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  • 1.
    標題：
    中國大陸消費支出復甦的前景分析
    分類：
    台商張老師月刊/第295期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/03/15
    資料來源：
    內容：
    中國大陸民間消費欲振乏力，主要是因歷經三年的疫情管控與地緣政治因素造成景氣衰退，影響居民就業和收入，家庭消費轉趨保守；其次是疫情持續三年造成社會貧富差距擴大，低收入階層之收入提升不上來，
  • 2.
    標題：
    「智慧新臺商 轉型大未來」
    分類：
    台商張老師月刊/第289期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/09/18
    資料來源：
    內容：
    中國大陸臺商歷經三年新冠疫情管控的衝擊、俄烏戰爭導致通膨壓力及原物料上漲、疫情導致全球供應鏈斷鏈、美中貿易戰驅動地緣政治改變。
  • 3.
    標題：
    疫情管控放開後的中國大陸經濟情勢分析
    分類：
    台商張老師月刊/第283期/產業服務實務
    刊登日期：
    2023/03/16
    資料來源：
    內容：
    由於疫情管控期間，對中國大陸造成的衝擊，不只居民的生活起居，經濟發展付出的代價更大；因此，中國大陸鬆手疫情管控，提振經濟措施陸續出臺，各界對今年中國大陸經濟復甦都抱持熱切的期待。 家庭消費和服務業將帶動經濟復甦 隨著疫情管控解除，人員和要素流動、貨物流通恢復，經濟活動必將逐漸恢復常態。 中國大陸放開疫情管控後肯定會有助於經濟形勢改善，問題在於改善的幅度會多大？ 最後，中國大陸在放棄嚴苛的疫情管控後，經濟復甦的展望儘管仍存在不確定性，但整體經濟形勢逐漸改善是勿庸置疑的。
  • 4.
    標題：
    鍾國松無懼逆風 做大航太的餅
    分類：
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期：
    2023/02/05
    資料來源：
    工商時報
    內容：
    過去三年，全球陷入COVID-19疫情風暴，疫情管控衝擊航太產業進入黑暗期，鍾國松沒有放棄練功的機會，疫情之前，在鍾國松主導之下，Jpp-KY踏上併購之路，2018年合併法國車床、
  • 5.
    標題：
    《食品股》鮮活：陸茶飲業洗牌 將迎復甦
    分類：
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期：
    2022/12/20
    資料來源：
    工商時報
    內容：
    陳怡如指出，這對整個行業是一劑強心劑，因為大陸疫情管控開始轉向落實精準防疫，餐飲消費行業將迎來強勢復甦，品牌整合集中，競爭力會增強，有助引領市場走出低谷、迎來春天。
  • 6.
    標題：
    臺商須知的疫情後中國大陸人資管理新常態
    分類：
    台商張老師月刊/第279期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/11/24
    資料來源：
    內容：
    尤其在疫情管控的大背景下，傳統的用工模式面臨著挑戰，因此2020年7月中國大陸國務院公布的《國務院辦公廳關於支持多渠道靈活就業的意見》，最明顯的變化是原本在企業固定辦公的上班族因受疫情管控等因素的限制，而被要求進行遠程辦公（包括居家辦公），或分流、分隔在辦公室工作，形成所謂的「混合工作模式」，或叫「
  • 7.
    標題：
    持續加強疫情管控區物價和食品安全監管
    分類：
    焦點/投資風險/食品安全
    刊登日期：
    2022/11/03
    資料來源：
    香港商報網
    內容：
    持續加強疫情管控區物價和食品安全監管
  • 8.
    標題：
    中國大陸清零政策對高科技產業臺商的影響
    分類：
    台商張老師月刊/第2022年期/個案分析
    刊登日期：
    2022/08/09
    資料來源：
    內容：
    不過隨著疫情緩和，疫情管控措施趨向彈性化，民生趨於回歸穩定，消費能力也逐漸回升，外銷情況明顯恢復正常。當然從這一次疫情管控的經歷，對產銷及管理工作所造成的的衝擊看來，在中國大陸投資的政策風險所帶來經營上的不確定性也是不可忽略的，建議臺商在分散佈局以及保留適當Knowhow的方向上，
  • 9.
    標題：
    封城造成臺商人力資源（包括選訓用留）問題之分析與因應
    分類：
    台商張老師月刊/第2022年期/個案分析
    刊登日期：
    2022/08/09
    資料來源：
    內容：
    工作地點、薪資（含試用期間的薪資）、規章制度等資訊，另外可與員工約定若遇到疫情管控等不可抗力因素，企業可延期入職的條款，或者在錄用通知中約定附條件生效的相關條款。 如果電子錄用通知已經送達應聘人員，但因為疫情管控，企業處於停工停產狀態，無法及時辦理員工入職的情況下，已經構成了法律上的不可抗力因素的，企業可以要求應聘人員延期入職，但建議企業最好與應聘人員進行協商，
  • 10.
