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181.

標題：

籌備期間的公司如何雇用大陸員工？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

依照從「勞動法」及「勞動合同法」規定的勞動關係主體來看，籌備中的公司不具備用工主體資格，不是正式合法設立企業，不屬於勞動合同法第二條所說的「企業(用人單位)」，故不適用勞動合同法相關規定。第82條之支付二倍工資責任、第93條經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，籌備期間的公司因不具有勞動合同法上的用工主體資格，無法辦理社保登記，因此不存在繳納社保的問題。』同時，大陸員工等於沒有辦法適用大陸勞動合同法，情況與前述狀況是相同的。
182.

標題：

企業如何正確執行解除經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

+1的經濟補償，說法是依據勞動合同法第87條：用人單位違法解除或終止勞動合同應依照第47條經濟補償標準所進行的人力精減(資遣)，這屬於違背勞動合同法？ 3.本司諸訴勞動合同法第47條會有爭議嗎？ ■台商張老師諮詢解答： 1.如果貴公司的經濟補償條件都符合「勞動合同法」第36條、第40條、第41條規定的解除程序與內容，則經濟補償金的補償原則是年資滿1年的為1個月、皆可證明)，所進行的人力精減，如果沒有違背「勞動合同法」所規定的程序與內容，即符合了第41條規定的裁減人數與理由等內容，
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標題：

大陸主要出口市場訂單轉移的趨勢及建議對策

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

（五）考量轉移地的勞動法規是否符合實際大陸勞動合同法的許多規定窒礙難行，以致企業無法合法經營，無法通過客戶驗廠，因此轉移後勢必無法得到客戶的認證，也就無法取得訂單。
184.

標題：

大陸地區非婚生子女來台辦理認領登記及定居案例分析報告

分類：

台商張老師月刊/第172期/法律實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

且此依法推定之婚生子女既非『非婚生子女』，其生父在該子女尚具有婚生子女之身分時，自亦無從依同法第1065條第一項規定，為認領或視為認領之行為。
185.

標題：

台商在大陸訂定合同及雇用勞工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

台商在大陸積欠勞動費用，是否會被限制出境一、成立合同是交易行為的起點，依照大陸地區合同法第10條第1項規定，合同之形式有書面形式、口頭形式或和其他形式。■台商張老師諮詢解答：再者，合同法第10條第2項規定，法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。
186.

標題：

企業能否任意扣減員工工資？

分類：

台商張老師月刊/第171期/諮詢解答

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

企業職工獎懲條例」已經隨著『勞動合同法』在2008年實施時廢止了，企業對員工實施罰款已經沒有法律依據了，只有符合『勞動合同法』第22、23條規定的，當員工違約造成公司損失時，可以要求其賠償違約金。依據『勞動合同法』第22條規定的員工違反服務期約定，在服務期未滿前離開公司時，(『勞動合同法』第90條) 三、今後企業在制訂規章制度時，可以將(1)員工的違紀行為，例如遲到早退計分，(『勞動合同法』第39條) (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、台商張老師)
187.

標題：

大陸最新法規動態摘要(102年2月)

分類：

台商張老師月刊/第171期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

相關規定：中華人民共和國勞動法(全國人大1994年月5日公布)、勞動合同法(全國人大2007年6月27日公布）、勞動爭議調解仲裁法(全國人大2007年12月29日公布)、關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
188.

標題：

申論涉台民商事案件的法律適用問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/法律實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

民法通則第八章涉外民事關係的法律適用、合同法第八章其他規定、民事訴訟法第四編涉外民事訴訟程序的特別規定…中外合作勘探開發自然資源合同，適用大陸法律(合同法第126條第2款)；因在大陸履行中外合資經營企業合同、起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關法律的規定(合同法第129條)；大陸締結或者參加的國際條約同大陸民事合同爭議所適用的法律，但是法律另有規定的除外(合同法第126條)。同的當事人可以根據仲裁協議向大陸仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁(合同法第128條)。
189.

