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標題：

臺商建構二套供應鏈的挑戰與南向投資輔導實例

分類：

台商張老師月刊/第284期/焦點主題

刊登日期：

2023/04/19

資料來源：

內容：

因此，客戶變成是企業的衣食父母，此種獲利模式的最大危機是：需要投入相當規模的機器設備以及相當多的人力配合機器生產，當客戶下單不穩定、無規律，且訂單急又短時，讓企業難以招架，有時可能吃得太飽，有時又變成無單可生產，企業在機器配置和用工調配方面會面臨極大的挑戰；
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標題：

寶成斥資84億印度設廠

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2023/04/18

資料來源：

經濟日報

內容：

除了越南、印尼、緬甸、柬埔寨之外，擁有人力成本相對優勢的印度，成為鞋廠下一波瞄準的標的。
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標題：

沒跟上台積電最新製程也不怕！「聯家軍」智原選對戰場EPS翻8倍

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2023/03/29

資料來源：

商業周刊第1846期

內容：

甚至，公司裡每個單位的人員分布、執行流程，都改由數位的派工單運作，動態調整人力安排。
424.

標題：

沒新產能就是好消息！友達轉型「這3家公司最關鍵」彭双浪：2025年非面板營收超過20%

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2023/03/23

資料來源：

經濟日報/ 財訊雙週刊

內容：

友達數位也在大陸昆山協助一家台商，讓SMT生產線的AOI光學檢測機台大幅降低誤判率達80%之外，透過智能檢測的技術，並可以節省75%的目檢人力。
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標題：

《DJ在線》電子廠布局泰國，誰具優勢？

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2023/03/21

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

不少廠商看中泰國相對完善的基礎建設，以及人力供給相對充足，成為布局東南亞的重點地區之一。群光指出，泰國目前政策也十分開放，吸引很多外籍移工，人力供給相對充足，基礎建設也相對完善，這些都是投資泰國的拉力。
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標題：

“好多崗位缺人” 酒店旅遊業復甦遭遇人力瓶頸

分類：

焦點/投資風險/缺工

刊登日期：

2023/03/21

資料來源：

證券之星

內容：

“好多崗位缺人” 酒店旅遊業復甦遭遇人力瓶頸
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標題：

借鏡成功轉型升級創新機

分類：

台商張老師月刊/第283期/焦點主題

刊登日期：

2023/03/16

資料來源：

內容：

每個案例以不同的背景，透過策略運用、技術提升、開展新的途徑和商業模式的改變、以及企業人力資源的活化再生…
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標題：

中國大陸臺商新南向投資的六大生存法則及六項投資建議

分類：

台商張老師月刊/第283期/產業服務實務

刊登日期：

2023/03/16

資料來源：

內容：

第二波是1993年至2002年，李登輝時代，政府大規模推動臺商南向，屬於政府主導型，因為此一時期中國大陸推動改革開放，有語言及人力資源的優勢，這一波南向不算是很成功，但是能夠紮根存活下來的，都成為當地知名臺商；第三波是2010年至2015年，中國大陸勞動成本及經營成本大幅提高，
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標題：

群創攜手合作夥伴電子紙導入全聯智慧零售場域

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2023/03/13

資料來源：

自由財經

內容：

群創推廣彩色電子紙顯示器廣告看板，取代傳統印刷紙張，避免樹木砍伐及廣告紙印刷的人力物力成本，打造企業永續示範場域。
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標題：

和碩前進MWC 攜手微軟打造5G智慧工廠

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2023/02/27

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

微軟 Product Management 副總裁 Shriraj Gaglani 表示，「此 5G 專網解決方案可協助製造業建立敏捷工廠並轉換其人力配置，同時透過運用先進傳輸的機器人、影像分析和物聯網技術，將提升雲端管理的邊緣運算和網路需求，以帶動創新智造簡單化及規模化。
431.

標題：

中國大陸臺商如何做好企業合規管理工作?

分類：

台商張老師月刊/第282期/焦點主題

刊登日期：

2023/02/24

資料來源：

內容：

中小微型企業人員在企業規模較小時，可以設置兼職的合規崗位或人員（例如法務、財務等）負責，結合企業自身經營模式，針對勞動人力、合同管理、財務稅收等方面，進行初期企業合規工作。
432.

標題：

中國大陸臺商如何做好企業風險管理?

