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台商/名人語錄

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  • 1401
    名人/職稱：秦鈺勛（董事長）
    公司名稱：鎮申塑鋼防水家具（深圳）有限公司
    我父親告訴我，人出了社會首要的是要賺經驗，人要懂得處理、解決問題，有困難就是能力不足，有麻煩就是處理不當。
  • 1402
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    這是我當初承諾員工的。我要給你們一流的廠房、設備、管理，你們要成為一流的員工，我們才會成為世界級的企業。
  • 1403
    名人/職稱：宋福祥（董事長）
    公司名稱：新普科技股份有限公司
    像我這種人永遠不快樂，賺多少錢也不會快樂，隨時都在想如何讓自己更好。
  • 1404
    名人/職稱：吳容輝（董事長）
    公司名稱：台灣菸酒股份有限公司
    台酒接下來要掌握客製化商機，像是耶誕節、世大運、機場捷運通車都可以做話題行銷，例如台啤標籤不一定要使用文字，也可以考慮用數字，不需要以既定觀念認為一定要怎麼做。
  • 1405
    名人/職稱：吳容輝（董事長）
    公司名稱：台灣菸酒股份有限公司
    公司未來要主動走出去，與消費者溝通、爭取認同。台酒不只要閒置資產活化，生產廠也要活化，靠近高鐵的烏日啤酒廠現在是觀光工廠，未來要設體驗館、酒文化館，提升互動體驗，增加可看度。將南投酒廠塑造為OMAR威士忌的專業廠，南投酒廠有個很漂亮的酒窖，未來規模會擴大，讓品牌形象與廠區結合在一起。將酒與習俗文化結合，將成年禮、結婚紀念日結合，酒可以買回家，也可以存在酒銀行，等到兒女成年或是結婚紀念日，就可以開封分享。
  • 1406
    名人/職稱：呂國宏（總經理）
    公司名稱：新麥企業股份有限公司
    每次我進入一個新領域時，一定要把所有能找到的資料都讀完才安心。所以在做業務前，我就先把書店裡所有銷售的書都買來讀一遍，進入紡織業時，連紡織系的書都想辦法找到，所以有一段時間我還曾到紡織系當客座講師哩。
  • 1407
    名人/職稱：呂國宏（總經理）
    公司名稱：新麥企業股份有限公司
    這是因為其他能力，像是社交能力，都是出社會後可以學到的，也是很容易學會的。卻只有求學期間，才有環境讓你那麼專心讀書。而當你領略了學習的樂趣、養成學習的習慣，這種習慣就很容易持續下去。
  • 1408
    名人/職稱：賴淑芬（董事長）
    公司名稱：曼都國際股份有限公司
    美髮是美的行業，懂得生活的人才懂得欣賞與觀察『美』！「美」的養成來自於與生活的結合，經常鼓勵設計師閒暇之餘多看展、看雜誌、多感受美的事物；唯有思維、觀念、視野隨時與時俱進，才能與這個新時代接軌且共同成長。
  • 1409
    名人/職稱：賴淑芬（董事長）
    公司名稱：曼都國際股份有限公司
    我清楚了解自己的長項在於經營管理，所以努力朝這方面發揮，藉由資訊系統的導入，將市場定位為：「來趟曼都，盡享精、氣、型心享受」，並將店格轉型，讓曼都在眾多同類品牌中有所區格且一支獨秀。當你能將優勢發揮到極限，人家就看不到你的弱點，想辦法讓自己發光、發亮。
  • 1410
    名人/職稱：楊進發（董事長）
    公司名稱：浙江兩岸食品連鎖有限公司
    將在兩年內把杭州總部的中央廚房，培訓學校，咖啡豆工廠及物流配送系統複製到天津，武漢及重慶三座中心城市，之後就近輻射周邊地區，做好餐品，口味，服務，衛生的。一致性及標準化同時，亦建立起整套IT系統，完善連鎖體系。
  • 1411
    名人/職稱：吳俊億（董事長）
    公司名稱：大億交通工業製造股份有限公司
    富而有禮財源廣，貴而謙和吉慶多。要切記「老二哲學」：禮讓別人一步，不強出頭、認真做、該來自然來，以及「彎腰哲學」：化敵為友，有禮貌是彎腰哲學的基本態度。
  • 1412
    名人/職稱：鄭聰俊（總裁）
    公司名稱：長沙羅莎食品有限公司
