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裕隆整軍 嚴陳莉蓮時代來了
裕隆汽車製造股份有限公司
刊登日期：2020/7/28 上午 11:17:54 資料來源：中時電子報
裕隆表示，嚴陳莉蓮希望組織扁平化、促進橫向及縱向溝通效率下，落實各事業的分權負責精神，加速推動裕隆集團轉型策略，並提昇各事業團隊的運作節奏、決策效率化，以因應未來產業的快速變化與挑戰。嚴凱泰辭世後，嚴陳莉蓮重手整頓裕隆經營，大舉調整組織及人事，先是將旗下190家公司畫分成四大事業體，以便管理，再將華創車電從新店移往苗栗三義，並以技術作價，與鴻海合資公司，共同推動整車設計研發。人事方面，裕隆集團去年9月先取消副執行長陳國榮的職位，由嚴陳莉蓮一肩扛起，今年6月嚴陳莉蓮將觸角伸向汽車事業之外，接任嘉裕董事長，如今再進一步，陳國榮請辭裕隆總管理處總經理，完成「大權一把抓」。裕隆解釋，經過去年的組織改造，取消副執行長職位及成立開放平台專案室，主要目的就是要縮短決策流程以及讓各事業體更有效的自主管理，總管理處的定位，未來也將偏向強調幕僚的協調及管理控制功能。內部員工認為，隨嚴凱泰過世，嚴陳莉蓮接棒步入軌道，過去仰賴陳國榮輔佐的作法也在調整，人事調整不難理解，不管陳國榮在集團掛什麼職務，有沒有當這個總經理，最終能作決策的，還是嚴陳莉蓮。
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