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1.

標題：

明確！工傷保險跨省異地就醫直接結算全面實施

分類：

大陸產業/服務業/金融保險

刊登日期：

2025/04/18

資料來源：

央視網

內容：

工傷保險跨省異地就醫直接結算全面實施
2.

標題：

佳醫健康事業股份有限公司

分類：

台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國

刊登日期：

2025/03/24

資料來源：

佳醫官網

內容：

設立於1988年，主要業務為代理血液透析治療使用之醫療器材、外科手術用醫療耗材與儀器設備、診斷用醫療儀器設備、血袋及人工傷造口等產品；並以「FASFLO」為自有品牌，推出透析用耗材。
3.

標題：

探討臺幹的勞動合同與社保問題及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第306期/人力資源實務

刊登日期：

2025/02/18

資料來源：

內容：

然仍須參加基本醫療保險(企業與員工)、工傷保險(企業)和生育保險(企業)，如無豁免資格的，仍要參加五險，參加時要持有效證件(臺灣居民居住證)辦理。除了可以以2018年7月28日為勞動合同的簽訂日期外，並且參加社保，一次補繳社保費，以及補繳後按月繳費，如果符合豁免規定的，則只需繳交基本醫療保險、工傷保險、生育保險。
4.

標題：

中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析

分類：

台商張老師月刊/第302期/人力資源實務

刊登日期：

2024/10/17

資料來源：

內容：

帶薪:婚假（含延長假）、產假（含延長假）、喪假、計畫生育假、工傷停工留薪期、年休假等假期。
5.

標題：

臺商派駐中國大陸員工如何辦理當地社會保險？

分類：

台商張老師月刊/第301期/諮詢解答

刊登日期：

2024/09/23

資料來源：

內容：

中國大陸）參加基本養老保險和失業保險；相對於該暫行辦法第二條第一項規定，臺商外派員工仍應當依法參加職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險。
6.

標題：

臺商應為外派中國大陸臺幹投保社會保險

分類：

台商張老師月刊/第298期/諮詢解答

刊登日期：

2024/06/17

資料來源：

內容：

我老公因工傷死亡，我能請求哪些賠償？■臺商張老師諮詢解答：一、按照中國大陸《由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給申請人之老公在工作時發生死亡的情形，屬於工傷，依照工傷保險條例的規定，因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，各項金額的計算標準如下：五、此外，依據工傷保險條例規定，用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，以致職工發生工傷的，
7.

標題：

中國大陸員工假期種類與工資支付分析(上)

分類：

台商張老師月刊/第297期/人力資源實務

刊登日期：

2024/05/15

資料來源：

內容：

八、工傷假（停工留薪期）根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工經評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
8.

標題：

臺商不在中國大陸設立子公司，要如何進行業務？

分類：

台商張老師月刊/第296期/諮詢解答

刊登日期：

2024/04/15

資料來源：

內容：

必須代付五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）一金（住房公積金）的費用； 5.五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔，個人不需繳納； 6.7%； (3)工傷保險及生育保險個人不需繳納，企業必須繳納0.7%及0.
9.

標題：

臺商解散企業時如何處理勞動關係及支付經濟補償金

分類：

台商張老師月刊/第294期/焦點主題

刊登日期：

2024/02/19

資料來源：

內容：

另外，如果是工傷員工，根據《勞動合同實施條例》第23條的規定，企業依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照《勞動合同法》第47條的規定支付經濟補償外，還應當依照《社會保險法》第39條國家有關工傷保險的規定支付一次性傷殘就業補助金。
10.

標題：

臺商人資管理對《反間諜法》的因應對策

分類：

台商張老師月刊/第288期/焦點主題

刊登日期：

2023/08/16

資料來源：

內容：

是在決定錄取之前，企業可委託第三方背景調查機構進行背景調查，除了調查是否如實告知（身份、學經歷、健康狀況、離職證明、社保情況、工傷情況、競業限制）外，可要求背景調查公司對應徵者之前任職企業，長期在求職網站上所提供的重要求才資料，因而可從長期的求才資料軌跡上了解前任職企業的什麼崗位需要什麼樣人才及項目。
11.

標題：

【中國法令】人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2023/05/04

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題》
12.

標題：

【中國法令】人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題》

分類：

焦點/政策法規/大陸

刊登日期：

2023/04/25

資料來源：

台灣法律網

內容：

【中國法令】人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題》
13.

