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2161.

標題：

產權所有權人錯登或漏登的可申請更正

分類：

台商張老師月刊/第60期/諮詢解答

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要本司辦事處於1997年11月辦理房地產權證時，因我司及房產登記處承辦人員疏忽，誤將所有權人登記在境外公司代理商的名下。據目前所知，須找出1997在上海市房地產交易中心辦理過戶時的所有憑證，如係確為當時我司及房地產登記處承辦人員疏忽誤將所有權人登記在代理商名下，則我司可請律師寫一封書信給「上海市房地產交易中心」要求更正所有權人（恢復為我司），不知此法是否可行及確實？
2162.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第60期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

而被上訴人在入住上訴人的酒店時，將該車停放在酒店門前，當日晚18時就餐回來停車時，上訴人的保安人員告知被上訴人的司機將車停放在泊車位上的行為，均不是接收保管物的法律行為，上訴人沒有接受該車輛，被上訴人也未將車輛交付給上訴人，故原審法院以被上訴人入住酒店，在上訴人保安人員的安排下，將車輛停放在停車場內為由，認定上訴人接收保管物，上訴人應負有保管保管物，並返還保管物的義務，沒有法律依據。
2163.

標題：

公司為什麼會倒閉？

分類：

台商張老師月刊/第59期/風險管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

家族企業經營成功的主因，乃在於採用少數精銳主義的人事政策，信賞必罰，升遷之基準以工作表現為主，藉以淘汰年老工作不力之人員，儘量引用年青力壯之優秀幹部，並具有寬闊的心胸，包容家族以外之人才，共同參加經營。
2164.

標題：

商業秘密所引發之勞動爭議特點

分類：

台商張老師月刊/第59期/法律實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

與商業秘密有關的勞動爭議往往發生在技術人員跳槽之後，公司發現其原來的技術人員，在新工作單位生#u與其相同的#u品，此時公司主張其商業秘密被侵犯而提起訴訟時，對於在職期間，技術人員私自將其所掌握的公司的技術披露給其他的公司使用，並獲取好處的，更是難以調查取證。並要求職工不得洩露該技術，則該技術既是公司的商業秘密，又是開發該技術人員的專業技能的體現。若該技術人員在原勞動合同期滿後離開公司到與原單位有競爭關係的企業工作，該職工在新的單位擔任技術開發部部長，他領導新公司的技術人員在該職工在原公司工作期間掌握的技術的基礎上，
2165.

標題：

細說大陸籍業務人員的營銷培訓

分類：

台商張老師月刊/第59期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

大陸市場尤其重要，因為大陸籍業務人員面對的是一個表面看起來很大、充滿希望的市場，若能做好業務人員的培訓，無疑可大大減少失敗的概率。筆者自1993年起一直在大陸輔導台商開拓大陸市場，「業務人員的培訓」是最重要的輔導內容之一。根據筆者的輔導經驗，針對大陸籍業務人員營銷培訓的重點可歸納為下列七項：（一）營銷培訓內容：標準推銷話術 (1) 何謂「標準推銷話術」營銷培訓內容：宣佈公司營銷策略公司的營銷策略與業務人員息息相關，為使業務人員徹底瞭解公司重要的或新的營銷策略，進而全力配合，
2166.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第59期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

陸海關的組織相當龐大，對其職稱也相當紊亂，其工作人員的等級及職務如何分級確實不易瞭解，茲就此部分予以摘錄，讓台商面臨海關人員時有所分辨。該條例第3條：「關銜是區分海關工作人員等級、表明海關工作人員身分的稱號、標誌和國家給予海關工作人員的榮譽。」第7條：「海關關銜設下列五等十三級：(1)海關總監、海關副總監；(2)
2167.

標題：

2003年兩岸經貿關係與大陸政策

分類：

台商張老師月刊/第58期/特別報導

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

（三）在人員往來方面，截至91年12月底止，台灣地區赴大陸地區旅行人數累計已超過2,大陸來台人數累計已超過85萬人次，兩岸人員往來仍呈現「去多來少」的現象。自民國90年1月1日實施以來，「小三通」相關航運、人員、貨品往來等已逐步推展。（四）有秩序推展兩岸人員往來。台灣地區人民赴大陸去年一年約320萬人次，在大陸地區的花費做估算超過新台幣1,增進大陸人民對台灣的了解，同時也有助於平衡單向的人員及金錢流出。我們已自91年1月1日起開始試辦開放大陸海外人士來台觀光，5月10日又通過擴大試辦範圍，
2168.

標題：

2003年大陸經濟情勢與動向

分類：

台商張老師月刊/第58期/焦點主題

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

分析收入差距擴大主要表現在：(1)在崗職工收入增長較快，下崗人員收入水平降低；(2)行業差距依然存在；(3)城鄉收入差距持續擴大，2002年上半年城鄉居民人均支配收入增幅，較農村居民人均現金增幅多達12%；
2169.

