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  • 451.
    題:
    中國大陸臺商如何安排職工的帶薪年休假
    類:
    台商張老師月刊/第243期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/12/25
    資料來源:
    容:
    經驗與思維來操作中國大陸的年休假管理作業,而發生勞動爭議之情形,這是法律上的跨文化差異, 一、中國大陸的勞動法律規定,是以「累計工作時間」和「連續工作滿12個月」為享受年休假的條件,要求新進職工在入職時應提出離職證明,或社保機構的繳費紀錄,或勞動合同或其他具有法律效力的證明材料,以確認在不同單位的工作時間。第12條規定:「用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,員工日常管理作業的臺籍幹部應當對年休假的法律規定,除了在「勞動合同」事先進行約定事項外,同時與職工協商後,
  • 452.
    題:
    臺商在中國大陸廠房土地轉讓面臨的新政策
    類:
    台商張老師月刊/第242期/產業服務實務
    刊登日期:
    2019/11/08
    資料來源:
    容:
    (2) 在監管跟蹤制度上,由區鎮來落實監管職責,對不符合消防、勞動安全、環保等法律法規和管理要求,或存在其他涉及違法行為的工業項目,需整改後方可進入轉讓交易環節。
  • 453.
    題:
    JAGUAR 捷豹
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/其他
    刊登日期:
    2019/11/07
    資料來源:
    東亞機械工業股份有限公司官網
    容:
    正是在這種企業精神的激勵下,東亞人忠於職守、拼命工作,不斷提高勞動生產率,勇於創新,創造出了驚人的成績。
  • 454.
    題:
    貿易戰苦主翻生--中磊重建復甦之路
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2019/10/30
    資料來源:
    MoneyDJ理財網
    容:
    對於當初選擇在菲律賓設廠的理由,中磊主要是看好菲律賓的勞動力與中國旗鼓相當,地理位置就原料與成品運輸的角度來看,若要銷往美國,又比東南亞其他大城市更具優勢,並且菲律賓又是東南亞少數可完全使用英語溝通的國家,
  • 455.
    題:
    日本7-11要跟「24小時不打烊」說再見,台灣也有400家小七取消夜間營業
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2019/10/29
    資料來源:
    數位時代
    容:
    勞動權利愈來愈被重視的現在,社會對於是否因「方便」,而必須提供無時無刻的現場服務,有了更理性的討論,或許未來超商縮時營業將成為趨勢。
  • 456.
    題:
    改善小微企業融資困境的新措施評析
    類:
    台商張老師月刊/第241期/產業服務實務
    刊登日期:
    2019/10/18
    資料來源:
    容:
    截止2018年末,中國大陸中小微企業貢獻了50%以上的稅收,60%以上的GDP,70%以上的技術創新,80%以上的城鎮勞動就業,90%以上的企業數量,是大眾創業、萬眾創新的重要載體。
  • 457.
    題:
    臺商與陸籍配偶離婚所涉相關法規解析
    類:
    台商張老師月刊/第241期/法律服務實務
    刊登日期:
    2019/10/18
    資料來源:
    容:
    此規定的適用無論對方有無過錯均可請求,故其非屬損害賠償之性質,一般學者認為主要是對於夫妻從事家事勞動的正面評價。
  • 458.
    題:
    三資企業中國大陸臺商如何因應外商投資法
    類:
    台商張老師月刊/第241期/焦點主題
    刊登日期:
    2019/10/18
    資料來源:
    容:
    (2)外商投資法第32條:外商投資企業開展生產經營活動,應當遵守「法律、行政法規」有關勞動保護、社會保險的規定,「依照法律、行政法規和國家有關規定」辦理稅收、會計、外匯等事宜,並接受相關主管部門「依法」
  • 459.
    題:
    誠泰工業科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2019/09/26
    資料來源:
    容:
    中山誠泰榮獲中山市勞動保障守法誠信A級企業、取得廣東省科學技術廳有效期三年之高新技術企業認定證書、榮獲中國環境標志產品認證。
  • 460.
    題:
    中國大陸競業限制之規定與臺商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第240期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/08/27
    資料來源:
    容:
    為小王任職於某家企業擔任研發部主管,公司與他簽「勞動合同」,其中訂有保守商業秘密保密的條款,但公司單方面規定小王,勞動合同解除或終止不續訂時,在兩年內不得到與本公司有商業競爭關係的其他用人單位工作,由於員工跳槽造成企業自身的商業祕密被侵害,隨之而來的勞動爭議,如影隨形,困擾著企業經營者。正確理解中國大陸相關競業限制的法律規定,有助於預防勞動爭議的產生以及維護本身的權益。 結合《勞動合同法》及其他法律的相關規定,茲就商業祕密及競業限制的法律規定分析如後: 一、商業秘密的意義及內涵 《
  • 461.
