【羅鵬程】美桀科技董事長羅鵬程 員工當家人 共享獲利
美桀科技股份有限公司
刊登日期：2018/5/10 上午 12:15:00 資料來源：經濟日報
美桀科技董事長羅鵬程認為，員工向心力是最重要的事，美桀一向將公司視為大家族，透過讓員工在業內創業的機制，做到獲利共享，人才就不會想走。他認為，唯有這樣，才能吸收更好的人才，可以賺更多錢，更能成為贏家；致力讓公司與員工的關係維持正向循環，否則員工若不團結，工作會做不好，變成惡性循環，這時有能力的人反而會離開。在這樣的經營理念下，美桀透過累積20年的向心力，為員工塑造了正向的工作能量，也讓企業營運穩定向上。羅鵬程強調，美桀就像大家族，公司的業務也是用同樣的心態建立客戶關係，有的業務甚至會幫客戶接小孩，這是真正的朋友關係。在朋友關係下，產品價格變成是次要的考量，不用靠殺價搶單。羅鵬程說，即使這家客戶的採購離職轉往他廠，雙方還會因此擴大合作面向，這是其他人無法複製的連結，因此搶也搶不走。
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