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841.

標題：

台商回流後如何提昇軟實力，突破人才的困局

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

這個差距主要來源在於企業本身的管理，確實不如世界級企業那麼精細，其次是頗多企業的核心競爭力不明確，靠的是一個很簡單的廉價勞動力。
842.

標題：

台商回台投資最關注的兩大障礙問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

影響台商回流主因之一，首要是台灣無法提供足夠勞動力，除非能夠提高外勞配額上限到達五成以上，會出現建廠進度嚴重落後的原因，就是卡在勞動力不足問題，這表示政府在招商的積極度、政策執行細緻程度上，回流台商面臨勞動力不足的問題，主要是受到台灣人口結構變化，願意投入工廠生產線的年輕人已經越來越少，企業投資一個新廠，需要約1,000名勞動力，但依照現行法規之規定，企業在設廠運轉14個月後，才有資格能夠向政府提出進用外勞的申中，對於全新的投資案，其有大量勞動力需求，尤其是有大量外勞需求的廠商，應該改採預核制，
843.

標題：

從十八大看幾個值得觀察的經濟亮點

分類：

台商張老師月刊/第170期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

當前，大陸經濟轉型的關鍵是要實現增長動力的轉換：從「要素驅動」、「投資驅動」轉向通過技術進步來提高勞動生產率的『創新驅動』；從過度依賴「人口紅利」和「土地紅利」轉向靠深化改革來形成『制度紅利』，
844.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

並建議以下列四項良方治療解厄：一、嚴格規劃人才供求第一個重要步驟是系統化地評估企業在大陸市場的勞動力供給短缺以及過剩情況。通過結合供需關係計算，企業可以根據工作類別確定在未來5至10年內的勞動力供給風險及其緊迫性。
845.

標題：

Tons 湯石

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/11/26

資料來源：

湯石照明科技股份有限公司

內容：

發展為了員工，發展依靠員工，尊重員工的勞動價值和首創精神，通過信任和有效激勵，讓員工和企業共同創業激情和收穫喜悅，實現個人價值追求和企業價值追求的使命。
846.

標題：

兩岸租稅環境對招商引資之影響

分類：

台商張老師月刊/第168期/焦點主題

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

大陸為世界第一大出口國，改革開放以來主要依賴優渥的生產投資環境(廉價土地與充沛的勞動力)吸引外商投資「加工出口外銷」，來拉動其國內經濟。
847.

標題：

從各方論戰看大陸經濟轉型

分類：

台商張老師月刊/第168期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

三、生產要素結構調整范劍平認為：要素結構調整，就是要把經濟增長對資金、勞動力、資源、環境的依賴，轉變為依賴科技進步、管理創新、勞動力素質的提高以及效率的提升。
848.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

隨著經濟結構的轉型調整和員工思想觀念的深刻變化，勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的相繼實施，勞動者維權意識進一步增強，勞動關係中潛在的矛盾和問題不斷顯現。2011年台商面臨內外在的經營困境比金融危機時期更大的挑戰，部分企業經營困難，集體勞動爭議案件明顯上升。
849.

標題：

如何才能假釋提早出獄？

分類：

台商張老師月刊/第168期/諮詢解答

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

3)積極參加政治、文化、技術學習；(4)積極參加勞動，愛護公物，完成勞動任務。至於「不再危害社會」是指罪犯在勞動改造期間一貫表現好，確有悔改表現不致重新犯罪的，或者老弱病殘並喪失作案能力的。
850.

標題：

朱瑜明——服務台商貢獻心力

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/10/09

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

海關關稅”、“稅收政策”、“工商管理”、“勞動管理”、“合同管理”、“出入境管理”、“企業安全與消防”
851.

標題：

YAGEO

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/09/19

資料來源：

國巨股份有限公司官網

內容：

做好企業社會責任和環境保護政策，潔淨生產、永續環保，並且，重視安全衛生政策，優質工安，勞動心安。
852.

標題：

大陸社保新制對台商的衝擊與對策

分類：

台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

然依2005年10月公告生效的「臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定」第十一條規定：『用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照「社會保險費征繳暫行條例」的規定繳納社會保險費』。
853.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

本公司另僱用一位屆臨退休之公務人員，其勞動合同還存在於政府機關，所以我們公司也無法與他簽訂合同跟投保社條例#18有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（1）勞動者與用人單位協商一致的；（2）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
854.

標題：

大陸職工帶薪年休假是否包含未入廠前其他公司的年資？

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

筆者比較認同為應當是指在現用人單位要幹滿1年才有資格休年休假，亦即跳槽到新單位的勞動者，必須連續工作滿12個月以上的，當年的年休假的天數，按在本單位剩餘「日曆天數」折算後確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。註：根據大陸國務院「職工帶薪年休假例」規定，所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。
855.

標題：

惠陽大欣電器工業有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/08/28

資料來源：

大新集團

內容：

1982年，大欣創始於臺北，以專業製造各類燈飾廣銷世界各地，並在業界奠定卓越之聲譽，1991年，鑒於中國豐沛的資源及生產勞動力，大欣帶著成功的臺灣經驗西進大陸，在廣東惠州購地並興建廠房，繼而以穩建的步伐漸次擴充發展，在燈飾業界紮下穩固的根基，大欣進而陸續發展木家俱、
856.

標題：

台商的全球化發展佈局策略

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

大陸的服務業投資比重將越來越高的確過去20年台灣在大陸的大規模投資，在改革開放初期，主要是受到大陸原料、土地、勞動力等生產投入要素的「三廉優勢」所吸引，進而大量投資設廠。大陸改革開放初期的90年代前後，台灣廠商在大陸主要投資是以勞動密集製造業的下游產業為主，台灣廠商自行出口原料、設備、零組件至大陸。
857.

