:::
清除
查詢單元:
選擇查詢的單元主題
查詢模式:
查詢模式
每筆頁數:
時間查詢:
~
:::
共有1,324筆搜尋結果,共花費0.173
  • 991.
    題:
    中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議
    類:
    台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    建請政府提撥專案經費借重各工商團體同業公會或專業財經團體之實務經驗;聯合 及協助大專院校籌劃與提供即將進入就業市場的大專學生選修大陸稅務、海關、外匯、勞動等法令結合實務運作之相關課程 。
  • 992.
    題:
    促進外經貿企業發展閩檢驗檢疫機構頒佈15項措施
    類:
    台商張老師月刊/第123期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    鑒於近年來受到人民幣升值壓力,福建省境內外經貿企業、原輔材料和勞動力成本攀升、國外技術壁壘高築等不利因素影響,經營形勢嚴峻。
  • 993.
    題:
    台商人才轉型升級的實用工具:如何運用『人力盤點方法』提升人員素質
    類:
    台商張老師月刊/第123期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    競爭上崗』,與華為簽訂一到三年的新勞動合同。 無獨有偶的是,全球最大量販店沃爾瑪全球採購中心位在上海、您和沃爾瑪全球採購中心 XX 分部的勞動關係在 2007 年 11 月 30 日將被終止。最近開始重新檢討公司內部人力及員工勞動合同的,不僅僅是華為與沃爾瑪。法只有賺錢的企業才會遇到納稅的問題,但 2008 年 1 月 1 日施行的勞動合同法,不管企業賺不賺錢,都必須面對。面對勞動合同法的實施會增加企業的成本,解決之道是對企業內部進行人力盤點。
  • 994.
    題:
    台商連鎖咖啡店辭退店經理不服裁決提起訴訟
    類:
    台商張老師月刊/第123期/諮詢解答
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    於2008年5月向店經理李XX發出解除勞動合同通知書,店經理李XX以該台商連鎖咖啡店單方解除勞動合同為由,向北京市勞動局申請勞動仲裁。仲裁結果該台商連鎖咖啡店被裁決賠13萬人民幣,該台商連鎖咖啡店不服裁決向北京東城法院提起訴訟,目前仍在訴訟中。雙方最後一次簽訂勞動合同的有效期到 2008 年 12 月 31 日。
  • 995.
    題:
    江蘇昆山推出惠台政策推動台企轉型
    類:
    台商張老師月刊/第122期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/12/15
    資料來源:
    容:
    近年來因為出口退稅率調整、企業稅負增加、環保要求趨緊、勞動力和原材料成本升高及全球金融危機影響,出現了各種各樣的困難,關廠和選擇轉移也經常出現在一些台商的言談中。 對在本市購房並與用人單位簽訂 5 年以上勞動或聘用合同的台資企業高層次人才,給予一定金額的安家費或租房補貼。
  • 996.
    題:
    企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施
    類:
    台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/12/15
    資料來源:
    容:
    勞動合同法的實施,涉及企業成本的增加,因此企業負責人、人力資源主管及財務主管必須做好成本分析、並擬定人力資源盤點計畫,以降低勞動合同法實施的衝擊。一、台商負責人如何因應勞動合同法的實施 大陸勞動法律環境大幅改變,台商工廠將面臨勞動爭議增多,罷工、抗爭頻繁,以及勞動成本大幅上升的經營壓力,台商您準備好了嗎?
  • 997.
    題:
    台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同
    類:
    台商張老師月刊/第122期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/12/15
    資料來源:
    容:
    技術總監服務合約書 " 已到期,但因大陸勞動合同法已實施請問是否必須改簽訂大陸規定之勞動合同法?還是續簽原來的服務合約?台商張老師諮詢解答 依據 2008 年 1 月 1 日 起正式施行之「中華人民共和國勞動合同法」 ( 下稱 ” 勞動合同法 ”) 勞動合同法第 2 條規定:「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,
  • 998.
    題:
    台商企業轉型升級的『五做』戰略及「三戰」原則
    類:
    台商張老師月刊/第121期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/11/15
    資料來源:
    容:
    勞動檢查罰款迫使企業遷廠  勞動成本問題
  • 999.
    題:
    中國反壟斷法中之外資併購審查幾點建議
    類:
    台商張老師月刊/第120期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    而外資併購的國家安全審查相對來說比較多元化,例如,可以包括但不限於以下方面: 併購對國內產業及其競爭力,以及產業 __ 內部的影響; 併購對就業、國內勞動生產率、產業效率、技術開發、產品創新、產品品種的影響; 涉及國防安全的國內產業的考慮; 併購涉及的國內產業滿足國防需求的能力,
  • 1000.