分類：

台商張老師月刊/第282期/焦點主題

刊登日期：

2023/02/24

資料來源：

內容：

企業識別「內部風險」時，應考慮的因素包括（1）董事、監事、經理及其他高級管理人員的職業操守、員工專業勝任能力等人力資源因素；（2）組織機構、經營方式、資產管理、業務流程等管理因素；（3）研究開發、
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標題：

中國大陸雇傭模式的變化分析

分類：

台商張老師月刊/第282期/人力資源實務

刊登日期：

2023/02/24

資料來源：

內容：

中國大陸改革開放迄今，隨著經濟的快速發展，對人力資源的需求呈現出多樣化趨勢，企業的雇傭模式(因此許多企業在人力資源服務公司的引介下，思索另外能夠降低勞動成本的用工方式，致使以《三)靈活用工模式中國大陸企業靈活用工的人力資源環境，疫情發生後的最近幾年得到很大的發展，提高了人力資源的配置效率，也為就業者提供了平衡工作和生活的新選擇。其中平臺用工更是突顯於人力資源市場，例如斜槓族(Slashies)，有一間工作室、一部電腦，甚至一支手機，就能完成合作方(雇主)
434.

標題：

從花錢單位變「賺錢部門」宏碁靠節能3年業績翻倍

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2023/02/05

資料來源：

經濟日報

內容：

平台，導入22家長照中心，透過每天讓老人在鏡頭面前拍照追蹤表情，每週分析可能有失智症的風險指數，大幅降低照護中心的醫護人力負擔。
435.

標題：

共同富裕政策之下，中國大陸可能採取的財稅措施與臺商因應

分類：

台商張老師月刊/第281期/焦點主題

刊登日期：

2023/01/31

資料來源：

內容：

創業的稅費扣減依據《財政部稅務總局人力資源社會保障部國務院扶貧辦關於進一步支持和促進重點群體創在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上的人員；3.針對企業招聘扶貧就業的稅費扣減依據《財政部稅務總局人力資源社會保障部國務院扶貧辦關於進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知》規定，及《財政部稅務總局人力資源社會保障部稅國家鄉村振興局關於延長部分扶貧稅收優惠政策執行期限的企業招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《
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標題：

少子化趨勢下的臺商人力資源政策

分類：

台商張老師月刊/第281期/人力資源實務

刊登日期：

2023/01/31

資料來源：

內容：

但少子化尚非目前人口重點議題，相對人力資源問題也比較不嚴重。臺商多布局在亞洲地區，中高齡者及高齡者就業促進法」外，更開發高齡及女性人力資源、鼓勵國人逐步延後退休年齡、延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生、積極留用外國技術人力多元移民管道等，以補足人力缺口。臺商要能掌握各國人口紅利來佈建員工配置及經營據點，更要能活用政府提供的相關資源來降低經營成本，這些人力及資源的取得運用是人力資源單位重要的工作，因此，在這多樣性環境下人力資源策略應如何訂定呢？
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標題：

勞動部修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」第四點、第六點及部分附表

分類：

焦點/政策法規/台灣

刊登日期：

2023/01/17

資料來源：

台灣法律網

內容：

勞動部修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」第四點、第六點及部分附表
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標題：

常州台企與江蘇理工學院產學研及人力資源合作對接會舉辦

分類：

焦點/活動專區/台協活動

刊登日期：

2023/01/03

資料來源：

常州市台辦

內容：

常州台企與江蘇理工學院產學研及人力資源合作對接會舉辦
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標題：

崇友游本立謹慎接單避免斷鏈危機

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2022/12/26

資料來源：

工商時報

內容：

在新梯銷售上，並沒有在景氣大好時一昧的擴大接單，而採取保守的策略，考量供給跟維保人力，在有效、有限的資源下，在銷售端進行量的控管，如少去爭取削價、統包合約。他指出，電梯賣的不僅只是設備，更重要的在於工程和維保人力，如大量訂單出貨卻沒人安裝、維保，就要付出相當大代價。
440.

標題：

以數位科技引領策略轉型，推動企業再成長

分類：

台商張老師月刊/第280期/焦點主題

刊登日期：

2022/12/22

資料來源：

內容：

ICT)廠商，有鑑於趨勢發展、臺灣人力資源不足等考量，就已著手在新擴建的工廠，一)中國大陸人口紅利不再，近年來眾多人力資源受到「美團」、「餓了麼」、「滴滴出行」及「快遞」惟東南亞諸國的人力資源供應無法跟中國大陸相比擬，自動化、數位化等新科技在新生產線配備及運用，已屬不可迴避的現實。每一個階段不只是技術、人力的動員與聚焦，更不斷有巨額資金一再挹注到新機器設備的引進，最終才出現數位轉型的輪廓。而相對的，每一個階段都削減了一批用工人力，緩步紓解了當前環境招工困難的壓力。
441.

