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會計稅務

台商張老師您好想請問您：目前我們公司在評估是否要在大陸成立公司，總公司在台灣，在成立前的籌劃階段，先行請當地的派遣公司聘雇的派遣員工的日常性費用支出，可否透過OBU帳戶支付？該如何支付？可否先行租用當地辦公室？另外，雇傭的派遣員工的薪資，暫時請派遣公司代為支付並處理，但聽說非正確方式，故未來我們將如何因應為佳？感謝您的解答！

1、於中國當地聘僱員工並於中國境內從事經營活動，依法需向主管機關登記。

(1)外國企業未經登記主管機關核准登記註冊，擅自在中國境內從事經營活動的，登記主管機關可以根據情況分別給予警告、罰款、沒收非法所得、停業整頓、扣繳之處份。

未經核准登記擅自開業從事經營活動的，責令終止經營活動，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。

(2)未經登記，擅自設立代表機構或者從事代表機構業務活動的，由登記機關責令停止活動，處以人民幣5萬元以上人民幣20萬元以下的罰款。

2、建議公司先行評估於中國大陸之投資計劃具體內容。若大陸投資事業初期之工作性質為非營利性，可考慮設立常駐代表機構。常駐代表機構可透過外事服務單位聘僱工作人員及租賃辦公室。若計劃在大陸成立子公司從事營利性之生產經營活動，公司正式成立後可自行租用辦公室及聘僱人員。

杜啟堯