    題:
    中國大陸金融市場——資本市場最新變化
    類:
    台商張老師月刊/第240期/焦點主題
    刊登日期:
    2019/08/27
    資料來源:
    容:
    Ø 新經濟賦予新動能 改革開放以來,中國大陸的經濟主要是以勞動密集型的行業來帶動的。而隨著人口紅利的降低,勞動密集型行業對GDP的邊際貢獻已經處於遞減的階段。
  • 462.
    題:
    現階段中國大陸臺商之銀行融資問題分析
    類:
    台商張老師月刊/第240期/焦點主題
    刊登日期:
    2019/08/27
    資料來源:
    容:
    而且由於勞動成本不斷的上升,傳統製造業又面臨缺工問題,因此造成經營壓力,也可能需要投入製程改善以及自動化、智慧化之生產設備,以轉型升級、
  • 463.
    題:
    中國大陸員工離職如何計算經濟補償金?
    類:
    台商張老師月刊/第239期/諮詢解答
    刊登日期:
    2019/08/27
    資料來源:
    容:
    一、依勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》53條規定,「工資」是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。依照《勞動合同法》第47條規定,經濟補償金是按照離職前12個月的月平均工資計算經濟補償。
  • 464.
    題:
    中鋼構喊撤9月退出大陸 昆山廠全面停產
    類:
    企業故事館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2019/07/16
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    昆山廠是100%子公司,因經營環境變化及未來接單情況不明,經董事會決議通過自2019年9月1日起全面停產,並依法與員工解除勞動合同。
  • 465.
    題:
    中國大陸投資的機會與風險
    類:
    台商張老師月刊/第237期/焦點主題
    刊登日期:
    2019/06/19
    資料來源:
    容:
    由於依靠便宜的生產要素、低勞動力成本、出讓土地、增加基礎設施投入,獲取經濟持續發展的模式,根據基本的生產理論,驅動GDP增長的主要因素是勞動力水平、固定資產數量和全要素生產率(可簡單理解為科技水平)穩槓桿”的過程中;至於想要提高勞動力水平,無非兩個途徑,增加勞動力數量或者提升勞動力質量。但由於中國大陸現在高齡化越來越嚴重,勞動力數量很難增長;提升勞動力質量可通過加強教育與訓練,惟教育與訓練行業受政策影響較大。
  • 466.
    題:
    正隆擴大布局越南
    類:
    企業故事館/民生化工業/造紙
    刊登日期:
    2019/06/13
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    美中貿易戰牽動生產基地移轉,正隆很多客戶從大陸到越南,帶動當地需求;加上東南亞地區不僅人口眾多、而且平均年齡相當輕,在勞動力水準和消費動能上都極具潛力,像是年輕人口的網路購物消費趨勢,也將帶動更多包裝需求。
  • 467.
    題:
    友嘉橫跨全球購併版圖 朱志洋打造工業4.0新商業模式
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2019/06/12
    資料來源:
    SmartAuto 智動化
    容:
    同時向下扎根高中職教育體系,每年與勞動勞動力發展署共同主辦全國高工職工具機實作競賽,將獲得首獎金牌得主送到德國實習3週,以全盤改變觀念。
  • 468.
    題:
    在中國大陸之房產應由兩岸哪些親屬繼承及其份額各應為多少?
    類:
    台商張老師月刊/第236期/諮詢解答
    刊登日期:
    2019/05/28
    資料來源:
    容:
    故系爭房產原則上上開三位繼承人各繼承三分之一的份額,當然「繼承人協商同意的,也可以不均等」,此外,若丁男或戊女可以證明「對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人」,依上開第13條規定,於「分配遺產時,應當予以照顧」。
  • 469.
    題:
    商億-KY新南向遇難關 盼鮭魚返鄉
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2019/05/07
    資料來源:
    中央社
    容:
    針對回流台灣的看法,他說,鮭魚返鄉是他們的終極目標,但要先解決兩個問題,第一個是工人的問題,第二是用電穩定的問題,因為家具是勞動力密集的產業,一個廠就要2000個工人,而商億-KY整個企業一個月要人民幣50萬元的電費,也要解決用電穩定的問題。
  • 470.
    題:
    重慶台協會長 獲頒五一勞動獎章
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2019/05/05
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    2019年重慶市慶祝「五一」國際勞動節表彰大會,日前在市勞動人民文化宮隆重舉行,重慶市台灣同胞投資企業協會會長、台灣百吉集團董事長李文勳獲頒重慶市「五一勞動獎章」,以表彰他對社會經濟的貢獻、積極參與社會公益慈善事業等成就。重慶台協會長 獲頒五一勞動獎章李文勳獲頒勞動獎章。
  • 471.
    題:
    有關個體工商戶註銷的登記流
    類:
    台商張老師月刊/第235期/諮詢解答
    刊登日期:
    2019/04/11
    資料來源:
    容:
    ■ 臺商諮詢問題摘要 請教以下問題 : 1、個體工商戶註銷登記流程 2、勞動合同法關於個體工商戶解除勞動合同相關法令 ■ 臺商張老師諮詢解答 個體工商戶註銷登記材料及流程 隨著時代的發展,越來越多的人都開始嘗試通過創業來完成自己的夢想,
  • 472.
