【黃民奇】一輩子只領過10個月薪水 黃民奇：我只用老闆方式想事情
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刊登日期：2021/7/7 上午 10:50:17 資料來源：財訊雙週刊
說黃民奇行為像日本人，意思是，他對人客客氣氣，但要改變自己的方向去迎合別人，也不容易。黃民奇極度在乎與客戶的關係，人和人之間的禮數。例如，2008年是半導體景氣的谷底，半導體廠幾乎一整年沒辦法付錢給漢民，其他外商半導體設備廠裁員應變，但漢民不但不裁員，黃民奇還一直催促員工去客戶廠區幫忙衝製程。在漢民內部，就是以黃民奇為中心在運轉，「漢民內部大大小小的事情，都是黃民奇說了算」；黃民奇一輩子只領過10個月薪水，接下來44年都是付薪水給別人，「他常說他沒當過員工，只能用老闆的方式想事情。」交大畢業時，出國留學才是主流，但黃民奇心想：「全世界都有人在做事，為什麼一定要去美國呢？」他要走一條不一樣的路，在台灣創業，跑到波士頓拜訪半導體設備商，把工作拉回台灣來做，反而抓住了絕佳的機會。說黃民奇像牛仔，是形容他不受拘束，熱愛自由的個性，但也有人分析，黃民奇選擇要投資大題目的思路，並不是天馬行空，「他的風格，是bottom up（由下而上），看團隊的實力決定」，他敢夢，勇於堅持自己的路，44年沒有改變。但如何從創業的靈活應變，轉型成可以永續發展的百年企業，關鍵仍在黃民奇身上。
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