標題：

維護員工身心健康，確保企業營運能力

分類：

台商張老師月刊/第280期/諮詢解答

刊登日期：

2022/12/22

資料來源：

內容：

這段期間員工有些陸陸續續離職之後，補充合適的人力也相當困難。現在覺得保住有生產能力的既有員工最重要，在這個困難的時期，請教應該如何妥善的處理和照顧員工身心健康的問題？
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標題：

郭台銘加持、Google破例投資，樺漢制霸傳奇「10年營收成長70倍」

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/12/21

資料來源：

財訊雙週刊675期

內容：

之後發現這家公司的專業能力、營運與組織架構乃至全球布局都非常好，於是說服美國AIS總經理蔡能吉回台擔任樺漢總經理，奠定了樺漢組織人力順利擴充的關鍵一步。
443.

標題：

台虹瞄準東南亞車載市場泰國廠動工目標2024年量產

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2022/12/21

資料來源：

CNA 中央通訊社

內容：

除了在「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP）會員國有一定的地位，對全球布局也有深遠影響；再者，東南亞地區兼具豐沛天然資源及優質人力，也有區域各種經貿協定，使該地區成為台商積極布局的首選。
444.

標題：

茂迪衝漁電共生拚全台50MW

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2022/12/09

資料來源：

工商時報

內容：

他表示，政府未計算進口模組的問題，而且全球升息以及人力成本上漲，都造成整體建置成本維持高檔，呼籲政府將太陽光電躉購費率應反過來調升2％～3％，以維持台灣綠能產業的長期發展。
445.

標題：

疫情清零...台商明年大挑戰

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2022/11/24

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

鴻海集團在中國大陸擁有數十年的管理經驗，過去在淡旺季人力調度上，並沒有發生問題，其優異管理能力備受蘋果肯定，每年下半年iPhone新品發布時，因組裝人力需求龐大，動輒人數十幾萬起跳，加上近年大陸勞工短缺，為確保必要人力資源，代工廠除了公司出面直接招工外，也會與當地派遣公司合作，但近年常見的勞資糾紛往往就是出在派遣公司與派遣工之間，管理員工困難度大增，為解決糾紛，根本上的做法，除了降低人力、提高工廠自動化程度外，採用當地人當最高負責人，以更接「地氣」的做法化解不必的紛爭，
446.

標題：

2023年中國大陸人力資源管理的新趨勢

分類：

台商張老師月刊/第279期/焦點主題

刊登日期：

2022/11/24

資料來源：

內容：

動輒封區、封廠，乃至封城，致使以往常年處於舒適圈的企業人力資源管理，如今已進入危機四伏，硬仗不斷的空前變局。由於風險的管控，儘管產能大打折扣，要維持產線運作，人力資源緊急調配的難度大增。2023年中國大陸人力資源管理的新趨勢
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標題：

臺商須知的疫情後中國大陸人資管理新常態

分類：

台商張老師月刊/第279期/焦點主題

刊登日期：

2022/11/24

資料來源：

內容：

所以在未來人力資源市場上，一大批人力資源服務企業會將「靈活用工」模式作為營業的主要項目。用人單位配合現成的高鐵網路和5G網路，再加上疫情時所推動的員工不在同一個辦公室上班或遠距辦公的事實經驗，是中國大陸人力資源未來的趨勢，也將考驗臺商未來在中國大陸跨地區、跨辦公室的管理能力。疫情後也將成為新常態趨勢，考驗著人力資源部門，甚至是CHRO(人資長)，如何塑造混合工作模式的最大效用。
448.

標題：

如何報考中國大陸碳排放管理員？

分類：

台商張老師月刊/第279期/諮詢解答

刊登日期：

2022/11/24

資料來源：

內容：

■臺商張老師諮詢解答：一、中國大陸為達到「碳達峰」和「碳中和」的戰略目標，於2021年3月間，由人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局發佈了「碳排放管理員」新職業，在中華人民共和國職業分類大典中職業編碼為4-09-07-04。
449.

標題：

群創發表獨步全球車用曲面雙螢幕、新世代POS機引領智慧應用商機

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2022/11/07

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

群創善用自動化整合製造經驗，以高度自動化完成顯示模組組裝，提高製造效率，提升製程品質，減少人力負荷，強攻車載面板市場，已成為歐、美、中等多家汽車大廠的一級供應商。
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標題：

上銀科技卓文恒挺過百年變局

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2022/11/06

資料來源：

工商時報

內容：

一開始在集團外工作，但學商的他，終究沒有順從了父親的安排，1995年進入上銀，從基礎的助理管理師做起，歷經製造、行銷、業務、人力資源等部門磨練，晉升至執行副總經理，疫情尚未爆發前，超過十年時間，卓文恒每個月至少一至二次，跟著卓永財出國看展、參展，或到海外子公司考察，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：