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智冠董事長王俊博 權責下放 提升團隊戰力
智冠科技股份有限公司
刊登日期：2018/9/10 上午 12:10:00 資料來源：經濟日報
遊戲公司員工平均年齡不到30歲，每天和年輕員工、消費者打交道，讓王俊博心態上比其他產業董座還年輕10多歲，他認為智冠目前還不必擔憂接班問題，但「權責下放」就是必須要做的事情，唯有如此才能提升集團市場競爭力。智冠是國內少數同時具備遊戲研發、營運、通路等一條龍優勢的遊戲業者，隨集團規模壯大，管理各事業體發展是一大難題。王俊博不戀棧權力，只做自己擅長的遊戲通路，其他營運、研發等領域則交給專業經理人打理。王俊博認為，董事長的職責就是「把對的人放在對的位置上。」王俊博認為，凡事緊握在自己手上，成敗風險太高，要著眼大局，就要懂得放下。交由專業經理人打理，但王俊博不會以成敗論英雄，會給專業經理人失敗的機會。
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