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共有1,164筆搜尋結果,共花費0.214秒

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標題：

“向前看，不要怕”——濟南台商協會會長、山東大魯閣織染工業有限公司總經理王金鎖訪談錄

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/04/09

資料來源：

兩岸商務平台

內容：

”濟陽是個相對貧困的農業縣，當地勞動力資源相對充足。但由於商業欠發達，消費層次較低，難以吸引中高層次人才。
632.

標題：

康師傅控股武漢頂益食品有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/03/05

資料來源：

頂新國際集團

內容：

“外商投資百優、“武漢市勞動關係和諧企業”、“開發區安全生產先進單位”等等！
633.

標題：

Quanta Storage 廣明光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/12/15

資料來源：

廣明光電股份有限公司官網

內容：

遵循企業社會責任：通過持續改進工作，保護公司員工人權，並促進公司供應商遵守相關準則，符合國際及國家勞動法規，減少違規風險和職業安全衛生損失！
634.

標題：

台商未依規定關廠的法律風險分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

前言台商赴大陸投資已經超過25年，從大陸改革開放初期，因有租稅優惠誘因，以及廉價的土地與勞動成本，讓台商紛紛前往大陸設廠投資。然自從大陸於2008年開始實施的「勞動合同法」及「企業所得稅法」，且最近5年大陸工資水準迅速上漲之後，改變了台商的競爭條件。
635.

標題：

台商(外商獨資企業)如何合法清算註銷及註銷實例分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

在此一不利的情況下，各項成本仍持續不斷的上漲，包括：勞動成本、材料成本、租金成本、稅賦成本…如何處理員工終止勞動合同？海關帳是否核銷完畢？經營期限是否超過10年？
636.

標題：

兩岸勞動法律制度比較研究－以勞資爭議調解制度中心，並以台中市政府辦理勞資爭議調解為例

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

因此，藉由對兩岸勞動爭議處理制度的比較，找出大陸在勞動爭議處理制度上的不足，並以台中市政府處理勞資爭議調解成功的經驗，以作為大陸地區勞動爭議處理制度之借鏡。貳、兩岸勞動爭議處理制度的情況台灣勞資爭議處理方式包括：調解、仲裁、裁決、訴訟等4種；大陸處理方式則包括：協商、調解、仲裁、其中，台灣針對不當勞動行為所設計的處理管道有裁決1種；大陸則在調解之前即有協商方式。
637.

標題：

一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

因周某經營中拖欠員工工資，導致上海市長寧區勞動監察大隊介入，並最終由長寧區人力資源與社會保障局作出「有未了結的民事案件，人民法院決定不准出境的；（三）拖欠勞動者的勞動報酬，經國務院有關部門或者省、自治區、直轄市人民政府決定不准出境的；（四）法律、行政法規規定不准出境的其他情形。一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思
638.

標題：

服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防

分類：

台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

稅務管理」、「海關與外匯運作」、「勞動價值」等實務流程的運作及輔導成功業者案例的經驗分享，六、勞動價值的展現現大陸沿海台商聚集地區，勞動成本已超過台灣，但超過台灣數十倍的廣大人口市場，只要激發大陸員工的智力展現，使其發揮勞動價值，勞動成本的高低是有其調整彈性的空間。大陸自2008年實施「勞動合同法」及2011年公告實施「社保法」後，無形中將勞動成本增幅了薪資總額的40%。
639.

標題：

從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障

分類：

台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

前言筆者從事兩岸人資勞動顧問、教學工作多年，經研究台資企業與台籍員工的勞動關係、勞動權益保障議題時，發現竟然高達7成以上的在兩岸設立據點的台灣公司沒有訂定「派外人員管理辦法」、也未與派駐人員簽訂「派駐權益契約」，大陸註冊登記的台資企業也近4成以上是沒有與台籍人員簽訂勞動合同(甚至沒辦理就業證)等違法脫序現象。說明法令與實務作業，希望能促使台商公司能重視此問題，儘速釐清與台籍人員的勞動關係，保障雙方權利義務。
640.

