| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 501 | 9/9 QFD品質機能展開 (活動日期：2024/09/09) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 502 | 9/9 ESG永續環境提升企業經營績效 (活動日期：2024/09/09) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 503 | 9/5 製造業成本與管理會計實例解析 (活動日期：2024/09/05) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 504 | 9/3 行銷策略分析與趨勢評估應用 (活動日期：2024/09/03) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 505 | 9/3 研發品質管理技巧研習班 (活動日期：2024/09/03) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 506 | 9/3 供應商開發評選與分級管理 (活動日期：2024/09/03) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 507 | 9/3 運用成本習性協助企業尋找營運問題點 (活動日期：2024/09/03) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 508 | 8/25 績效制度建立與管理 (活動日期：2024/08/25) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 509 | 7/20 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2024/07/20) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 510 | 8/17 內部講師制度建立與培訓 (活動日期：2024/08/17) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 511 | 7/5 職能導向之人才培育與訓練發展 (活動日期：2024/07/05) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 512 | 7/13 教育訓練規劃執行與成效評估 (活動日期：2024/07/13) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 513 | 8/28 年度教育訓練規劃與預算編列 (活動日期：2024/08/28) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 514 | 8/19 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2024/08/19) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 515 | 7/7 訓練發展的數據化分析與實務演練 (活動日期：2024/07/07) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 516 | 7/28 HR的數據化分析大趨勢與重點 (活動日期：2024/07/28) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 517 | 7/27 AI與大數據時代—員工訓練發展及職涯規劃 (活動日期：2024/07/27) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 518 | 8/10 AI與大數據時代—薪獎制度設計 (活動日期：2024/08/10) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 519 | 7/13 AI與大數據時代—人資實務應用 (活動日期：2024/07/13) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
| 520 | 7/27 企業文化與人資管理資訊化策略 (活動日期：2024/07/27) | 2024/6/6 | 中華人事主管協會 |
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