，以其高新技術及優良業績曾先後獲得科技創新先進單位、安全生產工作先進單位、環保先進企業、優秀企業、和諧勞動關係企業、出口先進企業、高新技術企業等多項榮譽。
470.

標題：

企業進行裁員與員工屆齡退休的相關問題為何?

分類：

台商張老師月刊/第230期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

廣東社保條例強制退保,企業可以主動解除勞動合同而不需經濟補償?勞動關係&勞務關係是不同嗎?聽說退休後返聘稱為勞務關係不受勞動合同保護? 經濟性裁員人數有限制，超過30人需報勞動部門報備。需要預告工資，補償同前。■臺商張老師諮詢解答：經濟性裁員要求提前30天向工會或全體職工說明情況，最終的補充方案為解除勞動合同經濟補償金（計算方式詳見《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條），無需額外支付一個月工資的代通知金。
471.

標題：

在中國大陸申請個體戶應注意事項為何?

分類：

台商張老師月刊/第230期/諮詢解答

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

不必受「強制三險」(即：養老保險、醫療保險、失業保險)和與員工簽訂「勞動合同」的規範所負擔重大財務壓力；5.
472.

標題：

辦理居住證宜小心稅務風險

分類：

台商張老師月刊/第230期/人力資源實務

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

持居住證可享受居本公共服務與方便性對臺灣人士而言，這裡面包含了依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。
473.

標題：

臺商面對中國大陸稅務新制的認識與因應之道

分類：

台商張老師月刊/第230期/財稅會審實務

刊登日期：

2018/11/02

資料來源：

內容：

購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等；就業證明，包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關係證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的資料等；就讀證明，包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的資料等。
474.

標題：

LIZ Electronics 麗智電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2018/10/23

資料來源：

麗智電子(昆山)有限公司官網

內容：

環保政策：潔淨生產、永續環保；優質公安、勞動心安；獲得各種品保認證。
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標題：

請問公司可否與被刑事拘留的員工解除勞動合同?

分類：

台商張老師月刊/第229期/諮詢解答

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

公司有一名員工被刑事拘留了，公司是否可以與其解除勞動合同？一、首先要區別刑事拘留與追究刑事責任的區由於在用工關係方面公司平時接觸比較多的是勞動法，對於刑法瞭解不多，所以對此問題可能容易產生誤解，認為被刑事拘留的就符合了《勞動合同法》第三十九條第六項“被依法追究刑事責任的”的情形，用人單位可以即時解除勞動合同，並且不需要支付任何補償金。而正確的答案是否定的，員工在被刑事拘留的情形下，只要其未被生效判決文書確定有罪，其是否是不符合《勞動合同法》所說的“被依法追究刑事責任”的情形的。
476.

標題：

國人赴中國大陸就業應有的風險管控觀念

分類：

台商張老師月刊/第229期/人力資源實務

刊登日期：

2018/10/16

資料來源：

內容：

聚焦在「國人赴中國大陸就業如何預防勞動爭議的發生」。中國大陸公布對臺31項政策後，國人赴陸就業，因為是要與當地的用人單位建立勞動關係，不會因為有優惠及國民待遇，工作就一定很順利，仍然要面對中國大陸企業複雜的勞資關係，發生勞動爭議事件在所難免，甚至可能傷害到國人的就業權益。在中國大陸就業的規定已經在八月取消，這個已經不是問題)，其他的重大勞動爭議有「無緣無故遭解除、離職前1個月或幾個月薪資都領不到，選擇且勞資的利益是對立的，只要認知有差異，就有可能產生勞動爭議。如何在就業中做好自我風險管控，以下提出幾點看法：
477.

標題：

泰州市舉辦台企勞動合同解除與終止司法實務講座

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2018/10/15

資料來源：

江蘇台灣

內容：

泰州市舉辦台企勞動合同解除與終止司法實務講座
478.

標題：

鈺齊研發製鞋設實驗室

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2018/09/14

資料來源：

經濟日報

內容：

林文智指出，全球製鞋產業的生產流程，目前仍需仰賴大量勞動人力，不僅自動化技術仍具很大的提升空間，同時在企業經營方面，也容易碰到缺少具備充分製鞋生產技術，以及管理能力中高階管理人才的情況。
479.

標題：

中國大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第228期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘資訊，應當真實、合法，不得含有民族、【地方性法規】 ●天津市貫徹落實《勞動合同法》若干問題實施細則中國大陸天津市人民政府於2018年7月2日頒布，自同年8月1日起施行，其主要內容如下：一、勞動關係：用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關係，建立勞動關係應當訂立書面勞動合同，並依法繳納社會保險。
480.

標題：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何?

分類：

台商張老師月刊/第228期/諮詢解答

刊登日期：

2018/09/12

資料來源：

內容：

請問勞動合同、勞務合同、勞務派遣人員之區別為何? 沈恒德、臺商諮詢問題摘要：在中國大陸註冊成立公司，單位用工裡面有勞動合同人員、勞務合同人員及勞務派遣人員，有何不同，公司須承擔的責任分別是什麼？勞動合同是指遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定就勞動關係簽署的合同。勞務派遣在《勞動合同法》也有明確的規定。

第16頁，共39頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：