    企業的核心競爭力是什麼？長時間的思考讓我明白，是員工。羅莎以前把顧客放在第一位，現在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產品；贏得好顧客，老闆才有好回報。辦企業，人是第一位的。
  • 1413
    名人/職稱：林玉珍（總經理）
    公司名稱：上海東南旅行社
    不論先來後到，台商在大陸失敗的原因，在我看來有5關，一、『法關』：對中國大陸的常識、法令缺乏了解；二、『財關』：在財務規劃上出現錯誤；三、『僕關』：在用人與識人上過於一廂情願；四、『情關』：感情問題，包括包二奶；五、『公關』：公共關係做得不好。特別是財務問題。
  • 1414
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    當機會來臨，你有沒有準備好？如果你投入了體力和腦力，發揮了經驗和智慧，機會就屬於你；如果你善於帶領團隊一起學習成長，並樂於提高屬下，機會就屬於你；如果你吸取他人之長，避免他人之短，不斷使自己進步，機會就屬於你。
  • 1415
    名人/職稱：郭台銘（董事長）
    公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司
    每個人的生命都是一樣的，每個人一生的時間幾乎一樣長，只因你在不斷學習，所以你就超越了別人。聰明是人人都具備的，只因你善於學習，所以你就擁有了超出他人的智慧，並且經過歲月的積累，最終你成就了不平凡的事業！
  • 1416
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    品牌發展需要兩張王牌，一張'跑馬圈地'，石頭記自創品牌以來，短短十數年內擁有1200家專賣店，營銷網絡分佈全大陸，'打天下'的戰略目標初步達成；另一張是'精耕細作'，從做大做強到做精做強，更上一層樓。
  • 1417
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    無論是做內銷，還是打造品牌，都離不開通路建設，誰擁有通路，誰就擁有市場主導權；誰擁有通路，誰就有機會完成市場佔有。品牌和通路一體兩面，沒有好的通路，再好的產品都難以成為品牌。好產品必須有好的通路承載，才有機會成為品牌。得通路者得天下，通路是企業的命脈。石頭記順利地實現了，不僅走在了同業前面，也超越了很多台商企業。
  • 1418
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    包裝品牌形象的時候要有內涵，要有感動人的因素，文化自是最能體現內涵的了。光靠品牌文化是不夠的，還需要通過廣告等方式推廣品牌文化和形象，與消費者接觸，建立品牌形象。消費者通過購買品牌產品，接受品牌形像後，還能提高品牌的口碑。推廣了品牌形像後，企業需要做的就是永無止境地對產品、服務、文化形象進行維護和追求，繼續進步來維護品牌的美譽度與信譽度。石頭記在品牌的建設上，是永無終點的追求。
  • 1419
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    在石頭記，我們對產品永遠抱著不滿意的態度，所以才能把它做得那麼好，那麼大。追求優質，以消費者的滿意度為己任，始終為消費者著想，這樣才能達到消費者的要求。而對產品持“挑剔”的態度，是提高質量最有效的辦法。
  • 1420
    名人/職稱：蘇木卿（董事長）
    公司名稱：圓藝企業股份有限公司(石頭記)
    我們要把全世界各種礦物，進行各種文化的、美學的、藝術的包裝，然後展示出來。我們不同於別的奇石館。我們要根據每種礦物的特性，賦予每個礦物以生命的載體，分門別類，讓他們美輪美奐地展現在遊客的面前。我們的礦物樂園強調休閒，強調美學，賞心悅目。礦物園是屬於未來的一個新興產業，萬變不離其宗，依舊是石頭，依舊是文化，石頭記用實際行動證實了他們將石頭“文化”進行到底的決心。

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