| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1121 | 1/13 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧 (活動日期：2023/01/13) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1122 | 1/13 企業文化與員工認同建立實務 (活動日期：2023/01/13) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1123 | 1/5 績效考核制度設計與運用 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1124 | 1/5 薪資設計基礎與管理 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1125 | 1/5 職能導向之人才培育與訓練發展 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1126 | 1/5 教育訓練規劃執行與成效評估 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1127 | 1/6 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2023/01/06) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1128 | 1/14 大數據對HR的策略思考及改變 (活動日期：2023/01/14) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1129 | 1/5 企業文化與人資管理資訊化策略 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1130 | 1/5 策略性人力資源與招募甄選策略 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1131 | 1/5 策略性獎酬與績效管理策略 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1132 | 1/4 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2023/01/04) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1133 | 1/5 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1134 | 1/13 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 (活動日期：2023/01/13) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1135 | 1/5 員工各種假別管理及法令處理規範 (活動日期：2023/01/05) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1136 | 1/15 人力資源盤點與召募任用法律規範 (活動日期：2023/01/15) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1137 | 12/26 常見之品質異常問題分析與處理技巧班 (活動日期：2022/12/26) | 2022/12/26 | 中國生產力中心 |
| 1138 | 12/27 績效管理與人才發展計劃 (活動日期：2022/12/27) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1139 | 12/27 年度教育訓練規劃與預算編列 (活動日期：2022/12/27) | 2022/12/26 | 中華人事主管協會 |
| 1140 | 12/29物管常見問題與處理手法研習班 (活動日期：2022/12/29) | 2022/10/4 | 中國生產力中心 |
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