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創新求變 鞏固核心領導力
成霖企業股份有限公司
刊登日期：2010/7/22 下午 06:35:53 資料來源：聯合人力網
成霖從小公司成為跨國大企業，成功的秘訣就在不斷創新求變。非變不可，求取變化是領導力的核心。不確定性是經營企業永恆不變的事，團隊克服挑戰後有成就感，獲得獎勵還能激發動機。當遊戲規則明確建立後，每個人都很清楚自己的權責，也就能照表操課。組織整合，做好銷售管理，產品的開發及設計能力更是根本。權責分明，有節奏不疲乏，組織整合，做好銷售管理，使得成霖從四張桌子、幾位員工開始，30多年來透過生產及策略性併購，發展到全球近萬名員工；成霖企業董事長歐陽明，沒幹過黑手、從微型企業起家，卻打造出亞洲最大的水龍頭製造大廠。
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