標題：

台商在大陸的投資佈局

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

產業政策宏觀調控、出口退稅率快速調降、各省市區地方政府推動的「騰籠換鳥」政策力促台商加工貿易企業向中西部地區轉移的壓力接踵而至、勞動合同法的實施後大幅增加了人事成本、加諸大陸本土企業紛紛崛起形成的競爭態勢、國際市場總體採購能量急速下降，以及國際原材料價格飆升，
858.

標題：

台商的走向與未來

分類：

台商張老師月刊/第166期/焦點主題

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

大陸也發生通貨膨脹問題，工資相對也上漲，加上勞動合同法的實施，增加了台商人事成本，環保管理的嚴格，人民幣又升值，使台商經營陷入困境。
859.

標題：

台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例

分類：

台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/08/15

資料來源：

內容：

用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照『社會保險費征繳暫行條例』台資企業目前已派至大陸當地就職的台籍員工，且在當地簽訂勞動合同、領有就業證者，已無法操作為派遣性質。不過依照目前南京市有關此方面的規定，似乎只規範到「招用」、「勞動合同」等狀況，並沒有將「被派遣」、「派遣合同」用人單位與聘雇的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照『社會保險費徵繳暫行條例』的規定繳納社會保險費。等就業證件和外國人居留證件的原件、影本及勞動合同(雇傭合同)等原始材料，請至市、區社保經辦機構填報「
860.

標題：

除了中國大陸富士康還在全球哪些地區設有工廠？

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/07/26

資料來源：

華夏經緯網

內容：

斯洛伐克、俄羅斯、土耳其、印度、越南、馬來西亞、美國和墨西哥等地設有工廠，再加上富士康將製造“百萬機器人”代替人工勞動的消息，富士康的集團的全球佈局逐漸走入人們視線。
861.

標題：

兩岸之間加緊產業合作與人才競爭

分類：

台商張老師月刊/第165期/焦點主題

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

對兩岸產業發展同樣構成了雙向壓力，城市與工業發展不但造成對環境的巨大衝擊，也使糧食安全、土地、勞動力等資源利用，限縮了可開發空間的餘地；而兩岸既有能源手段，更是危機重重：油氣資源已無法支撐未來經濟發展之需。第二個方面，大陸崛起與經濟轉型已為兩岸產業合作提供了巨大的發展潛能空間，大陸憑藉充沛廉價勞動力與土地資源，在短短20年內成為世界工廠，但這種資源優勢已漸漸不再。
862.

標題：

淮安市台協

分類：

台商協會館/華東/江蘇

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

淮安台協為淮安打造「台資集聚新高地」、加快經濟發展付出了辛勤勞動、作出了重要貢獻。
863.

標題：

無錫市台協

分類：

台商協會館/華東/江蘇

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

為增進會員對政府部門的瞭解，加深情誼，協會經常組織台商與無錫市人大、政協、海關、稅務勞動、商檢等顧問單位進行政策諮詢、座談活動，同時，為了加強與兄弟商會的合作，協會還應邀參加友會的各類慶典，與各地台協建立了良好互動關係。
864.

標題：

艾美特：從電風扇小家電起家到建立自主品牌

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/07/04

資料來源：

華夏經緯網

內容：

面對電扇這樣一個依靠廉價勞動力進行傳統大規模製造的行業，也曾陷入到價格戰的泥沼中難以自拔。
865.

標題：

台商權益保障與合同管理

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

例如：『勞動合同』要適用大陸「勞動合同法」，『中外合資合同』要適用大陸「中外合資經營企業法」，『建設工程合同』、
866.

標題：

如何從程序面保障在大陸簽訂合同的權益實務

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

)及電子證據的效力除了法律規定必須以書面訂立的合同外(例如：房地產轉讓或勞動合同)，合同是可以以口頭或書面形式訂立。
867.

標題：

大陸南五省電荒，嚴重斲傷台商產業大本營

分類：

台商張老師月刊/第164期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

沿海中小企業加劇倒閉潮大陸沿海中小企業因原材料價格上漲、人工成本增加等因素，導致不少勞動密集型企業利潤空間減少，成本提高，企業陷入了融資難、用工荒的困境。更何況沿海中小企業正值轉型升級的挑戰，過去一波一波湧到沿海打工的農民工，近兩年已然大為減少，目前特別需要重新訓練工人技能，新增適合技能要求的勞動力。
868.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（六）

分類：

台商張老師月刊/第164期/財務金融實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

但這一做法必須有三個前提：第一，找到國外廉價的原料；第二，國內有豐沛的廉價勞動力；第三，有世界市場。
869.

標題：

台商人身安全及工廠工安事故的危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第164期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

從那以後，劉漢黃拿著一紙「勞動能力鑒定書」，在政府和法院之間來回求索，並守候在廠方想與老闆謀求和解。
870.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年6月)

分類：

台商張老師月刊/第164期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

【行政法規】 ●女職工勞動保護特別規定大陸國務院於2012年4月28日公佈，生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。二、生育產假：女職工生育享受98天產假，四、禁性騷擾：在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾【部門規章】 ●辦理法律援助案件程式規定被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員，勞動教養人員、強制隔離戒毒人員申請法律援助的，可以通過辦理案件的人民法院、人民檢察院、公安機關或者所在監獄、看守所、勞動教養管理所、強制隔離戒毒所轉交申請。

第29頁，共45頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：