標題：

2003年大陸各地商機與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第58期/焦點主題

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

在西藏投資的各類投資者及其眷屬和工作人員，在公共交通、文化、娛樂、醫療衛生、子女就學、旅遊服務等方面，一律享受當地居民的同等待遇。
2170.

標題：

大陸台商如何建立職工保險福利制度

分類：

台商張老師月刊/第58期/人事管理實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

從內陸到沿海省市的大陸民工雖能滿足外資企業人力需求，但技術人員、管理幹部人員顯然不足以應付外資企業的需要。大陸目前相當缺乏的人才除技術人才外，還包含生管、品管、經營管理等可一手挑起投產任務的專業管理人才。有些外資企業並未全員實施，使得保險福利因素往往成為外商企業無法招足人才的絆腳石，一些有能力的政府機關人員一聽到企業沒有實施住房補貼或保險時就打退堂鼓了。
2171.

標題：

台商雇用的汽車駕駛員發生車禍，公司該如何因應？

分類：

台商張老師月刊/第58期/案例解析

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

並確定交通事故造成的損失情況後，召集當事人和有關人員，對損害賠償進行調解。經調解達成協定的，公安機關製作調解書後，由當事人和有關人員、調解人簽名，加蓋公安機關印章後即行生效。公安機關會將調解書分別送交當事人和有關人員。 3.當事人根據調解書所載的調解內容，向有賠償責任方求償。
2172.

標題：

行政機關的「會議紀要」是一種行政公文書

分類：

台商張老師月刊/第58期/諮詢解答

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員，是一種指令性由上而下行的公文。（二）決定：適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或執行的事項，任免人員。
2173.

標題：

大陸經濟情勢回顧與展望

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

雖然取得了一定的成效，但由於新增勞動力、失業下崗人員、農村剩餘勞動力不斷增加，就業壓力仍然很大，尤其，城鎮長期失業人員和高學歷人員臨時失業比重呈上升的趨勢。據調查，失業1年以上人員的比例已由1998年的43％上升到51％；這些人年齡大、技能差、教育程度低，實現再就業的能力弱。引進外資（或省外資金）等，都以行政手段層層定指標，要求不同部門的政府工作人員定期完成指標，結果，低水平重複建設現象在部分地區逐漸流行，「小紡織」、「小鋼鐵」等落後小工業也有死灰復燃的跡象。
2174.

標題：

台商參與大陸西部大開發的風險與商機

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

因為西安是大陸第三大科研基地，擁有大量的專業人才和先進技術，約有400家電腦軟體公司、網絡公司及大型計算機專業研究所，軟體開發人員約2萬人。
2175.

標題：

三論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

供貨廠商的業務人員要提高警覺，堅守「前帳未清，不得繼續出貨」的原則，密切注意是否出現拖欠員工工資、業務人員造成的收款風險：業務人員向客戶收款後私自挪用或捲款潛逃，也是大陸市場的收款風險之一。預防的方法如下：（1）新進業務人員報到時須繳交全家戶口名簿複印件，人力資源部派員按全家戶口名簿上的地址拜訪，確定其父母住在該地址屬實方可正式錄用。（2）業務人員每天出門前向出納領取「收款帳單」，當天下班前必須將收回的貨款（現金或票據）交給出納。
2176.

標題：

縮短製造期間與防止交貨遲延的具體對策

分類：

台商張老師月刊/第57期/生產管理實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

唯因一般的工廠，針對縮短工時的具體對策，不外乎是人員的增加、機械的增設，與工作時間的延長. 從事電機製造業的Ｆ公司，為縮短製品的製造期間，曾由該公司的工業工程人員分析生產流程，發現工程停滯時間，佔加工時間的45％以上，針對此問題，予以設法釐定產品機種別的基準日程，藉著廠務協調會議的機會，
2177.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第57期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

大陸刑法第九章係規定有關瀆職罪，但那些人員適用該罪責，時有爭議，因此，全國人大常委會對此加以立法解釋。法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員，或者在受國家機關委託代表國家機關行使職權的組織中從事公務的人員，或者雖未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員，在代表國家機關行使職權時，有瀆職行為，構成犯罪的，依照刑法關於瀆職罪的規定追究刑事責任。
2178.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第57期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

企業法人對於其法定代表人和其他工作人員的經營活動，應承擔民事責任，不因該工作人員是否犯罪而受影響：最高人民法院2000年6月9日(1998)經終字第187號民事判決書中國建設銀行常德德山支行(德山建行的名義簽訂並履行本案合同，屬於單位負責人及工作人員所從事的經營活動，根據《民法通則》第四十三條關於企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動應承擔民事責任的規定，以及最高人民法院《並不影響德山建行對上述因其負責人及工作人員的行為所產生的民事後果承擔民事責任。
2179.

標題：

大陸台商面臨的稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第56期/焦點主題

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

企業的董事或經理級管理人員一半以上或有一名常務董事是由另一企業所委派的。
2180.