標題：

中國大陸防控措施開放後有關員工新型肺炎疫情的問題

分類：

台商張老師月刊/第283期/諮詢解答

刊登日期：

2023/03/16

資料來源：

內容：

例如如果員工確診，能算工傷嗎？某員工的周遭同事確診，因害怕被感染不願繼續上班，臺商張老師諮詢解答：一、員工上班染疫確診，能否納入工傷嗎？ A：我們可依照中國大陸人社部在2020年1月發布的《護人員及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。因此，對於非醫護人員及相關工作人員，一般的勞動者在上班期間或在上下班途中感染新冠的，均不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇。二、某員工因周遭同事確診，因害怕被感染不願繼續上班，可算曠工嗎？
14.

標題：

中國大陸雇傭模式的變化分析

分類：

台商張老師月刊/第282期/人力資源實務

刊登日期：

2023/02/24

資料來源：

內容：

全日制用工及勞務派遣工應由用人單位負責參加社會保險；非全日制用工，應由用人單位參加工傷保險，勞動者個人自行參加基本養老保險及基本醫療保險；已經享受養老保險待遇或領取退休金，不必再參加社會保險，但可納入工傷保險投保範圍，亦可購買商業保險(僱主責任險、商業意外險)，以降低企業風險，保障員工的權益；實習生，不能參加社會保險，但可納入工傷保險投保範圍，以保障實習生的權益，或公司購買商業保險，以降低企業風險；靈活就業人員或自由職業者、無雇工的個體工商戶，
15.

標題：

臺商為配合中國大陸採取疫情封控政策產生的相關收支申報問題解析

分類：

台商張老師月刊/第281期/焦點主題

刊登日期：

2023/01/31

資料來源：

內容：

階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費政策到期後，參保單位可申請在2023年12月31日前採取分期或逐月等方式對緩繳的社會保險費予以補繳，補繳期間免收滯納金。
16.

標題：

臺幹居家上班猝死，如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第277期/諮詢解答

刊登日期：

2022/09/26

資料來源：

內容：

經法醫檢驗認為是猝死，其家屬懷疑是工傷，請問臺商張老師，這件事情應該如何處裡？關於因疫情期間，在租屋處猝死之情形，是否是工傷情形，僅就所提供資料，回答如下：壹、個案分析一、經法醫檢查認為是猝死，是否屬於因工死亡，首要根據工傷認定的「三原則」來確定。依照中國大陸《工傷保險條例》之規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。最重要的程序是將這些證據資料整理後，由公司向社保機構申請工傷認定，則員工就可獲得工傷保險待遇。
17.

標題：

談臺商如何因應居家上班的常態化模式?

分類：

台商張老師月刊/第276期/人力資源實務

刊登日期：

2022/08/30

資料來源：

內容：

五、工傷管理：企業要根據工傷認定的「三原則」（在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的）來認定工傷。員工在此期間受傷，企業應結合具體情況具體分析，除三原則外，尚要詳細參考中國大陸《工傷保險條例》第14、15條的詳細規定，才能正確認定「工傷」。如果企業面臨較長時間和較大範圍的居家上班安排，建議提前做好員工居家上班的健康安全指導，建立「居家上班意外的緊急聯絡和救助機制」
18.

標題：

中國大陸2022年減稅與降費措施對臺商之適用

分類：

台商張老師月刊/第275期/焦點主題

刊登日期：

2022/07/26

資料來源：

內容：

四、允許企業緩繳養老、失業、工傷保險等費用雖然每月支付社會保險的費用，對於企業經營亦是不小的負擔，政策上也允許企業延緩納養老保險、失業保險、工傷保險等費用。
19.

標題：

2021年度中國大陸企業所得稅申報要領與注意事項

分類：

台商張老師月刊/第269期/焦點主題

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

按支付給殘疾人士的工資，准許加計扣除100%）；（2）社會保險金和公積金，企業為職工繳納的基本醫療保險費，失業保險費，工傷保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予稅前扣除；（3）法定限額補充醫療保費及補充養老保費；（4）法定限額公益性捐贈支出；
20.

標題：

展望中國大陸未來的勞動人資趨勢

分類：

台商張老師月刊/第269期/人力資源實務

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

其次這些新業態勞動者也應有休息制度以及確定勞動定員定額標準，這是他們應有的權利；企業更要落實勞動安全衛生責任制以及在養老保險、醫療保險、工傷保險等方面應為新業態勞動者設計相應的保障制度。
21.

