| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1721 | 8/8 HR的數據化分析大趨勢與重點(02-03HTR) (活動日期：2021/08/08) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1722 | 8/7 績效管理策略規劃與推行實務(04-23CA) 台中 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1723 | 8/7 績效管理策略規劃與推行實務(03-10CA) 桃園 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1724 | 8/7 績效管理策略規劃與推行實務(03-02MUCA) 新竹 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1725 | 8/7 績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(04-01EP) 台中 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1726 | 8/7 績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(02-17EP) 台北 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1727 | 8/7 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(04-74HR) 台中 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1728 | 8/7 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(03-44HR) 桃園 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1729 | 8/7 線上 online 當責管理四大關鍵步驟 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1730 | 8/7 線上 online 員工背景徵信查核與薪資談判技巧 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1731 | 8/6 薪資設計基礎與管理 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1732 | 8/6 跨世代溝通與衝突解決技巧 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1733 | 8/6 新世代團隊領導-教練式領導 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1734 | 8/6 打造A到A+主管的六項修煉 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1735 | 8/6 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1736 | 8/5 當責管理四大關鍵步驟 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1737 | 8/5 有效提升部屬績效攻略 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1738 | 8/5 企業公文撰寫技巧與實作 此課程適用110年度小人提補助專案 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1739 | 8/5 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1740 | 8/4 從員工離職率分析到留才激勵具體對策 (活動日期：2021/08/04) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
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