    題:
    從奧運的暴跌行情看中國股市與投資中國
    類:
    台商張老師月刊/第120期/財務金融實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    作為勞動密集型產業代表的紡織行業中小企業倒閉超過 1 萬多家,有 2/3 的紡織企業面臨重整,導致超過 2000 萬工人解聘,如果中國大量勞動密集型企業次第死亡,將造成大批勞動者失業,由於中國沒有西方發達國家那樣完善的社會保障體系,這種局面一旦大面積出現,不僅給經濟上帶來巨大隱患,也將給社會穩定帶來巨大影響。
  • 1001.
    題:
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    備受台商企業與社會大眾關心的《勞動合同法實施條例》(以下簡稱實施條例)於 2008 年 9 月 18 日 出臺施行,實施條例對《勞動合同法》(以下簡稱新法)中的很多模糊條款作了明確化的說明與規範,構建一個法制化管理的 H R 環境,將勞動關係管理必要的法律規範(條款內容與涵義)成為 HR 管理的法制基礎。 何謂視為無固定期限勞動合同?所謂企業要支付兩倍工資的原因在於企業未與員工簽訂勞動合同,被規定為違法行為;所謂視為無固定期限勞動合同,是指自用工之日起滿一年的,
  • 1002.
    題:
    台商企業負責人如何做好轉型升級
    類:
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要2008年企業面臨勞動合同法的實施、出口退稅率的調降、人民幣升值、原物料上漲,請問企業負責人應如何推動升級轉型呢?
  • 1003.
    題:
    勞動合同法相關問題釋疑
    類:
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    勞動合同法提及「試用期間被證明不符合錄用條件就可以解雇」,其法律效力依據為何? 公司與勞工協定試用期之前,若雙方已建立勞動關係者,應訂立書面勞動合同(勞動合同法第10條第1項)。因「固定期限勞動合同」,或「無固定期限勞動合同」皆得約定試用期(勞動合同法第19條第1項),故貴公司可依個案情形訂定「固定期限勞動合同」或「
  • 1004.
    題:
    大陸最近法規動態摘要(97年10月)
    類:
    台商張老師月刊/第120期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    〔行政法規〕 《 勞動合同法實施條例 》 大陸國務院2008年9月18日公布, 自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
  • 1005.
    題:
    勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策
    類:
    台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/09/15
    資料來源:
    容:
    一、勞動合同法對企業管理作業的影響(一)勞資角色在強勢與弱勢地位上的轉換。 解除勞動合同方面,勞動合同法(以下簡稱新法)將員工的解約權大幅擴大,讓員工更加容易辭職,而企業的解約權大幅縮小,使得企業解雇員工更加困難。擴大員工的辭職權、提高對員工的解雇保護程度、新增對員工終止勞動合同時的經濟補償等等,使得企業必須嚴格入職程序與作業,加強入口品質管制措施,藉以降低員工隨意性流動,法或足額繳納社保費用的情況相當普遍,但新法第38條規定,企業未依法為勞動者繳納社會保險費的,員工可以解除合同,同時向企業要求經濟補償金,
  • 1006.
    題:
    油價作祟 是危機也是轉機
    類:
    台商張老師月刊/第118期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/08/15
    資料來源:
    容:
    焠鍊經濟體質好機會 今年初,勞動合同上路後,專家媒體紛紛預測,台商可能要倒 20,000 家以上,就算不倒,也會將產業、經營重心移到越南。
  • 1007.
    題:
    如何制訂員工、企業及政府三贏的勞動合同法及勞動合同法實施條例
    類:
    台商張老師月刊/第118期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2008/08/15
    資料來源:
    容:
    然而我們看到的是勞動合同法頒佈實施前後所造成的三輸局面。員工採取罷工、怠工、 企業為了反制員工的抗爭,於是採取解除勞動合同、改為勞務派遣等規避措施,或只好選擇關廠、裁員等措施 ; 當地執法的勞動主管機關面對層出不窮的罷工抗爭事件頭痛不已,地勞動主管機關疲於奔命,到處滅火。勞動合同法的實施,員工還沒來得及享受勞動合同法帶來的好處,卻先面臨失業的懲罰,可以說員工『未蒙其利,先受其害』。
  • 1008.
