民生化工業
紡織
從一畢業就投入紡織產業,一路走來超過40年,從未轉行,力麗總經理陳漢卿歷經台灣產業環境的起起伏伏,他認為,人才、創新、誠信、與時俱進、跟著市場趨...
儒鴻董事長洪鎮海主導儒鴻整體經營方向、營運規畫、市場開發、客戶交際,每年出國至少24次以上,後來慢慢減少,每年只出國10多次,主要是以大客戶訂單維...
董事長洪鎮海表示,王樹文一路走來對公司鞠躬盡力,獲得董事會肯定,他並稱讚王樹文做人「以誠待人、和藹可親」,最大優點酒量一級棒,兩、三瓶威士忌對...
他娓娓道出在弘裕服務的經過。由經理做起,一路升至協理、副總及執行副總等職務,2018年1月19日升任總經理職務。其間,他教導每位員工,都要有經營者的...
聚陽董事長周理平和他的十五人小圈圈,如何成功做到「合夥創業」?創業關鍵字:聚,周理平希望打造一個完全沒有家族色彩文化的新公司,具體落實的做法,...
除了經營管理的策略思考外,聚陽董事長周理平對於企業文化極為重視。他強調「團隊、誠信、分享」,經常掛在嘴邊的口頭禪是「與時俱進」,沒有最好、只有...
遠東是台灣最多角化的集團,董事長徐旭東統領10大事業體、200多家公司。20年,別人樓起樓塌,遠東持續成長。徐旭東的管理哲學,就在一個「穩」字。徐旭...
侯嘉騏從美國哈佛大學學成歸國後,就以集團創辦人特助的身分,開始參與國揚旗下4大關係企業的業務,只要有侯西峰出現的會議,就會看到侯嘉騏的身影。一...
豪紳纖維科技董事長陳明聰認為,「有時候創新來自沒有客戶」,只要勇敢跨出,處處是機會。陳明聰的冒險與突破,帶領豪紳不斷開發出新產品,最新研發出「...
如興董事長陳仕修,美國留學時讀到「王安電腦」的故事,啟發併購概念,17年前他因創業不慎,負債上億元,差點家庭失和,靠著房地產清償負債。2008年,他...
陳仕修是台北人,早年陳父和其他兄弟在樹林合開羊毛紡織工廠,小時候陳仕修常在工廠玩耍,「我對來裝設備的外國人比較感興趣,工廠又熱又黑,我從小就打...
雖然是以小吃大,不過如興對外都稱之為「合作」,陳仕修主要負責財務管理,並與服飾品牌負責人洽談生意與未來規劃,而孫瑒則專注在談判議價接訂單。陳仕...
豪賭,最少要拿回本金!低谷翻身一役,奠定他的投資邏輯。他瞄準當時每坪約十六萬元的民生社區周邊,以屋養屋,大買一百多間房產,不僅三年內還清債務,...
陳焜耀36歲接下合隆董事長,曾創下紡織業最年輕的董座,一路走來,其實比別人辛苦,如今交棒給兒子、掛名為總裁;他靠著屹立不搖的精神及勤勞態度,最終...
百年企業「合隆毛廠」在第五代接班人陳彥誠領導下,有了不同風貌,不再只是原料提供者,也走入品牌。陳彥誠有著和父親陳焜耀一樣不服輸的個性,他和超馬...
合隆毛廠,一家超過百年歷史的羽絨製品製造廠,也是亞洲歷史最悠久、布局最廣的專業羽絨製造廠。不過在20多年前,合隆毛廠卻曾因分家,客戶大量流失,導...
藍安妤說,她擔任汕頭台協常務副會長時,成立高爾夫球隊,1個月出來運動交流1次,也參加汕頭當地的高爾夫球隊,相互交流認識。協會也有發起「南粵助學」...
許利雄花了三百萬元替老東家還了負債,拿下天鵝牌這個品牌。他擔心天鵝牌無法吸引年輕人,因此加了YG兩個英文字母,讓YG天鵝牌成為老少咸宜的牌子。...
一個對於針織牛仔這種新產品的開發,施育舒先生不是紙上談兵,而是以其商人獨有的靈敏嗅覺為針織牛仔的發展找好了市場定位。“我要結合世界的流行趨勢,...
帶著一臉親切笑容的HAKERS品牌總監陳盈璇—Grace,完全沒有企業二代給人的刻板印象,反而就像鄰家女孩一般,告訴我們她之所以投入成衣產業,以及負責自...
