| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1401 | 5/7 時間管理與問題分析處理技巧 (活動日期：2022/05/07) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1402 | 5/7 時間管理與問題分析處理技巧 (活動日期：2022/05/07) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1403 | 5/6 主管邏輯說服力與創新思考力 (活動日期：2022/05/06) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1404 | 5/22 處理員工抗拒與新進員工輔導技巧 (活動日期：2022/05/22) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1405 | 5/29 化解衝突與轉化員工情緒輔導技巧 (活動日期：2022/05/29) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1406 | 5/6 跨世代溝通與衝突解決技巧 (活動日期：2022/05/06) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1407 | 5/7 從經營策略制定績效管理制度 (活動日期：2022/05/07) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1408 | 5/22 績效制度建立與管理 (活動日期：2022/05/22) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1409 | 5/21 績效考核制度設計與運用 (活動日期：2022/05/21) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1410 | 5/19 績效管理與人才發展計劃 (活動日期：2022/05/19) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1411 | 5/19 績效管理與人才發展計劃 (活動日期：2022/05/19) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1412 | 5/21 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度 (活動日期：2022/05/21) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1413 | 5/21 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度 (活動日期：2022/05/21) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1414 | 5/21 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度 (活動日期：2022/05/21) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1415 | 5/4 職工福利委員會運作與職工福利方案設計實務 (活動日期：2022/05/04) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1416 | 5/5 調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計 (活動日期：2022/05/05) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1417 | 5/4 業務薪獎制度設計實務 (活動日期：2022/05/04) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1418 | 5/8 薪資設計基礎與管理 (活動日期：2022/05/08) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1419 | 5/14 職能導向之人才培育與訓練發展 (活動日期：2022/05/14) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
| 1420 | 5/7教育訓練規劃執行與成效評估 (活動日期：2022/05/07) | 2022/4/29 | 中華人事主管協會 |
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