標題：

2021年中國大陸人資管理新趨勢與對策

分類：

台商張老師月刊/第260期/焦點主題

刊登日期：

2021/08/04

資料來源：

內容：

以及請休假條件，工資、餐費、交通費的規定，勞動關係之解除及終止之條件等，都會是調整人資策略的挑戰，例如：工時及加班管理、工傷認定、員工關係的維繫、員工關懷的即時性等，建立平臺資料管理系統、衡量指標去監督員工，如：建立「過程管理」機制，及多樣數位化網路科技工具搭配，
22.

標題：

臺商須知的2021年中國大陸社保政策

分類：

台商張老師月刊/第259期/人力資源實務

刊登日期：

2021/03/29

資料來源：

內容：

《通知》對階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費，明確免、減、緩三措施。也就是符合免除規定的臺港澳居民可以免參加基本養老保險與事業保險，但仍須參加其他三個險種(基本醫療保險、工傷保險和生育保險)。
23.

標題：

臺商在中國大陸內需市場之機會與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第257期/焦點主題

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

社會保險種類五險一金：養老/失業/醫療/工傷/生育/住房公積金（按實際工資計算）三險：養老/ 失業/ 醫療（
24.

標題：

近期中國大陸提出「加大減稅降費力度」解析

分類：

台商張老師月刊/第251期/焦點主題

刊登日期：

2020/08/26

資料來源：

內容：

前期出臺六月前到期的減稅降費政策，包括免徵中小微企業養老、失業和工傷保險單位繳費，減免小規模納稅人增值稅，免徵公共交通運輸、餐飲住宿、旅遊娛樂、文化體育等服務增值稅，減免民航發展基金、港口建設費，
25.

標題：

中國大陸經濟情勢與政策動向

分類：

台商張老師月刊/第251期/焦點主題

刊登日期：

2020/08/26

資料來源：

內容：

穩定收入主要從企業端入手，今年2月起，中國大陸政府已經宣佈免除中小微企業5個月養老、失業、工傷三項社保費用的徵收，嗣後又在5月宣佈發行1萬億的抗疫特別國債來支持減稅降費、減租降息，幫助各類企業渡過難關，以穩企業的方式說明居民穩收入。
26.

標題：

武漢肺炎疫情影響下，中國大陸減免政策對臺商企業的影響

分類：

台商張老師月刊/第249期/財稅會審實務

刊登日期：

2020/08/26

資料來源：

內容：

33號文《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，對企業繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險三種社保金給予減免優惠，但特別注意的是，這次減免只有針對企業該承擔的社保金，個人承擔部分不在減免之列。支援穩定和擴大就業，根據社會保險法有關規定，經國務院同意，現就階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險（以下簡稱三項社會保險）單位繳費部分有關問題通知如下：一、自2020年2月起，各省、自治區、直轄市（除湖北省外）及新疆生產建設兵團（
27.

標題：

武漢肺炎疫情的啟示：臺商須加強職工健康管理及維護

分類：

台商張老師月刊/第247期/產業服務實務

刊登日期：

2020/05/05

資料來源：

內容：

這種專責部門，可以和當地合適醫院建立固定的「醫企合作」關係，俾在公司萬一有人染疫（或工傷）時，可以迅速將病人送院、作有序治理。
28.

標題：

中國大陸臺商如何降低武漢肺炎疫情衍生的合同、勞動及復工的法律風險

分類：

台商張老師月刊/第247期/法律服務實務

刊登日期：

2020/05/05

資料來源：

內容：

企業員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確規定如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員（醫護人員），感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。三、如何降低復工的法律風險企業應當嚴格遵守當地政策安排復工，不得違反政府規定強行復工。
29.

標題：

中國大陸社保新規定及因應之道

分類：

台商張老師月刊/第246期/人力資源實務

刊登日期：

2020/03/18

資料來源：

內容：

工傷保險 4.失業保險 5.就業人員：在中國大陸註冊的用人單位所聘用的臺籍員工，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社保費；2. 換言之，符合規定的臺籍員工只須參加基本醫療保險、生育保險和工傷保險等三種屬地社保；但不符合條規定的臺籍員工仍然要參加五個險種。
30.

標題：

前往中國大陸工作有關五險一金與所得稅如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第243期/諮詢解答

刊登日期：

2019/12/25

資料來源：

內容：

(2)工傷和生育保險均由中國大陸用人單位繳費，無需個人繳費。(3)醫療保險費用由中國大陸用人單位和個人共同繳納，但個人繳費的全部及單位元繳費的一部分都計入參保人的個人帳戶，

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「智慧搜尋系統」功能說明

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