【郭台銘】鴻海帝國接班人不超過 50 歲，郭台銘透露選人條件
鴻海精密工業股份有限公司
刊登日期：2018/7/18 下午 03:53:19 資料來源：TechNews 科技新報
郭台銘先前也曾透露，鴻海未來的接班人需要跨領域人才，必須要熟悉人工智慧（AI），鴻海一直有在培養下世代人才，但不能跟這些人明說是接班人計畫，怕衍生出其他問題。往後 5 年是鴻海關鍵轉型期，股價不到 200 元他不會考慮退休。郭董不避諱自己真的常要求員工罰站，但目的是要屬下「長記性」，了解為何沒做好，當郭台銘講解為什麼沒有做好時，犯錯的人不能坐著聽，若又再錯，下次一樣也要罰站。郭台銘說當他叫員工罰站時，其實自己 99% 也陪罰站，似乎以身作則。詳述他選定接班人的條件，首先是要比自己小 20 歲以上，所以不是現在的創業原班人馬，也就是現在不超過 50 歲、且具跨領域能力，被他罵最兇的人，可能最有機會接班。郭董指出，公司常跟他開會的人不超過 200 人，所以是高階主管才有機會被罰站，而且罰站越多的人，通常都升官越快，因為對該人的期待值相對較高，越要多批評提醒。
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