員工曾集體離職!耐能如何走出不信任危機,拿下英特爾吃不到的市場?

刊登日期:2020/10/6 下午 01:03:04 資料來源:天下雜誌
2020年3月,耐能會被美國市調公司CB Insight列為全球100家最具潛力AI新創企業之一。能走到今天,2016年那場風暴,正是關鍵。劉峻誠因此向同為「我是創始人」來賓:格力電器董事長董明珠、及中國第二大搜尋引擎搜狗創辦人王小川求救,坦言相告「公司快破產」。兩人投入耐能兩年約200萬美元訂單,成為解救耐能的及時雨。劉峻誠也向前老闆、晨星半導體創辦人楊偉毅求助。楊偉毅任職的華威創投以可轉債(convertible loan )方式,借他350萬美元讓他週轉。在資金到位下,劉峻誠因此得以重新拼湊團隊。訂單、資金皆有活水,劉峻誠挽回約9名員工,並持續擴大招募。耐能可以度過2016年那場危機,就是因為技術底子夠,才能在公司分崩離析後,資金、人才一到位,就快速重組。劉峻誠的博士研究,選擇去解決一個業界大難題:當AI用在各種物聯網裝置,進行人臉識別、影像識別時,如何解決耗電問題?結果,就是現在耐能的主力產品:低功耗AI系統單晶片(SOC)。目前許多客戶都強調耐能優點是「便宜又省電」,若英特爾等巨頭決心殺價競爭,或以內部專案小團隊搶食影像監控等小領域市場,耐能要持續成為首選並不容易。耐能今年又推出第二代晶片KL720,晶片算力提升為3倍,至0.9 TOPS/W,持續與英特爾今年推出的新一代晶片Movidius Myriad X競爭。如何找到利基市場、在此領域深耕,找到穩健的商業模式,正是劉峻誠接下來的一大考驗。