標題：

台商辦理大陸房產過戶的法律應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第169期/諮詢解答

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

一、台端所詢岳父因退休欲將大陸房屋過戶予台端母親與舅舅，依大陸現行「合同法」之規定，得以「買賣」或「贈與」之方式為之，基於「私法自治原則」，■ 台商張老師諮詢解答二、惟須注意者，若台端岳父已在外有負債而此舉是脫產，則依大陸「合同法」第七十四條規定：「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。
190.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

當前，隨著經濟結構的轉型調整和員工思想觀念的深刻變化，勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的相繼實施，勞動者維權意識進一步增強，勞動關係中潛在的矛盾和問題不斷顯現。「勞動爭議調解仲裁法」緊隨「勞動合同法」通過公佈，全面改變了勞動爭議處理的規則，包括擴大『受案範圍』、新設『一裁終局』、顛覆『
191.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

條例#18有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（
192.

標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

產業政策宏觀調控、出口退稅率快速調降、各省市區地方政府推動的「騰籠換鳥」政策力促台商加工貿易企業向中西部地區轉移的壓力接踵而至、勞動合同法的實施後大幅增加了人事成本、加諸大陸本土企業紛紛崛起形成的競爭態勢、國際市場總體採購能量急速下降，以及國際原材料價格飆升，
193.

標題：

台商的走向與未來

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

大陸也發生通貨膨脹問題，工資相對也上漲，加上勞動合同法的實施，增加了台商人事成本，環保管理的嚴格，人民幣又升值，使台商經營陷入困境。
194.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年7月)

分類：

台商張老師月刊/第165期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

二、電子信息產品的交付：標的物為無需以有形載體交付的電子資訊產品，當事人對交付方式約定不明確，且依照合同法第六十一條的規定仍不能確定的，買受人收到約定的電子資訊產品或者權利憑證即為交付。
195.

標題：

台商權益保障與合同管理

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

按大陸「合同法」第39條第2款規定：「格式條款」是當事人為了重複使用而預先擬定，格式條款不得含有下列內容：大陸「合同法」固然容許採用格式條款訂立合同，但為維護公平起見(註一)大陸訂立『合同』，須適用大陸「合同法」的規定，台商在大陸訂立的合同，如「買賣合同」、「租賃合同」、提出以下八點： (一)注意合同形式按大陸「合同法」第10條規定：合同形式有「書面形式」、「口頭形式」和「其他形式」大陸台商須注意兩者間的不同(參見大陸「合同法」第17條、第18條)；又「承諾」尚有「承諾的撤回」與「
196.

標題：

如何從程序面保障在大陸簽訂合同的權益實務

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

依「合同法」第11條中規定，合同的『書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括：電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)
197.

標題：

大陸房地產抵押相關規定

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

(二)同法同條文規定，所謂抵押權人是指接受房地產抵押權作為債務人履行債務擔保的公民、法人或者其他組織。
198.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

勞動法與勞動合同法是否為2種法令？因大陸上海公司之人事規章不符合當地現行勞動法令，二、2008年1月1日執行的「勞動合同法」並不是取代了1995年1月1日實施的「勞動法」，所以不存在新舊勞動法的概念。「勞動合同法」是「勞動法」的重要組成部分，是對其中的勞動合同這一章節進行了重新規定。「勞動法」除了包括勞動合同法以外，還包括「就業促進法」、「勞動爭議調解仲裁法」、「社會保險法」就兩者的關係來看，「勞動法」和「勞動合同法」屬於普通法和特別法的關係。
199.

標題：

台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商？

分類：

台商張老師月刊/第161期/諮詢解答

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

「勞動法」、「工會法」、「勞動合同法」明確要建立工資集體協商機制，但屬原則表述，缺乏可操作性。
200.

