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241.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

四、勞動保險：大陸2008年1月1日實施的「勞動合同法」主要內容有： u企業必需與職工簽訂書面勞動合同，否則須支付兩倍工資。
242.

標題：

台商進軍大陸市場知識產權維權及打假

分類：

台商張老師月刊/第173期/智慧財產權實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

法律規定不同 (1)立案方式不同，大陸立案庭受理案件，台灣收發處受理：大陸因為有立案庭，所以在起訴階段就會有立案庭法官來做書面審理，所以立案比較困難；而台灣任何起訴立案，只要符合形式規範，法院收發處都會受理。
243.

標題：

化妝品行銷大陸如何取得進入市場之鑰

分類：

台商張老師月刊/第173期/海關運輸實務

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

須取得大陸衛生部進口化妝品衛生審查批准文件，才能具體辦理進口事宜，進口化妝品的審批手續：（一）首次進口的化妝品，境外廠商或者進口單位向衛生部監督司提出書面申請，同時提供下列資料： 1.
244.

標題：

在大陸開設公司之若干應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

簡言之，簽訂書面勞動合同是法律強制規定，解僱勞工之事由均不易符合，勞動條件(工資、工時等)不得輕易變更。
245.

標題：

籌備期間的公司如何雇用大陸員工？

分類：

台商張老師月刊/第173期/諮詢解答

刊登日期：

2013/09/03

資料來源：

內容：

大陸稱計時工作者為非全日制勞動者，依法令規範，可以不簽勞動合同，口頭協議，但為明確起見，仍建議簽訂書面合同。
246.

標題：

如何使在大陸作成的調解協議具有強制執行的效力？

分類：

台商張老師月刊/第172期/法律實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

倘債務人在自收到支付令之日起15日內向人民法院提出書面異議，並經法院審查認為成立的，人民法院應當裁定終結督促程序，支付令自行失效，即無強制執行力可言。
247.

標題：

台商在大陸訂定合同及雇用勞工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第172期/諮詢解答

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

照大陸地區合同法第10條第1項規定，合同之形式有書面形式、口頭形式或和其他形式。合同法第10條第2項規定，法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。基此規定，如果依法必須採用書面形式的合同，當事人若未採取書面形式，則會發生合同不成立或無效的結果，對於這些種類的合同，台商應依照法律規定，訂立書面合同，以避免法律風險。
248.

標題：

律師如何為兩岸人民訴請分割遺產

分類：

台商張老師月刊/第171期/法律實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

一）台灣地區與大陸地區人民關係條例第66條第1項規定：「大陸地區人民繼承台灣地區人民之遺產，應於繼承開始起三年內以書面向被繼承人住所地之法院為繼承之表示；逾期視為拋棄其繼承權」。
249.

標題：

台商知識產權市場操作與提升企業價值—以蘋果與唯冠大陸I Pad商標案件為例

分類：

台商張老師月刊/第171期/智慧財產權實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

大陸因為有立案庭，所以在起訴階段就會有立案庭法官來做書面審理，所以立案比較困難；而台灣任何起訴立案，只要符合形式規範，法院收發處都會受理。
250.

標題：

我國智慧財產權邊境措施

分類：

台商張老師月刊/第171期/智慧財產權實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

其代理人對輸入或輸出有涉嫌侵害商標權或侵害著作權之物品，應以書面向關稅總局或輸出入地關稅局提出檢舉，檢舉時並應提供下列資料：2) 出口人提出授權文件，海關當場應以書面通知檢舉人，檢舉人於收到海關書面通知之日起三個工作日內，依法向海關申請查扣或向法院申請保全，海關配合執行查扣。司法機關若掌握進出口貨物具體侵害商標權或著作權事證，以書面通知海關或出示查扣命令者，海關發現涉案貨物，應配合執行查扣，並將全案連同貨物移送該機關處理。
251.