標題：

台商如何研擬年度經營計畫

分類：

台商張老師月刊/第174期/經營管理實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

(2)國內經濟環境之衝擊(同業競爭殺價、勞動力缺乏與工資上ˋ漲、通路變化、新產品開發.
641.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

要到大陸去投資設立公司，相關登記事宜、稅務會計及勞動保險事宜有哪些需要特別注要的事項?資本驗資、外匯登記、海關、財政局、甚至勞動保險申請等，因此與代辦公司簽約之時，須特別注意涵蓋的內容。四、勞動保險：大陸2008年1月1日實施的「勞動合同法」主要內容有： u企業必需與職工簽訂書面勞動合同，否則須支付兩倍工資。
642.

標題：

個人到大陸申設個體工商戶有關事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

優惠幅度大不大；（3）經營成本：諸如房租、電信費用、生活成本、當地勞動成本、交通運輸成本等等，大陸也已經日漸騰貴，這部分各大城市較無優勢；（4）其他：比如當地治安狀況、就近貨源、氣候因素.
643.

標題：

大陸最新法規動態摘錄

分類：

台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

管理人依據企業破產法第三十二條的規定請求撤銷的，人民法院不予支持：(一)債務人為維繫基本生產需要而支付水費、電費等的；(二)債務人支付勞動報酬、人身損害賠償金的；(三)使債務人財產受益的其他個別清償。
644.

標題：

勞動市場變遷與社會安全制度：兩岸勞動法與社會法的比較

分類：

新聞/好書推薦/法律

刊登日期：

2013/12/01

資料來源：

新學林

內容：

海峽兩岸勞動法制各有其不同的發展歷程，在勞動不穩定的年代均面臨類似的挑戰，究竟這些挑戰在兩岸勞動市場各有哪些成因背景？兩岸各自採取何種勞動法與社會安全法來因應？在這些議題上，勞動法與社會安全法之間又呈現何種政策上的關連性？
645.

標題：

大陸台商勞資風險與預防實務

分類：

新聞/好書推薦/法律

刊登日期：

2013/11/01

資料來源：

台灣商務

內容：

包括第一篇的3章，即招聘任用、勞動合同管理、試用管理等操作實務；第二篇的7章，工傷保險事故與待遇管理等操作實務；第三篇的5章，即企業解除勞動合同、員工解除勞動合同、終止勞動合同與辦理離職手續、企業不得解除或終止勞動合同、經濟補償、違約金、賠償金、罰款等操作實務；第四篇的4章，即工會與職代會、勞動爭議處理、勞動合同與規章制度管理等操作實務、
646.

標題：

國際貨幣大戰下的沉思之三

分類：

台商張老師月刊/第173期/財務金融實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

這可能是李克強提出新型城鎮化，再釋放二億農村勞動力的原因。習近平日前宣示，要改進考核方法手段，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產毛額(
647.

標題：

在大陸開設公司之若干應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

5、勞動合同簽訂及社保五險一金注意事項？ 6、如何篩選大陸合格之律師及會計師？ 5、大陸勞動合同法對於勞動合同內容有具體規範，與我國勞動基準法相關內容近似。簡言之，簽訂書面勞動合同是法律強制規定，解僱勞工之事由均不易符合，勞動條件(工資、工時等)不得輕易變更。
648.

標題：

籌備期間的公司如何雇用大陸員工？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

但現在要僱用大陸的員工，公司可以先不與員工簽勞動合同，等公司成立後再與他簽嗎？若一定要簽勞動合同，可以由台灣公司僱用大陸員工，再與他簽大陸的勞動合同嗎？ 3.大陸的兼職人員，是否可以不簽勞動合同？有無每月工作時數的限制？ ■台商張老師諮詢解答： 1.籌備期間的公司不具有用工主體資格依照從「勞動法」及「勞動合同法」規定的勞動關係主體來看，籌備中的公司不具備用工主體資格，是沒有用工權的。
649.