標題：

大陸工時制度分析

分類：

台商張老師月刊/第160期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/02/15

資料來源：

內容：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定及大陸各地區的實務情況，
201.

標題：

大陸合同簽章，對合同效力影響

分類：

台商張老師月刊/第158期/諮詢解答

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答依據《合同法》第32條規定：「當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》第50條規定：「法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代表行為有效。依據大陸《合同法》第32條規定與第37條規定，當事人一方在合同書上蓋章，對方當事人未蓋章的，一方履行了主要義務，對方接受的，合同成立。
202.

標題：

無根台商回台上市的投資架構及稅務規劃注意事項

分類：

台商張老師月刊/第156期/焦點主題

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

例如：依大陸勞動合同法的規定，台商須替勞工提列包括：養老、醫療、工傷、生育、待業等保險及住房公積金的各項費用，但實務上，在廣東省，有些地方當地政府只要求提列一定比例即可，
203.

標題：

大陸節能服務企業2011年起享受多項稅收優惠

分類：

台商張老師月刊/第156期/投資經貿實務

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

節能服務公司與用能企業簽訂《節能效益分享型》合同，其合同格式和內容，符合《合同法》和國家品質監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發佈的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）節能服務公司與用能企業簽訂《節能效益分享型》合同，其合同格式和內容，符合《合同法》和國家品質監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發佈的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）等規定；4.
204.

標題：

淺談創意產業與創新管理

分類：

台商張老師月刊/第155期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

世界每天都在求新求變，大陸台商們現在不僅必須面對快速變化的大環境，還得面臨缺工、人民幣持續升值、勞動合同法影響、加工貿易政策調整、宏觀調控實施、稅制改革影響及一般性難題等紛至沓來的具體挑戰，隨著這些巨大的環境變化，要如何因應，筆者認為「
205.

標題：

關於台商內銷與品牌通路建構的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

《勞動合同法》及相關規定對勞動合同的訂立、解除等相關規定。2. 通過與員工簽署《培訓協議》對員工培訓期間離職的一些限制和賠償保護。
206.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

做到人力資源的法制化管理，人力資源工作者不僅要專精於人力資源管理專業知識，還要對大陸相關的勞動法律如《社保法》、《勞動合同法》瞭然於胸，將法律規定與管理作業在企業的經營策略、人力資源策略的指導下，二者融合在日常的管理作業上。
207.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

中華人民共和國社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》。其中，《社會保險法》自2011年7月1日起施行。根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，《勞動合同法》也明確規定：企業與員工未簽合同，除自願辭職等外，責任均在企業。意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種“自治”必須是在法律允許的範圍之內。故應由派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；同時《勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，
208.

標題：

員工曠職離職如何避免支付經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

大陸的勞動合同法是台商用人的基本法律，依據勞動合同法第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。因此勞動合同法以及企業與職工簽訂的勞動合同，台商應該特別加以重視。基本上勞動合同法是保護職工的立法，其中第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。依據勞動合同法第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)
209.

標題：

勞務派遣中各方責任承擔及注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/法律保障實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

對被派遣勞動者進行指揮與管理；勞務派遣單位與用工單位之間是合同法律關係。而其要求A公司給予競業限制補償金30萬也是沒有法律依據的：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，首先，競業限制的補償金應當在競業限制的期限內按月給予，法律小常識】勞務派遣合同：《中華人民共和國勞動合同法》第59條第一款：“勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協定。除了應當遵守相關勞動法規定，還需要遵守合同法相關規定。（本文作者沈恒德現為北京中灝律師事務所律師、台商張老師）
210.

標題：

台商隱名投資新規範

分類：

台商張老師月刊/第150期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

因此台商投資行為之規範多比照外商投資辦理，但中國合資經營企業法、中外合作經營企業法、外資企業法頒佈較早，與大陸公司法、合同法之規定不一致，無法因應現今複雜的商業運作機制，已不合時宜。

第7頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：