【李森斌】王品CEO李森斌：建立百年王品，多品牌發展須人才培育先行
王品餐飲股份有限公司 (王品牛排)
刊登日期：2018/1/5 上午 10:31:00 資料來源：第一財經
李森斌喜歡王品的員工叫自己“斌哥”。“他們叫我執行長，更早以前叫我總經理，總覺得有一段距離，沒法體現我跟同仁之間那種一家人的感覺。”李森斌愛才惜才，王品為同仁提供了誘人的分紅制度，並通過團隊活動加強內部凝聚力。比如，每年組隊去青海湖騎行。“大家都互相幫助，不拋棄、不放棄，使每個人都通過青海湖4天349公里的考驗。這對普通人來說，真的是蠻大的挑戰，但因為有“不放棄”的精神，和這樣家人般的團隊在，我們所有的小伙伴才能夠達成。”陳偉說。陳偉感慨，李森斌每次到店裡，都會給同仁“愛的抱抱”，他不僅關注門店經營狀況，更關心人才發展。他講過一句話，照顧同仁先從飯菜做起。只要在店裡視察碰上飯點，李森斌都會主動幫同仁打飯，跟他們一起用餐。他想從這些細微的行動做起，讓同仁感受家一般的溫暖。李森斌在集團內部的諸種嘗試，都是期待能和同仁們把王品這個大家庭組建得更好。“我希望有一天能夠從這顆大樹，生出另外一顆大樹，每顆大樹都長得非常好。所以在我的願景中，我要建立百年王品，讓我們每個孩子都能夠開枝散葉，把王品集團建造得更大、更好。”
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