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台商/名人語錄

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  • 1101
    名人/職稱：周俊吉（董事長）
    公司名稱：信義房屋仲介股份有限公司
    我們可以透過產品，像是漏水、凶宅等各項保證，透過服務流程的細緻化，讓客人看到員工很信任。
  • 1102
    名人/職稱：周俊吉（董事長）
    公司名稱：信義房屋仲介股份有限公司
    創新可以是「便宜的創新」，如果公司的理念清楚，員工每天都能在服務上多想一點，覺得可以用更新、更好的方式來服務，這樣的創新幾乎沒有成本，本來就是自己要做的事情，內部運作好，生產成本自然就降低。
  • 1103
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    不景氣就像一份難考的考題，是好學生與對手拉大距離的良機！進步的動力除了來自自我要求，更來自於時時學習別人的長處。
  • 1104
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    面對上司就像對待下訂單的客戶，要懂得將心比心，體認客戶的需求，讓對方安心、放心，永遠做得比上司的要求還，多與其讓上司下指令打亂你的計畫，不如先把計畫告訴上司，讓他放心；管理下屬，就像在工廠裡操作機器，要先了解它、愛惜並保護它，機器才足以發揮最大效益。
  • 1105
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    沒有一件事比即時更重要。惟有快速掌握資訊，才能下對指令、做對決策，並在問題還不大時就解決問題。
  • 1106
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    賣場經營得達到：人無我有、人有我廉、人廉我優。在想著要幫公司賺錢前，得先想好怎麼服侍好客人。
  • 1107
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    沒有人能夠不犯錯，重要的是，要能誠實認錯，還得發現得早、改得早。
  • 1108
    名人/職稱：黃明端（董事長）
    公司名稱：大潤發流通事業股份有限公司
    企業的競爭力，來自於細節被執行；企業一旦有所謂不可或缺的人才，代表人力培訓系統出了問題。
  • 1109
    名人/職稱：許金龍（董事長）
    公司名稱：樂陞科技股份有限公司
    我不喜歡失敗。眼看著比賽就要結束，我心中就會燃起一股想要全力以赴，執著做到最好的衝勁，我的字典裡沒有「放棄」兩個字。不要看輕自己、侷限自己，只要自己能勇敢追夢、堅持理想，未來的路將是無限寬廣！
  • 1110
    名人/職稱：許金龍（董事長）
    公司名稱：樂陞科技股份有限公司
    所有的詛咒都是一種祝福，沒有人能阻止我的前進。人是英雄，錢是膽，這句話沒錯，但膽識又比只有膽重要，人才有膽識，錢要支持有膽識的人。
  • 1111
    名人/職稱：林添富（董事長）
    公司名稱：元大期貨股份有限公司
    若在危機發生時能逆向思考、從容佈局的投資人，現在都是股市的大贏家。經營事業也是一樣，當公司面臨經營困境時，逆向思考，往往就會發現生機；反之即使公司看來一帆風順，但若能逆向思考，也許就能從中發現危機、防微杜漸。
  • 1112
    名人/職稱：胡正大（董事長）
    公司名稱：敦泰電子股份有限公司
    創業並非為了賺錢，而是希望能夠對別人產生影響，可以幫助別人。
  • 1113
    名人/職稱：胡正大（董事長）
    公司名稱：敦泰電子股份有限公司
    管理貫穿於公司發展的各個方面和階段，強調行得直、做得正。最重要的是讓多元文化背景的員工融為一體，形成凝聚力。
  • 1114
    名人/職稱：胡正大（董事長）
    公司名稱：敦泰電子股份有限公司
    做事情不能漫不經心、心神不定，即使簡單的事情，只有專心致志才能做好。無論做任何事情都要謹慎、專注，再加上努力，基本都能成功。
  • 1115
    名人/職稱：李金恭（董事長）
    公司名稱：京元電子股份有限公司
    主管勿輕忽產業變動，無論大吃小或小吃大，全球併購案將如雨後春筍般出現，第一線業務人員要有敏感度，不要連合作伙伴換人都不知道。
  • 1116
    名人/職稱：李金恭（董事長）
    公司名稱：京元電子股份有限公司
    未來產業變化速度會愈來愈快、愈來愈大，企業不能故步自封，只有把基本功練好，不斷創新，才有能力面對新的挑戰，否則等著被人家吃掉吧！
  • 1117
    名人/職稱：薛雅萍（執行長）
    公司名稱：晶華國際酒店股份有限公司
    企業必須不斷地創新思考，以發掘新的商機。但創新絕不是天馬行空，而是來自長期的習慣和訓練，透過觀察、並了解每件事發生的原因，才能有助於預測未來。藉由觀察人和環境的變動，思考背後的原因，進而找出因應策略，對於培養創新思考能力非常有幫助。
  • 1118
    名人/職稱：黃偉祥（董事長）
    公司名稱：大聯大投資控股股份有限公司
    好的團隊絕不會說環境不好，造成表現不好。如果環境有所影響，但一定還是會有傑出人才的表現持續優異而不受環境影響。會受環境影響的人表現一定比較差，就要趕快向表現好的人去學習，不要歸咎於環境。
  • 1119
    名人/職稱：黃偉祥（董事長）
    公司名稱：大聯大投資控股股份有限公司
    我們企業不與別人比，只與我們自己比。在我們企業裡，大家就與領頭羊比，購併績效就是這麼產生的。所以在企業內部大家都是有壓力的，你不要認為自己做的好，你要持續做的更好。人沒有壓力怎麼進步?
  • 1120
    名人/職稱：黃偉祥（董事長）
    公司名稱：大聯大投資控股股份有限公司
    不要為公司拼命，不要為老闆拼命，乃要為自己拼命。若是自己努力，就會有好的考績、好的獎金、工作的升遷等獎勵。每一作戰單位均要知道自己部門有沒有賺錢?有沒有達標?可否更多回饋員工?要加人、要減人，也全由小主管決定。在這裡是沒有大鍋飯可吃的，公司已經變成許多個小作戰單位，每個部門均有自己的帳，管理自己的業績、薪水、費用、獎金、利息、庫存等，如何做到有效率，就看小主管如何管理。

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