標題：

企業如何正確執行解除經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

上海廠人資主管回饋，對於已簽定「無固定期限勞動合同」的員工，必須提供2N(年資)+1的經濟補償，說法是依據勞動合同法第87條：用人單位違法解除或終止勞動合同應依照第47條經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金？這與我們認知的N+1有很大的差距。因應企業虧損及業務緊縮(皆可證明)，所進行的人力精減(資遣)，這屬於違背勞動合同法？
650.

標題：

佰鴻工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/06/26

資料來源：

佰鴻集團

內容：

佰鴻的生產基地最早建於台灣台北縣工業區，因為中國大陸有利的土地，勞動及市場誘因，1990年在香港成立萬輝企業，作為統籌兩岸三地原料、成品的轉運基地。
651.

標題：

大陸製造業的危機與轉機

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

3%(約3,360億美元)不過是外國的高科技公司利用大陸廉價的資源與勞動力，在大陸加工、出口到國外，貼上大陸製造標籤。
652.

標題：

大陸主要出口市場訂單轉移的趨勢及建議對策

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

（五）考量轉移地的勞動法規是否符合實際大陸勞動合同法的許多規定窒礙難行，以致企業無法合法經營，無法通過客戶驗廠，因此轉移後勢必無法得到客戶的認證，也就無法取得訂單。同時轉移到內陸地區，當地勞動執法機關，更是可以依法檢查，屆時企業將永無安寧之日。
653.

標題：

如何使在大陸作成的調解協議具有強制執行的效力？

分類：

台商張老師月刊/第172期/法律實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

司法調解、民間調解、行政調解與仲裁調解謹就司法調解、民間調解、行政調解與仲裁調解等四種情況分別討論如下：(此外，尚有勞動爭議調解、農村土地承包經營糾紛調解等，經由這些特殊類型的調解程序所作成調解協議的效力及其強制執行，另有特別法規範，不在本文擬探討的範圍內)
654.

標題：

「以鄰為壑」、「賊喊捉賊」成了世界的生存法則？

分類：

台商張老師月刊/第172期/財務金融實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

日本當前的財政狀況是不可持續的；不可能永遠靠舉債來維持一半的支出，尤其是在勞動力人口(也就是潛在稅基)無限萎縮的情況下；日本目前的總人口為1.
655.

標題：

台商連鎖經營產業進軍大陸市場的課題

分類：

台商張老師月刊/第172期/流通連鎖實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

所以關於勞動問題，也需要有堅強熟悉兩岸的事務所協助。五、營運行銷大陸市場有許多非常好的網路行銷方式，利用新浪微博及微信，可以節省很多廣告成本，
656.

標題：

台商在大陸訂定合同及雇用勞工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

台商在大陸積欠勞動費用，是否會被限制出境一、成立合同是交易行為的起點，依照大陸地區合同法第10條第1項規定，合同之形式有書面形式、口頭形式或和其他形式。
657.

標題：

如何支付員工的病假工資？

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

上海市企業工資支付辦法」規定，(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定；(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協定；(3)用人單位與勞動者無任何約定的，
658.

標題：

CATCHER 可成

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/06/03

資料來源：

可成科技有限公司官網

內容：

尊重人權與勞動基本原則，提供安全、健康、和諧、公平的工作環境，提供合法及合理的薪資及福利。
659.

標題：

鈺齊國際股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2013/04/29

資料來源：

鈺齊集團

內容：

鈺齊集團屬傳統勞動密集型企業，公司實行"人性化"管理，視員工為公司最富貴資源。集團公司所屬各工廠依當地法律成立工會及CR部，維護員工權益，調解員工糾紛，和諧勞動關係。
660.

標題：

新團隊、新作法、新期望

分類：

台商張老師月刊/第171期/編輯室的話

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

首先，在人事組織方面，本年度台商張老師共敦聘73人，分為法律類、財務會計類、海關物流類、勞動人事類、企業經營類等五類；每類各置一名召集人，依類別次分別為葉大慧、吳再豐、黎堅、蕭新永、徐丕洲，負責各該類相關事務；並另置總召集人一人姜志俊，

第22頁，共39頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：