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標題：

惠陽大欣電器工業有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/28

資料來源：

大新集團

內容：

1982年，大欣創始於臺北，以專業製造各類燈飾廣銷世界各地，並在業界奠定卓越之聲譽，1991年，鑒於中國豐沛的資源及生產勞動力，大欣帶著成功的臺灣經驗西進大陸，在廣東惠州購地並興建廠房，繼而以穩建的步伐漸次擴充發展，在燈飾業界紮下穩固的根基，大欣進而陸續發展木家俱、
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標題：

台商的全球化發展佈局策略

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

大陸的服務業投資比重將越來越高的確過去20年台灣在大陸的大規模投資，在改革開放初期，主要是受到大陸原料、土地、勞動力等生產投入要素的「三廉優勢」所吸引，進而大量投資設廠。大陸改革開放初期的90年代前後，台灣廠商在大陸主要投資是以勞動密集製造業的下游產業為主，台灣廠商自行出口原料、設備、零組件至大陸。
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標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

產業政策宏觀調控、出口退稅率快速調降、各省市區地方政府推動的「騰籠換鳥」政策力促台商加工貿易企業向中西部地區轉移的壓力接踵而至、勞動合同法的實施後大幅增加了人事成本、加諸大陸本土企業紛紛崛起形成的競爭態勢、國際市場總體採購能量急速下降，以及國際原材料價格飆升，
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標題：

台商的走向與未來

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

大陸也發生通貨膨脹問題，工資相對也上漲，加上勞動合同法的實施，增加了台商人事成本，環保管理的嚴格，人民幣又升值，使台商經營陷入困境。
845.

標題：

台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例

分類：

台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照『社會保險費征繳暫行條例』台資企業目前已派至大陸當地就職的台籍員工，且在當地簽訂勞動合同、領有就業證者，已無法操作為派遣性質。不過依照目前南京市有關此方面的規定，似乎只規範到「招用」、「勞動合同」等狀況，並沒有將「被派遣」、「派遣合同」用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照『社會保險費徵繳暫行條例』的規定繳納社會保險費。等就業證件和外國人居留證件的原件、影本及勞動合同(雇傭合同)等原始材料，請至市、區社保經辦機構填報「
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標題：

除了中國大陸富士康還在全球哪些地區設有工廠？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/07/26

資料來源：

華夏經緯網

內容：

斯洛伐克、俄羅斯、土耳其、印度、越南、馬來西亞、美國和墨西哥等地設有工廠，再加上富士康將製造“百萬機器人”代替人工勞動的消息，富士康的集團的全球佈局逐漸走入人們視線。
847.

標題：

兩岸之間加緊產業合作與人才競爭

分類：

台商張老師月刊/第165期/焦點主題

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

對兩岸產業發展同樣構成了雙向壓力，城市與工業發展不但造成對環境的巨大衝擊，也使糧食安全、土地、勞動力等資源利用，限縮了可開發空間的餘地；而兩岸既有能源手段，更是危機重重：油氣資源已無法支撐未來經濟發展之需。第二個方面，大陸崛起與經濟轉型已為兩岸產業合作提供了巨大的發展潛能空間，大陸憑藉充沛廉價勞動力與土地資源，在短短20年內成為世界工廠，但這種資源優勢已漸漸不再。
848.

標題：

淮安市台協

分類：

台商協會館/華東/江蘇

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

淮安台協為淮安打造「台資集聚新高地」、加快經濟發展付出了辛勤勞動、作出了重要貢獻。
849.

標題：

無錫市台協

分類：

台商協會館/華東/江蘇

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

為增進會員對政府部門的瞭解，加深情誼，協會經常組織台商與無錫市人大、政協、海關、稅務勞動、商檢等顧問單位進行政策諮詢、座談活動，同時，為了加強與兄弟商會的合作，協會還應邀參加友會的各類慶典，與各地台協建立了良好互動關係。
850.

