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刊登日期：2020/4/16 下午 07:43:56 資料來源：天下雜誌

早在疫情發生之前，王耀輝已經在打珍奶的第二波產業革命。2000年第一波珍奶革命，海外代理商買下物料、設備和SOP後，品牌就不再提供支援；但未來，品牌將結合上下游業者組國家隊到海外插旗，大者恆大將是必然趨勢，這波疫情將加速市場重新洗牌。王耀輝有一套「球賽理論」，對他來說，上半局已經結束，有底氣等待疫情洗牌的六角，必須搶在競爭對手之前佈局下半場。穩定第一線人心，是王耀輝首要之務。除了不裁員不減薪之外，王耀輝今年也不支領薪酬，部份高階主管更主動自請為期1至3個月不領薪酬的進修假，就是為了保全第一線員工。「第一線員工才是真正決定六角能不能比別人復甦更快的重要資產，確保未來擴張有更優秀的菁英可用，」王麗玉強調。出手救代理商：權利金砍半、貨款可延遲。六角給代理商應援，對自己轉投資的子公司更直接給予資金協助。疫情中繼續展店，加速投資無人店，對疫情深不可測的恐懼，每個企業主皆然，但王耀輝認為，最好的方法就是「進攻」自己，逼自己勇敢面對，並以最樂觀的心態，模擬最悲觀的狀態。王麗玉堅信，也許六角沒辦法打敗疫情，但只要跑贏對手就好。

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