    題:
    勞動合同案例分析 -- 有關戶籍、社保及提早 解約之程序
    類:
    台商張老師月刊/第117期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/07/15
    資料來源:
    容:
    頗讓小王心動;然而做事仔細的小王到當地勞動社會保障局詢問一番之後,她卻開始覺得為難了。 ● 勞動合同法與現實情況,讓員工兩難:出於保護員工合法權益的要求,今年施行的《勞動合同法》規定,用人單位必須為員工繳納社會保險費。公司讓外地籍的員工想辦法在戶籍地繳納社保,然後憑繳費來公司報帳,一方面為滿足《勞動合同法》的要求,另一方面則是可以為公司省些人事費用。現在,《勞動合同法》將繳納社保作為企業的強制義務,但希望勞動行政部門應考慮的社保制度本身的缺陷,多考慮納保人的利益,
  • 1009.
    題:
    勞動爭議仲裁案件的申請時效
    類:
    台商張老師月刊/第117期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/07/15
    資料來源:
    容:
    2008 年 6 月 10 日向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本公司以該職工於同年 4大陸國務院 1993 年制頒的《企業勞動爭議處理條例》第 23 條規定:當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起1995 年 1 月 1 日 起施行的《勞動法》第 82 條規定:提出仲裁要求的一方,應當自勞動爭議發生之日起六十日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;又大陸勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第 85 條規定:勞動爭議發生之日,是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。
  • 1010.
    題:
    淺談臺灣建築師事務所在大陸開展建築設計工作的主要程序
    類:
    台商張老師月刊/第115期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/05/15
    資料來源:
    容:
    建築工程設計資質分級標準》和本辦法所附《建築工程專業設計事務所資質標準》規定,提交資質申報材料(含資質申報軟碟);所有人員與原工作單位解除勞動合同(辭職)證明;當地註冊管理部門出具的變更註冊證明;合夥協議書;工商營業執照影本。
  • 1011.
    題:
    從廣東中小企業遭遇離奇跨省工商追罰新聞談起
    類:
    台商張老師月刊/第115期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2008/05/15
    資料來源:
    容:
    由於人民幣升值、大陸出口退稅政策的大幅改變,加上今年已經上路的《勞動合同法》,讓不少原本百分百外銷的台商改弦易轍,紛紛探求內銷市場之路,其中以台灣經驗的種種行銷宣傳手法,必須小心運用,以免觸法!
  • 1012.
    題:
    聘請大陸人士於當地工作應以外包或正職聘任規定辦理?
    類:
    台商張老師月刊/第115期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/05/15
    資料來源:
    容:
    請問是否有法規限制或是應注意的問題(如勞動合同…本公司在大陸無設點)?■台商張老師諮詢解答 臺灣企業聘用大陸的勞動者,與大陸勞動者建立勞動合同關係,該法律關係應當由臺灣地區的相關勞動法律法規予以調整,大陸目前調整勞動法律關係的法律法規主要有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
  • 1013.
    題:
    大陸最近法規動態摘要(97年5月)
    類:
    台商張老師月刊/第115期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2008/05/15
    資料來源:
    容:
    第 36 條第 1 項 ) 殘疾職工所在單位應當對殘疾職工進行崗位技術培訓,提高其勞動技能和水平。 違反本法規定,在職工招用等方面歧視殘疾人的,由有關主管部門責令改正;職疾人勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。
  • 1014.
    題:
    大陸台商可否按書審或同業利潤標準申報,降低稅賦風險?
    類:
    台商張老師月刊/第114期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2008/04/15
    資料來源:
    容:
    其中工人人平工資最低不低於東莞市勞動部門當年規定的最低工資標準,廠租無法查核的按東莞市地方稅務局規 定的指導計稅租金計算。
  • 1015.
    題:
    台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應
    類:
    台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/04/15
    資料來源:
    容:
    月 29 日 第 31 次會議通過《勞動爭議調解仲裁法》,共分總則、調解、仲裁、這是繼大陸《勞動合同法》之後,又一部對勞動者傾斜(有利)的法律,諸如:新法規定部分案件一裁終局,勞動者可以持調解協議向法院申請支付令,勞動爭議申請仲裁的時效期間由 60 天延長為一年,用人單位應當提供其掌握管理的有關證據,仲裁庭針對部分案件可以裁決先予執行等等;
  • 1016.
    題:
    『制度工作日』與『制度計薪日』有何不同?
    類:
    台商張老師月刊/第114期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/04/15
    資料來源:
    容:
    日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,計算加班費時,勞動者的『月薪』應按照勞動合同約定的工資標準確定;勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定。以上兩種均未約定的,則應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。『也就是前 12 個月,以薪金形式實際發到手的勞動所得總額的月平均數。
  • 1017.