標題：

艾美特：從電風扇小家電起家到建立自主品牌

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/07/04

資料來源：

華夏經緯網

內容：

面對電扇這樣一個依靠廉價勞動力進行傳統大規模製造的行業，也曾陷入到價格戰的泥沼中難以自拔。
851.

標題：

台商權益保障與合同管理

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

例如：『勞動合同』要適用大陸「勞動合同法」，『中外合資合同』要適用大陸「中外合資經營企業法」，『建設工程合同』、
852.

標題：

如何從程序面保障在大陸簽訂合同的權益實務

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

)及電子證據的效力除了法律規定必須以書面訂立的合同外(例如：房地產轉讓或勞動合同)，合同是可以以口頭或書面形式訂立。
853.

標題：

大陸南五省電荒，嚴重斲傷台商產業大本營

分類：

台商張老師月刊/第164期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

沿海中小企業加劇倒閉潮大陸沿海中小企業因原材料價格上漲、人工成本增加等因素，導致不少勞動密集型企業利潤空間減少，成本提高，企業陷入了融資難、用工荒的困境。更何況沿海中小企業正值轉型升級的挑戰，過去一波一波湧到沿海打工的農民工，近兩年已然大為減少，目前特別需要重新訓練工人技能，新增適合技能要求的勞動力。
854.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（六）

分類：

台商張老師月刊/第164期/財務金融實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

但這一做法必須有三個前提：第一，找到國外廉價的原料；第二，國內有豐沛的廉價勞動力；第三，有世界市場。
855.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

從那以後，劉漢黃拿著一紙「勞動能力鑒定書」，在政府和法院之間來回求索，並守候在廠方想與老闆謀求和解。
856.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

【行政法規】 ●女職工勞動保護特別規定大陸國務院於2012年4月28日公佈，生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。二、生育產假：女職工生育享受98天產假，四、禁性騷擾：在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾【部門規章】 ●辦理法律援助案件程式規定被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員，勞動教養人員、強制隔離戒毒人員申請法律援助的，可以通過辦理案件的人民法院、人民檢察院、公安機關或者所在監獄、看守所、勞動教養管理所、強制隔離戒毒所轉交申請。
857.

標題：

勞動法律網

分類：

焦點/三師專業服務/法律

刊登日期：

2012/06/05

資料來源：

勞動法律網

內容：

勞動法律網勞動法律網勞動法律網
858.

標題：

勞動法律網

分類：

焦點/三師專業服務/法律

刊登日期：

2012/06/05

資料來源：

勞動法律網

內容：

勞動法律網勞動法律網勞動法律網
859.

標題：

勞動法世界

分類：

焦點/三師專業服務/仲裁

刊登日期：

2012/06/01

資料來源：

勞動法世界(官網)

內容：

勞達集團/勞動法世界laboroot.com成立於2005年。勞動法世界勞動法世界(官網)
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標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

的創業家精神在中國大陸各地投資，大陸各地招商引資，農民工四處到沿海地區城鎮找尋工作，當時在低成本、勞動力充沛的情形下，創立了新事業，台商朋友們常常引以為傲的說，大陸整整落後我們三十年，台商們是存有競爭優勢的。日本人的薪資約比台灣高三倍，台灣人的薪資約比大陸人高三倍，今天台商企業若不從提昇人員的績效上著手，以因應勞動成本逐漸增高的趨勢，那麼台商還有那些競爭優勢？
861.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（五）

分類：

台商張老師月刊/第163期/財務金融實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

首先，隨著經濟變得日趨發達，廉價勞動力和低附加值生產的時代即將終結，大陸經濟發展的「Turning Point)正逐步呈現，以後「廉價勞動力」、「富裕勞動力」的人口紅利不再：經濟戰略的重大調整正在進行之中。都是作為實體經濟的生產要素出現的，即投資生產設備、機械、原材料以及支付勞動力工資等要素，以及技術改造的研發等生產和財富創造活動相關的資金投入。實體經濟的增長，短期依靠要素的投入，主要是資本和勞動力。當要素投入增長超過經濟增長，出現規模遞減效應時，技術突破就變成增長要素。
862.