標題：

兩岸稅收徵管之異同

分類：

台商張老師月刊/第171期/會計稅務實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

基本措施不同 - (1)書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人相當於應納稅款的存款； (2)扣押、查封納稅人的價值相當於應納稅款的商品、財政部函請內政部入出國及移民署限制出境時，應同時以書面敘明理由並附記救濟程序通知當事人，依法送達。大陸徵管法規定- 稅務機關發現應立即退回；納稅人發現自納稅之日起3年內書面申請退稅並加算銀行同期存款利息補徵*稅務機關發現在3年內補徵 *台灣稅捐稽徵法規定- 納稅義務人自行適用法令錯誤或計算錯誤溢繳之稅款，
252.

標題：

台商註銷內貿公司主要程序介紹

分類：

台商張老師月刊/第171期/會計稅務實務

刊登日期：

2013/03/12

資料來源：

內容：

稅務局完稅、註銷，所需文件： (1)註銷稅務登記的書面申請表； (2)上海清理銷毀空白發票登記表； (3)企業金稅卡，IC卡移交清單(防偽稅控企業提供)；
253.

標題：

申論涉台民商事案件的法律適用問題

分類：

台商張老師月刊/第170期/法律實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

涉外合同或者涉外財產權益糾紛的當事人，可以用書面協議選擇與爭議有實際聯繫的地點的法院管轄。
254.

標題：

台商在北京購屋仍受限購令限制

分類：

台商張老師月刊/第170期/諮詢解答

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

房地產買賣當事人簽訂書面買賣合同。 2. 房地產買賣當事人在房地產買賣合同簽訂後90日內持房地產權屬證書、當事人的合法證明、房地產管理部門對提供的有關文件進行審查，並在7日內作出是否受理申請的書面答覆；7日內未作書面答覆的，視為同意受理。 4. 房地產管理部門核實申報的成交價格，並根據需要對轉讓的房地產進行現場查勘和評估。
255.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年12月)

分類：

台商張老師月刊/第170期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

四、轉租條件：承租人轉租房屋的，應經出租人書面同意。承租人未經出租人書面同意轉租的，出租人可以解除租賃合同，收回房屋並要求承租人賠償損失。
256.

標題：

大陸商標優先權申請程序

分類：

台商張老師月刊/第168期/法律實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

續齊備並按照規定填寫申請文件的，商標局予以受理並書面通知申請人；申請手續不齊備或者未按照規定填寫申請文件的，商標局不予受理，書面通知申請人並說明理由。申請手續基本齊備或者申請檔基本符合規定，期滿未補正的，視為放棄申請，商標局應當書面通知申請人。（二）申請在先受保護原則申請在先原則所指的申請日期，申請人可以自收到商標局通知之日起30日內自行協商，並將書面協議報送商標局；不願協商或者協商不成的，局已經通知但申請人未參加抽籤的，視為放棄申請，商標局應當書面通知未參加抽籤的申請人。
257.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年10月)

分類：

台商張老師月刊/第168期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

大陸全國人大常委會2012年8月31日公布修改條文，自2013年1月1日起施行，其主要內容如下：一、協議管轄法院：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯繫的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。
258.

標題：

兩岸投資保障和促進協議的幾個法律焦點問題

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

促進及保護合作協議」，採納一般國際仲裁解決投資爭端的方法(第17條第4款)：「如投資爭端未能於爭端投資人向有關機關提出書面請求諮商或談判之日起三個月內以諮商或談判方式解決，在爭端雙方同意之下，得將該投資爭端提交國際調解或仲裁，包括根據聯合國國際貿易法委員會仲裁規則下之仲裁、
259.

標題：

投資人間商務糾紛解決機制的探討－兩岸投保協議的解析（上）

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，提交大陸或香港的仲裁機構仲裁。當事人不願協商、調解的，或者經協商、調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，提交仲裁機構仲裁。當事人不願協商、調解的，或者經協商、調解不成的，可以依照合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，提交大陸的仲裁機構仲裁。
260.

標題：

揭開人身自由與安全保障的面紗

分類：

台商張老師月刊/第167期/焦點主題

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

四、結論「海峽兩岸投資保障和促進協議」雖已簽署，但尚待兩岸各自完成相關程序並以書面通知另一方，自雙方均收到對方通知後次日起才生效。
261.

