【秦榮華】專訪敏實集團董事長秦榮華 大陸汽車零配件製造業巨頭
敏實集團有限公司
刊登日期:2010/11/18 下午 03:27:15 資料來源:中央日報網路報
台商秦榮華揮別軍事化管理,重視員工身心靈平衡,曾經在台灣當過青少年心理輔導老師,一直到現在,他都還維持著閱讀心靈成長書籍的習慣。在他眼中,鐵血般的軍事化管理制度,不足以把公司或員工治理好,但若是企業中的上位者以及員工都能「身心靈平衡」,那麼驅動這家公司往前邁進的動力,就能可長可久,而員工也將終身成為公司裡最重要的資產。要求管理層要隨時關心自己的部屬,不僅要常常登門拜訪、作家庭訪問,還認識員工的家屬,最好能把員工、家屬一起與公司、社區串在一起,才能相互扶持,員工的心靈也就不空洞了。他愛找員工吃飯,以提升企業能量帶動績效,作家庭訪問有個好處,就是能多認識員工,也能與員工家眷建立好關係。從人性出發,關心員工、也關心家眷,也讓員工、眷屬和公司形成一個生命共同體,這幾年他的公司員工流動率很低,應驗了他口中所謂的「管理始終來自人性」。