標題：

2012年大陸擴大內需的基本思路及台商商機

分類：

台商張老師月刊/第163期/行銷管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

但從近年來大陸居民勞動報酬占GDP比重持續下降情況分析，居民的實際工資水準「不增反降」，如果再考慮近年來貨幣供應成長太快，這些因素客觀上制約了他們的實際可支配收入成長。
863.

標題：

台商應當建立本身特色的企業文化

分類：

台商張老師月刊/第163期/經營管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

大陸員工認定工資是勞動力的報酬，我在這家公司工作，付出了勞動力就應該獲取工資，而台灣員工的思維是領了這份薪水是否對公司有績效、有效率、有貢獻、有品質，所以台灣經營者也抱持同樣的想法。
864.

標題：

投資大陸要注意的勞動法令有哪些？

分類：

台商張老師月刊/第163期/諮詢解答

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

勞動法與勞動合同法是否為2種法令？因大陸上海公司之人事規章不符合當地現行勞動法令，故敬請指點迷津。■台商張老師諮詢解答首先必須先理解，大陸的勞動法令可以區別為中央及地方法規等不同體系。現先依照人力資源管理可能涉及的中央法規相關規範說明如下:一、大陸地區勞工相關法令大陸地區對於企業招聘人才頒布「勞動力市場管理規定」，以規範勞動市場；針對勞雇關係則公佈「中華人民共和國勞動法」(以下簡稱勞動法)，相當於台灣地區之「勞動基準法」
865.

標題：

台商在大陸設立個體工商戶的過去、現在與未來

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

4、可以根據需要招用從業人員，但應依法簽訂勞動合同。 5、每年應當向登記機關辦理年度驗照，對登記事項和上一年度經營情況進行審檢，此項年度驗照不需任何費用。
866.

標題：

掌握大陸個體戶商機

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

這個需要到區房產中心去拉一份單子)—必須是商業用房，如果是自己的要提交產證，如果是租賃的要提交產證和租賃協議(有效期內)；個人情況的證明，身份證、勞動手冊或街道居委會開的待業證明等(按規定在職人員不可註冊個體工商戶)；還有就是比較關鍵的部分前置審批，根據你要做的專案不同而不同，
867.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（四）

分類：

台商張老師月刊/第162期/財務金融實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

移民帶來的勞動力，還是(華裔、印裔)強大的新科技。然而，在過去40年裡，低處易摘的果子開始不斷消失，而我們開始假裝它們仍舊在那兒。
868.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

如果公司是上游提供原料的廠商，對原料的掌握程度很強，相信利潤本來就很高，雖然勞動成本增加，但是利潤不會下降太多的話，還是可以繼續維持在當地的發展。建議這個方式強化企業競爭力，因應薪資上漲和勞動人口下滑的挑戰。比如公司原本聘僱大約70位的Ｃ等員工。員工的素質水平可以提高，而且員工會很認真，至少這兩、三年內他不會離職，容易穩住這群人的勞動力。
869.

標題：

台灣居民如何申請登記為個體工商戶？

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

不必受「強制三險」(即：養老保險、醫療保險、失業保險)和與員工簽訂「勞動合同」的規範所負擔重大財務壓力；5.
870.

標題：

大陸對企業員工入職或在職體檢的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

現行的「中華人民共和國勞動法」和「中華人民共和國職業病防治法」只是對未成年人和從事有毒有害的崗位的從業者有明確要求，對普通崗位並無明確要求，勞動法對未成年工人(16-18歲)有規定，用人單位招用未成年工人，「中華人民共和國勞動法」原文：第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

第29頁，共45頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：