【胡鈞陽】強大技術背景的企業經營者—胡鈞陽
聯陽半導體股份有限公司
刊登日期：2013/3/13 上午 06:54:21 資料來源：國立交通大學
胡鈞陽研究所畢業後，短暫的在大華工專教了二年書，後因興趣想往研發實務發展，因而進入聯電工作。幾年後台大畢業的同事陸續的離開聯電，且勇敢的自行創業。胡鈞陽在聯電期間，從六等工程師，慢慢晉升為九等研發經理。其間共經歷了開發部、電腦事業部兩個部門。聯陽創立後，出任技術總監及董事長，這些都是聯電給予的機會。聯陽注重公司基本面的穩健成長，著重在研發技術的創新，更重視員工的幸福，不會用員工的健康來換取股東的利益；對於公司員工，聯陽採用人性化的管理，胡鈞陽認為人在職場上的緣分跟家庭成員的緣分是不同的，職場上的緣分往往夾雜著很多的外力因素，他用正面的態度來看待員工離職。平常他真誠的對待一齊打拼的夥伴，當員工離職時，他也會給予滿滿的祝福。他謙沖為懷、不愛出鋒頭的個性，展露聯陽「以人為本」的企業經營風格。3C產業經過幾十年的發展之後，產業規模更大、技術更純熟。針對此種趨勢，胡鈞陽認為企業如果只單做硬體，不發展軟體、不做創意的整合，終將淪入殺價競爭的紅海；此外OEM的進入門檻也很高，故整合創意是產業的前景與希望，更要用「與人合作的心」來培養自身的領導與被領導的能力，發揮團隊精神一齊集體創作。
相關品牌館
相關故事館
相關企業館
