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助人讓員工更快樂 明門集團愈公益愈幸福模式
明門實業股份有限公司
刊登日期：2022/5/4 上午 09:12:03 資料來源：商業周刊
創辦人鄭欽明與美籍太太喬安娜的次女雅文被診斷出極重度聽損，後來受惠於「聽覺口語法」，她不但能透過流利地聽與說來和他人溝通，更成為一名電視旅遊節目主持人，節目還連續兩年獲得金鐘獎提名。因為深刻體會聽損兒家長的無助，夫妻倆在1996年決定以次女之名成立「雅文兒童聽語文教基金會」，推廣「聽覺口語法」，幫助更多聽損兒扭轉人生。從成立至今，雅文基金會已成功幫助超過五千名聽損兒改變生命的際遇，而鄭欽明對會務的親力親為與投入讓許多員工都看在眼裡，也紛紛主動貢獻專長，資訊同仁為基金會開發系統、設計同仁為基金會佈置環境或後勤同仁擔任行政志工。在這個過程中，為弱勢服務的信念在明門員工的心裡萌芽；服務能量擴大後，這股信念逐漸內化為主動付出的能力，埋入員工的基因，也深植在明門的企業核心文化裡。明門專精於嬰幼兒產品，為了做出好的產品，必須深刻理解主要使用者的想法與需求，也因此早期公益支持對象除了嬰幼童之外，也包含婦女。隨著支持對象的年齡成長，明門也將關懷面向擴及青少年、教育和醫療領域，進而拓展到環境永續、藝文推廣與地方回饋等範疇。助人讓員工更快樂，明門集團愈公益愈幸福模式。熱心公益的企業文化和善待員工的工作環境，讓明門擁有許多資深的戰力。明門公共事務部副總林純如說自己十幾年前剛進公司時，有前輩告訴她，進入明門可以領到兩本存摺，一本存薪資，一本存善行。
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