【嚴瑞雄】東台精機 嚴瑞雄董事長-以職人精神培育人才
東台精機股份有限公司
刊登日期：2018/3/20 下午 10:00:31 資料來源：台灣區工具機暨零組件工業同業公會
身兼精密機械研究發展中心(PMC)董事長的嚴瑞雄亦針對產業缺工一事提出建議，他認為機械產業目前普遍缺乏1~3年工作經驗之人力，此部份是缺乏在學校中無法學習到之實務經驗，若能將機械產業所需之知識，系統性的整理教導產業新進成員，用一年壓縮的集中學習，換取三年的經驗，不論是自費或需才的企業主以簽約方式進入，都能為求職者與求才者創造雙贏。而學校要培養學生的基本技能與態度，並非職業訓練所，技術日新月異的進步，學校對學生的學習，保固期只有三年，之後得憑藉在業界的累積與不斷的學習。「職人精神」指擁有一技之長，在專業領域備受肯定，對其作品有高水準的堅持，並不斷要求精進自己的技術，以精益求精。嚴董事長秉持著務實耕耘的精神，繼續努力育才、留才，帶領東台打拼出了工具機的藍海市場，朝著2020年集團年營收200億、成為全球前20大工具機集團前進。
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