    題:
    臺籍人士中國大陸就業關於 社會保險、居住證相關規範
    類:
    台商張老師月刊/第235期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/04/11
    資料來源:
    容:
    就業 證》;只要與企業簽訂書面的勞動合同,就可適 用《勞動合同法》相關規範,如果發生勞動爭議, 即可受到該法保護,享受法定的勞動權益。 辦理居住證,可享同等公共服務和便利 2018 年 9 月 1 日,中國大陸正式實施《港 澳臺居民居住證申領發放辦法》 該項新規定可望解決臺及人士在中國大陸就 業長期關心的「雙重參保」問題,並降低臺商參 保的勞動成本及臺籍幹部的費用支出。
  • 473.
    題:
    臺商可否生前處分中國大陸之財產?
    類:
    台商張老師月刊/第235期/法律服務實務
    刊登日期:
    2019/04/11
    資料來源:
    容:
    (四)遺囑中不得取消缺乏勞動能力且無生活來源的繼承人之繼承權 根據《繼承法》第19條之規定,遺囑中應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的份額。蓋若剝奪缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人之繼承權,將使得其不足以維護基本生活,將造成其生存危機,因此,剝奪其繼承權之遺囑無效。
  • 474.
    題:
    當前中國大陸經濟形勢與經濟政策走向
    類:
    台商張老師月刊/第235期/企業經營實務
    刊登日期:
    2019/04/11
    資料來源:
    容:
    從現 行的 18 ~ 20% 降到 16%;並持續階段性降低 失業和工傷保險費率政策;降低製造業用電成本, 一般工商業平均電價再降低 10%;對勞動密集 型企業提高補貼。
  • 475.
    題:
    中國大陸對女職工產假及流產假的規定為何?
    類:
    台商張老師月刊/第234期/諮詢解答
    刊登日期:
    2019/04/03
    資料來源:
    容:
    公司位於廣東深圳,想要找最新的中國大陸勞動法令,查詢有關婦女工作若懷孕期間的產假,在中央係依據2012年4月28日國務院公佈的《女職工勞動保護特別規定》,在地方係依據2017年2月1日起施行的廣東省《女職工勞動保護特別規定》辦法、2018年5月31日修正通過的《廣東省人口與計劃生育條例》■臺商張老師諮詢解答: 一、根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天産假, 二、根據廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十一條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
  • 476.
    題:
    中國大陸社保費改由稅務部門徵收徒增臺商成本?
    類:
    台商張老師月刊/第234期/財稅會審實務
    刊登日期:
    2019/04/03
    資料來源:
    容:
    「改革方案」是否提高臺商勞動成本與勞動風險,備受關注。 統一徵收體系,結束社保費分徵問題 關於社會保險費之徵收機構,根據1999年頒布實施的《自治區、直轄市人民政府決定可以由稅務部門徵收,或由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收;2011年正式實施的《 徵繳力度提高,企業勞動雇用成本大增 社保費用是企業勞動成本的重要部份,直接影響企業獲利能力和市場競爭力。
  • 477.
    題:
    《中國城市營商環境報告2018》與臺商投資環境之選擇
    類:
    台商張老師月刊/第234期/產業服務實務
    刊登日期:
    2019/04/03
    資料來源:
    容:
    由於增值稅涵蓋範圍廣,涉及商品貨物、勞動服務、不動產、無形資產等各方面,降低稅率或將產生直接的經濟效果。
  • 478.
    題:
    事欣科墨新廠啟用 產能倍增
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2019/03/18
    資料來源:
    工商時報
    容:
    公司指出,邊境加工具有免稅條件、具技術的勞動力,人力成本、運費相對亞洲國家低廉,同時能夠達到在美國市場快速運送,減少貿易風險等5大優勢,在美國製造政策下,效益更為明顯,
  • 479.
    題:
    中國大陸防暑降溫及高溫津貼規定及因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第233期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/02/12
    資料來源:
    容:
    政府當局為了維護在高溫天氣作業的勞動者健康及安全權益,頒布防暑降溫措施的相關文件,攸關企業勞動雇用成本,例如規定企業應支付受雇者高溫崗位津貼及高溫津貼。規定了發放高溫津貼的具體方式、高溫作業在溫度上的限制標準和防護等勞動者安全與健康權益問題,同時規定了用人單位違法時的法律責任。《管理辦法》第19條規定,「勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時。
  • 480.
    題:
    中國大陸臺商遺產繼承權相關案例解析
    類:
    台商張老師月刊/第233期/法律服務實務
    刊登日期:
    2019/02/12
    資料來源:
    容:
    對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產時,應當予以照顧(第13條)。對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人,或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人,可以分給他們適當的遺產(第14條)。
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