標題：

大陸稅務機關查稅與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第56期/焦點主題

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

稽查局底下設稽查處，派駐查稅人員到各地各省查稅，由中央稅務總局統一指揮，查稅人員多為年輕少壯，經過專門查稅養成訓練之查稅精英合計達14萬人，5年內查核成效顯著，參予共犯牽涉稅務、海關、外匯管理、工商、外經貿、銀行等部門人員，被查獲共計虛開增值稅發票金額為323億人民幣，假冒退稅金額達40餘億人民幣，正聯物資公司為虛假公司，其負責人串通稅務人員共計開立10餘家同樣公司，共計領用增值稅發票244本，早期涉足證券市場的投資人及證券從業人員；6.房地產投資人；7.倒賣各種指標及出口配額的人；
2181.

標題：

銀行代表處在大陸如何繳稅

分類：

台商張老師月刊/第56期/焦點主題

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

當代表處不能合理地計算諮詢業務所發生的費用支出額時，經當地國稅、地稅機關的同意，可以按照人員、工資等比例，確定代表處從事諮詢業務所發生的費用支出額。
2182.

標題：

高科技產品如何進軍大陸市場

分類：

台商張老師月刊/第56期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

為提高推銷效率，可由自己的業務人員直接銷售，也可由自己的業務人員協同專做行業客的代理商共同負責處理。所以負責行業客戶的業務人員和代理商必須具備充份的高科技專業知識，以便提供行業各客戶最好的增值服務和妥善的應用解決方案，以及解答客戶的疑問。在全國設立28家分公司，300多個地市級辦事處，配置3,500位業務人員，直接跑零售終端（包括：商場、超市、專賣店等）。以後本公司業務人員也可以之作為「樣板」運用「例證法推銷術」向新客戶推銷。
2183.

標題：

2001-2002年大陸總體外經貿形勢之剖析

分類：

台商張老師月刊/第56期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

完成營業額972億美元；2002年6月底在外勞務人員47萬5,000人，比1989年底增加43萬2,外派勞務人員也從最初的普工、技工發展到各類專業技術人員和高科技與經營管理人員。推動經濟增長，擴大就業機會四、外經貿已成為大陸經濟發展的重要組成部分。大陸從事各項外經貿業務並與此直接相關的從業職工有7,000多萬人，其中外商投資企業直接從業人員超過2,300萬，有效地緩解了大陸就業壓力問題。
2184.

標題：

大陸常駐代表機構的稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第56期/諮詢解答

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

常駐代表機構的經費支出額包括：在中國境內、外支付給工作人員的工資薪金、獎金、津貼、福利費、物品採購費（包括汽車、辦公設備等固定資產）、通訊費、差旅費、為總機構從中國境內購買樣品所支付的樣品費和運輸費用、國外樣品運往中國發生的在中國境內的倉儲費用和報關費用、總機構人員來華訪問聘請翻譯的費用、總機構為中國某個項目投標而由代表處支付的購買標書的費用等等。
2185.

標題：

大陸對禁止使用童工的規定

分類：

台商張老師月刊/第56期/諮詢解答

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

可參考第4條，用人單位在招用人員時，必須核查被招用人員的身分證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。 5.或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級，或者撤職的行政處分或紀律處分。 6.
2186.

標題：

台商幹部本土化政策的省思

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

由於家庭因素，幹部人員赴大陸或東南亞地區工作之意願不高，加上其工資較高，尤其與當地之人工成本相比相差更大，人員訓練、指導生產及市場佈點與拓展等艱鉅任務。這些人才在台灣企業內原來就不是很充裕，而且要他們離鄉背景，開始均需仰賴母公司的台籍幹部前往參與建廠、裝車、試車、試產、人員訓練、組織制度建立等草創階段之艱辛工作。楚材晉用：台商本土化政策之主要目的，在於培訓企業所在地的人員，成為公司之人才，為公司所用。
2187.

標題：

2002年香港經濟深陷泥淖裹足不前

分類：

台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

例如，單就以人工成本因素而論，香港的人力資源是在全世界範圍內流動，香港人員的薪資幾乎是世界上最高的。
2188.

標題：

採用中外合資的經營形態，要慎選對象！

分類：

台商張老師月刊/第55期/風險管理實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

合資合同、章程中，外方權利需要非常明確（如外方董事席次；經營管理層的人員、職位、職權等）； 3.
2189.

標題：

工業品開拓大陸市場應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第55期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

（4）第二次以後之交貨，只要任何一次檢測結果顯示質量有問題，則我方相關人員必須立即趕往該摩托車廠，與對方面對面溝通，化解誤解，避免造成退貨或不再交易的嚴重後果。若某工廠客戶屬淡旺季明顯的；或經由本公司業務人員的努力，某工廠客戶將本公司從「備胎」變為「主力」的，並經業務主管批准者不在此限。
2190.

標題：

大陸地區對個人所得稅的規定及節稅之道

分類：

台商張老師月刊/第55期/諮詢解答

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

凡是台籍員工，且為全職人員，依個人所得稅法實施條例第5條規定，因任職、受雇、履約等而在中國境內提供勞務取得的所得，不論支付地點是否在中國境內，均為來源於中國境內的所得。

第73頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：