| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1 | 8/25 績效制度建立與管理 (活動日期：2024/08/25) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 2 | 7/20 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2024/07/20) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 3 | 8/17 內部講師制度建立與培訓 (活動日期：2024/08/17) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 4 | 7/5 職能導向之人才培育與訓練發展 (活動日期：2024/07/05) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 5 | 7/13 教育訓練規劃執行與成效評估 (活動日期：2024/07/13) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 6 | 8/28 年度教育訓練規劃與預算編列 (活動日期：2024/08/28) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 7 | 8/19 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2024/08/19) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 8 | 7/7 訓練發展的數據化分析與實務演練 (活動日期：2024/07/07) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 9 | 7/28 HR的數據化分析大趨勢與重點 (活動日期：2024/07/28) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 10 | 7/27 AI與大數據時代—員工訓練發展及職涯規劃 (活動日期：2024/07/27) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 11 | 8/10 AI與大數據時代—薪獎制度設計 (活動日期：2024/08/10) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 12 | 7/13 AI與大數據時代—人資實務應用 (活動日期：2024/07/13) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 13 | 7/27 企業文化與人資管理資訊化策略 (活動日期：2024/07/27) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 14 | 8/4 策略性人力資源與招募甄選策略 (活動日期：2024/08/04) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 15 | 7/28 知識管理/人力資本、人力成本與產值分析的人力盤點 (活動日期：2024/07/28) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 16 | 8/11 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 (活動日期：2024/08/11) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 17 | 7/6 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2024/07/06) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 18 | 7/23 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 (活動日期：2024/07/23) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 19 | 7/14 人力資源盤點與召募任用法律規範 (活動日期：2024/07/14) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 20 | 7/29 薪資結構設計、調整及稅法處理實務 (活動日期：2024/07/29) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
訪客
