| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 361 | 10/26 從經營策略制定績效管理制度 (活動日期：2024/10/26) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 362 | 10/15 績效制度建立與管理 (活動日期：2024/10/15) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 363 | 10/23 績效考核制度設計與運用 (活動日期：2024/10/23) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 364 | 10/17 績效管理與人才發展計劃 (活動日期：2024/10/17) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 365 | 10/27 招募聘用--規章制度規劃與流程設計 (活動日期：2024/10/27) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 366 | 10/20 教育訓練規劃執行與成效評估 (活動日期：2024/10/20) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 367 | 10/17 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2024/10/17) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 368 | 10/12 人力資源盤點與召募任用法律規範 (活動日期：2024/10/12) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 369 | 10/19 大數據對HR的策略思考及改變 (活動日期：2024/10/19) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 370 | 10/26 策略性人力資源與招募甄選策略 (活動日期：2024/10/26) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 371 | 10/20 HR各項規章制度規劃與流程設計 (活動日期：2024/10/20) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 372 | 10/27 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 (活動日期：2024/10/27) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 373 | 10/15 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2024/10/15) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 374 | 10/29 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 (活動日期：2024/10/29) | 2024/10/1 | 中華人事主管協會 |
| 375 | 9/30 企業ESG永續發展與碳中和管理實務 (活動日期：2024/09/30) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 376 | 9/27 品牌規畫管理與執行 (活動日期：2024/09/27) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 377 | 9/27 公司固定資產管理與盤點實務 (活動日期：2024/09/27) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 378 | 9/26 進出口通關實務 (活動日期：2024/09/26) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 379 | 9/26 績效管理制度建置與管理--落實企業ESG治理 (活動日期：2024/09/26) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
| 380 | 9/25 數位轉型基礎的碳足跡管理 (活動日期：2024/09/25) | 2024/8/26 | 中國生產力中心 |
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