父親去世、新生兒降臨、全球需求不振,34歲陳盈璇接班一年可謂內外交迫; 她進家族企業九年,與父親一起將公司推上高峰,眼前卻有營收減、品牌受挫兩大...
新任連雲港台商協會會長劉宗岳表示,他就任會長後,有兩件事情格外重要,一是盼協助更多的台灣創業青年,可以順利在大陸落腳,二是協助連雲港現有的台商...
壯實體格、光亮腦門的陳奕廷,給人留下深刻印象。他經過多次實踐,發現同一材質的原料,有的商家出的價格更低,品質更好。於是,他提出「貨比三家」,使...
為何父親把他安排在紡織本業?郭紹儀說,大概是因為個性。 「其實我小時候不喜歡讀書。」在鄉下小學校讀完國中,考上松山高商後,因為不知道要讀什麼,...
老大葉明裕,負責擬訂公司的策略,帶領弘裕向前衝,有時他還會以「天馬行空」的思維,展現大視野的作風與格局;老二葉明洲,統籌公司生產作業,其個人領...
出身迪化街世族,銘旺小公主陳盈璇的堅韌,一如父親陳國雄堅強的求生意志。銘旺董事長陳國雄第一次檢查出腫瘤時,陳盈璇還就讀中興大學企管系四年級,正...
理著不能再短的小平頭加上一對黝黑的濃眉,宏遠總經理葉清來看來一點都不像古稀之年的企業家,反而全身上下流露出活力與對新事物的熱情。葉清來是台灣紡...
葉清來一輩子都在紡織這個行業打滾。畢業後前往東和紡織;三年後跳槽至佳和實業擔任格子布的開廠任務;五年後葉清來再到宏和從事長纖布的生產。在宏和待...
紡織曾被認為是不值得再投資的夕陽產業。在台灣,有一群默默打拚的戰將,為台灣的紡織產業,尋回失落的黎明,葉清來帶領宏遠興業歷經五次轉型,從織布小...
黃冠華也應用這種複習習慣在管理公司的歷程中。個人,從部門、業務面到整個事業體均如法炮製,每週的公司例會要報告「成功、失敗經驗談」,年底再來一個...
「二代」總與「開超跑、玩樂」劃上等號,黃冠華卻在夕陽產業打滾。他膽大、心細,讓老企業十年大躍進,年營收翻五倍。公開場合經常身著一襲中山裝,臉上...
跟所有的“商二代”一樣,黃冠華很小的時候就知道,自己未來的命運將是進入家族企業。“這不是人生沒有選擇,只是我覺得最負責任的選擇,不是拋開父輩的...
湯尼威爾是一個由台商創立、發端於上海、走向全國和世界的男裝知名品牌。湯尼威爾的成功,離不開品牌運作高手─湯尼威爾(上海)服飾有限公司總經理陳福川...
以毛巾類產品起家的廣豐,在第二代賀鳴玉的領導下,將跨足零售量販領域的經營,打造八德「美麗華」,早在二十幾年前,在賀膺才長子賀鳴玉(廣豐董事長)的...
談起服裝品牌Tonywear,許多人一定不陌生。有誰會想到,1993年一位年僅32歲的青年,辭別了台灣的親友,隻身來上海創業,這位青年就是湯尼威爾(上海)服飾...
帶點蓬鬆的頭髮、憂鬱的眼神加上感性的聲調,他像藝術家的氣質更甚於經理人。早在十幾年前就到大陸耕耘的陳福川,也走過十分艱辛的路。當時楊青峰感於成...
一九七七年,創立之初的儒鴻,從四個人的布料買賣、代工小公司,到今年六月十日進入台股五百元俱樂部,成為紡織股王;來自苗栗農家的儒鴻董事長洪鎮海,...
天生好奇寶寶的個性,讓洪鎮海凡事都要親身花時間驗證,別人一天工作八小時,他花十二小時,因此訓練出對染色的敏銳度,只花兩年就升上副廠長。此時,他...
從基層員工做起的洪鎮海,很重視和員工搏感情,他力行「走動式管理」,每天至少花一個半小時,在總部的三棟大樓間穿梭,與員工哈拉。看到有人心情不好,...
興采董事長陳國欽從事紡織業已經超過三十年以上,數年來公司聘請碩士、博士運用科技一直在研發,他說:「我的專長是提供知名廠商最舒適、更環保的材料,...