    標題：
    中國大陸近期採行「穩經濟」措施的影響與臺商因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第275期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/07/26
    資料來源：
    內容：
    此形勢下，可見中國大陸面臨三重壓力，一是需求萎縮，企業及個人消費能力減弱，二是供給減少，主要生產受疫情管控及物流受阻，三是預期轉弱，主要是對未來不確定性的擔憂。
  • 11.
    標題：
    大陸各省CPI漲 上海漲幅獨降 統計局：滬受疫情管控影響
    分類：
    新聞/每日財經新聞/大陸新聞
    刊登日期：
    2022/07/22
    資料來源：
    世界新聞網
    內容：
    大陸各省CPI漲 上海漲幅獨降 統計局：滬受疫情管控影響各省CPI漲 上海漲幅獨降 統計局：滬受疫情管控影響
  • 12.
    標題：
    南亞砸60億 擴建惠州銅箔廠
    分類：
    企業故事館/民生化工業/塑膠
    刊登日期：
    2022/05/12
    資料來源：
    yahoo!股市/ 工商時報
    內容：
    南亞認為，大陸市場受疫情管控影響，車用電子、風電、5G、高速傳輸、運算等需求受到壓抑，但長期發展趨勢不變，加上客戶逐漸去化庫存，管制解除後，缺料將更為嚴重，
  • 13.
    標題：
    疫情期間常見的勞資問題及對策
    分類：
    台商張老師月刊/第263期/諮詢解答
    刊登日期：
    2021/08/04
    資料來源：
    內容：
    ■臺商張老師諮詢解答： A1：在疫情管控的特殊形勢下，員工有義務、有責任執行屬地政府發佈的疫情管控政策。勞動者拒不參與核酸檢測的，用人單位可以中止勞動合同的履行，在合理期限內仍不按要求參加核酸檢測， A4：在不影響疫情管控的基礎上，結合企業實際，可以安排勞動者在家以電話、網路方式辦公。 Q5：因疫情管控等原因暫時停工停產的企業如何支付工資？ A5：企業因受疫情等影響導致暫時性停工停產的，疑似病人在確診未患新冠肺炎後，新冠肺炎患者密切接觸者和其他因疫情管控需要集中或者居家隔離的勞動者，在醫學觀察期滿後要求返崗，
  • 14.
    標題：
    後疫情企業面臨的新情勢與新考驗
    分類：
    台商張老師月刊/第256期/企業經營實務
    刊登日期：
    2021/02/09
    資料來源：
    內容：
    人際互動往來的空間也漸次增加，客戶往來、技術支援的機會漸漸提高之際，企業依舊需要用較嚴格的疫情管控機制來面對，直到政府公衛體系放開管制為止。雖然到達那一狀態，可能還要一段時間，但積極的企業運作，仍有空間突破疫情管控所帶來的限制，開創新的營運格局。
  • 15.
    標題：
    疫情期間臺灣民眾在中國大陸就業衍生的勞動爭議如何處理?
    分類：
    台商張老師月刊/第252期/人力資源實務
    刊登日期：
    2020/10/29
    資料來源：
    內容：
    因此，當疫情管控因素消失，就是中止時效的原因消滅，仲裁時效期間就可再繼續累計計算，當事人要爭取在重新計算的一年有效期內提出仲裁當事人亦可在疫情管控期間，進行「網上調解」。 四、疫情期間，勞動仲裁暫時停止之規定 有一位現住在上海的臺灣民眾，但聽說疫情期間仲裁暫時停止，這位臺灣民眾該如何處理 疫情管控期間，可能地方的勞動仲裁審理會暫時停止。 據瞭解，在疫情管控時間，企業及勞動者可經由各地勞動爭議調解服務平臺申請先行調解(網上調解)，運用電話調解、在線視頻、
  • 16.
    標題：
    武漢肺炎疫情期間之人力資源管理作為
    分類：
    台商張老師月刊/第247期/人力資源實務
    刊登日期：
    2020/05/05
    資料來源：
    內容：
    特別要注意的相關事項及規範，譬如：中國大陸法規及各廠辦所在地地區法規之規範、工廠及辦公室開工之風險、員工返回工作地之協助、復工後勞動力之短缺、疫情管控、口罩及清潔用品等之提供、會議活動或員工聚會之管理等。
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