標題：

大陸員工之紅白帖及簽約管理

分類：

台商張老師月刊/第167期/諮詢解答

刊登日期：

2012/09/15

資料來源：

內容：

無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（1）勞動者與用人單位協商一致的；（2）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；（3）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；（4）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
262.

標題：

大陸仲裁制度概要

分類：

台商張老師月刊/第165期/法律實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

或裁或審是尊重當事人選擇解決爭議途徑的制度，係指當事人達成書面仲裁協議者，應當向仲裁機構申請仲裁，不能向法院起訴，而人民法院也不受理有仲裁協議之起訴案件。
263.

標題：

從大陸修訂刑事訴訟法談台商人身安全的保障

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

至於暫予監外執行的決定機關，在判決確定後交付執行前為人民法院；在交付執行後由監獄或看守所提出書面意見，報省級以上監獄管理機關或設區的市以上公安機關批准。
264.

標題：

台商權益保障與合同管理

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

按大陸「合同法」第10條規定：合同形式有「書面形式」、「口頭形式」和「其他形式」。當法律或行政法規形式上有要求，自應加以遵守；例如：須經「審批」、須採用「書面形式」…除此之外，建議以有「書面」為宜，因為大陸地域廣大，台商人生地不熟，運用「書面」，用以證明合同的真實存在，避免「舉證」的困難(註二)。
265.

標題：

如何從程序面保障在大陸簽訂合同的權益實務

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

及電子證據的效力除了法律規定必須以書面訂立的合同外(例如：房地產轉讓或勞動合同)，合同是可以以口頭或書面形式訂立。一般的書面合同並無疑問，但在商業交易上，由於雙方距離遙遠，而以傳真或電郵形式訂立合同的情形也越來越普遍，但畢竟非由雙方當事人同時在場用印確認，依「合同法」第11條中規定，合同的『書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括：電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)電郵或傳真訂立合同前，雙方已針對該合同的書面確認文件(例如：意向書、期前磋商談判文件)； 2.
266.

標題：

台商應當建立本身特色的企業文化

分類：

台商張老師月刊/第163期/經營管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

這種制度化的管理方式是以外顯的知識所建立的書面文件來執行日常作業。令民與上同意」，有兩層涵義，其一為外顯的書面契約；其二為內隱的信念、習慣與行動，企業只有外顯的書面契約，有可能上下之間表面是一團和氣，骨子裡暗潮洶湧、遇事推委、真象蒙蔽；如果有內隱的共識信念，以追根究柢的精神，制訂了追求合理化的管理工具與操作標準等書面文件，除了訴諸書面文件以展開日常經營活動外，王永慶先生更以實際動作發揚「勤勞樸實」的真諦，他喝咖啡時，奶精倒入咖啡杯中，一定還會用小湯匙搖一瓢咖啡放進奶精球(
267.

標題：

大陸對企業員工入職或在職體檢的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第162期/諮詢解答

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。
268.

標題：

放棄繼承權在大陸法律的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第161期/法律實務

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

被繼承人生前有遺囑或者遺贈扶養協議的，應當提交其全部遺囑或者遺贈扶養協議原件；(七)被繼承人生前與配偶有夫妻財產約定的，應當提交書面約定協議；(八)繼承人中有放棄繼承的，應當提交其作出放棄繼承表示的聲明書；(九)委託他人代理申辦公證的，應當提交經公證的委託書；
269.

標題：

生產醫療設備請領許可

分類：

台商張老師月刊/第161期/諮詢解答

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

企業應先行做網上資格的註冊：將網上註冊表打印後送交外經局機電辦進行審核蓋章，網上資格認可及開通後就進行網上申報，提交的書面材料需報市機電辦審核。
270.

標題：

台商如何因應大陸要求簽訂工資集體協商？

分類：

台商張老師月刊/第161期/諮詢解答

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

協商雙方均可書面委託本企業以外的專業人士作為本方協商代表，但委託人數不得超過本方代表的1/3。雇員和雇主雙方均可在原工資協議期滿前60日內，向對方書面提出協商意向書，進行下一輪的工資集體協商，做好新舊工資協議的相互銜接。

第9頁，共18頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：