    題:
    寶成工業 10年CSR,把各國員工當成寶
    類:
    企業故事館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2008/04/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    大陸新版「勞動合同法」上路,不少台商倍感壓力,擔憂成本因此大增,甚至還傳出製鞋重鎮東莞,已有上百家鞋廠接連倒閉的消息。「很多人一聽到勞動合同法,頭毛就在燒,」紀華煌評估,雖然最低工資往上調,將使勞工成本上升,但寶成本來就有照政府規定做,「該有的工時、福利、
  • 1018.
    題:
    中共「兩會」後經貿情勢與政策動向
    類:
    台商張老師月刊/第113期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/03/15
    資料來源:
    容:
    同時,勞動就業、社會保障、教育、醫療衛生、收入分配、住房、產品品質安全、安全生產、社會治安等攸關群眾利益的問題,還有待解決。
  • 1019.
    題:
    續簽之經濟補償案例解析
    類:
    台商張老師月刊/第113期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/03/15
    資料來源:
    容:
    題目:勞動合同期限屆滿時,企業要向勞動者支付經濟補償方能解除勞動合同嗎?一、勞動合同期限屆滿,用人單位要向勞動者支付經濟補償的情形《勞動合同法》實施後,大幅增加了用人單位 ( 企業 ) 須向勞動者支付經濟補償的情形,以致許多用人單位在用人成本方面大幅的增加。
  • 1020.
    題:
    與大陸旅遊業合資相關規定釋疑
    類:
    台商張老師月刊/第113期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/03/15
    資料來源:
    容:
    故 導遊人員依規定取得資格證書,並與旅行社訂立勞動合同或者在導遊服務公司登記後,方可向省、自治區、直轄市人民政府旅遊行政部門申請領取導遊證,並從事導遊活動;例外的是具有特定語種語言能力的人員,
:::
熱門關鍵字
主題分類
台商品牌館(10)
食(1)
電子資訊業(6)
金屬機械業(2)
民生化工業(1)
台商企業館(15)
電子資訊業(28)
金屬機械業(18)
民生化工業(21)
服務業(8)
農礦能源業(1)
台商人物館(7)
電子資訊業(1)
金屬機械業(2)
民生化工業(3)
服務業(1)
企業故事館(76)
電子資訊業(2)
金屬機械業(3)
民生化工業(7)
服務業(3)
台商協會館(2)
華東(2)
台商佈局館(8)
亞洲-海峽兩岸(7)
美洲-加勒比海(1)
台商產業(54)
電子資訊業(2)
金屬機械業(3)
民生化工業(14)
服務業(27)
農礦能源業(8)
大陸產業(6)
電子資訊業(2)
民生化工業(1)
服務業(3)
焦點(326)
焦點話題(7)
投資風險(13)
政策法規(223)
三師專業服務(3)
活動專區(78)
會展/展覽(1)
鳥瞰大陸(1)
新聞(21)
每日財經新聞(18)
好書推薦(3)
台商張老師月刊(799)
諮詢解答(1)
焦點主題(2)
人事管理實務(15)
人力資源實務(37)
人力資源服務實務(1)
企業經營實務(7)
個案分析(1)
兩岸資訊站 大陸地區資訊(2)
兩岸資訊站 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站- 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站- 大陸地區資訊(5)
兩岸資訊站-大陸(17)
兩岸資訊站-大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站台 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站台-大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站大陸地區資訊(12)
其他(1)
出版品介紹(1)
勞動人事實務(54)
台商Call in(1)
台商園地(9)
大陸地區資訊(18)
大陸經營策略實務(3)
房地產實務(4)
投資經貿實務(2)
時事評析專文(1)
智慧財產實務(1)
會計稅務實務(6)
案例解析(5)
權益保障實務(4)
法律保障實務(12)
法律實務(21)
法律服務實務(7)
活動報導(1)
流通連鎖實務(5)
海關物流實務(1)
海關運輸實務(4)
焦點主題(163)
熱門話題(7)
特別報導(1)
特定議題(3)
特定議題報告(1)
生產管理實務(1)
產業服務實務(23)
經營管理實務(14)
經貿投資實務(68)
經貿投資策略(2)
編輯室的話(1)
行銷管理 實務(1)
行銷管理實務(8)
諮詢解答(209)
財務金融實務(18)
財稅會審實務(6)
資訊通訊實務(2)
連鎖流通實務(1)
風險管理實務(4)

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
回頂端