【周俊吉】人間百年筆陣 以「信義」為己任的企業家─周俊吉的堅持
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刊登日期：2016/5/11 下午 06:00:27 資料來源：人間福報
周董事長對於人才、企業社會責任及文化的重視，不是在「提倡」，而是在以身作則的「實踐」，真是企業界罕見「說到更做到」的佳例。以人才為事業首要的周董事長，常以Jim Collins在《基業長青》及《從A到A+》為例，舉出成功企業的關鍵，是先找到好的人才，再來規畫企業的未來目標。他在書中分享了他精心思慮後，培養人才的方法：(1）給年輕人機會，多充實自己。（2）專業訓練：自我超越，充實外語能力。（3）管理訓練：首重大格局，唯有從大我的角度來思考。（4）提倡閱讀，建立系統性的思考能力。閱讀指的是書籍閱讀，非一般手機、網路資訊的閱讀。（5）堅持為社會服務的核心價值，信義在心。(6）以永不止息的開創力，挑戰未來。（7）正信正念的力量，創造快樂與幸福的企業文化。周董事長化思索為行動，以「永續」、「創造性分配」、「把餅做大」等概念，落實企業社會責任。
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