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台商/名人語錄

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  • 161
    名人/職稱：宗成志（董事長）
    公司名稱：福特六和集團
    我做投資辦企業，凡是成功的沒有打架打出來的，都是求“和”謀“合”出來的。競爭無處不在，但是有些企業做大做強了，無非是把那些在市場上爭來爭去、爭得沒了一點利潤空間的要素有效“和合”搭配在一起罷了。“和”的成本比“打”的成本小多了。哪“不打架”了，哪就有發財的機會嘍。
  • 162
    名人/職稱：李清波（總裁）
    公司名稱：南仁湖集團
    對於祖國致力於交通建設的努力與成就，同為血濃于水的中國人，我引以為豪。我想，如果有機會能將南仁湖集團多年經營高速公路服務區的經驗與心得，以兩岸友好合作的模式移植到大陸來，共同致力於高速公路服務區的營運發展，那一定會是一件幸福的事。
  • 163
    名人/職稱：丁鯤華（董事長）
    公司名稱：天津凱華房地產開發有限公司
    未來兩岸雙向投資應確立比較明確的方向如服務貿易方面，兩岸企業可以結合大陸十二五規劃和台灣地區的“十年黃金”計劃中的契合部分，如清潔能源、新型材料方面，可以作為未來兩岸企業合作的具體領域和方向。
  • 164
    名人/職稱：林銘仁（董事長）
    公司名稱：台灣瑞蘭企業有限公司
    大陸十二五規劃中對綠色產業，尤其是LED節能減排方面出臺的重要政策將是兩岸企業合作的“絕佳領域“，兩岸企業可以據此尋求切實的合作。台灣企業在電子電機行業領域技術方面很有著力，大陸企業則面臨較大的市場空間，兩岸企業可以結合優勢互補，共同深度合作必將帶來很好的效益。
  • 165
    名人/職稱：陳立恆（總裁）
    公司名稱：法藍瓷集團
    創新就是突破、就是超越、就是進化，是為了實踐你價值兌現，不斷修正的一個產物。假如說你這個價值兌現真的開花結果了，你就成功了，因為你真正修到的成果，也就是佛家所說的修成正果。佛陀早就教我們簡單的道理，《吉祥經》所寫的，從業要無害，是為最吉祥。
  • 166
    名人/職稱：林文定（董事長）
    公司名稱：海南古色農業有限公司
    休閒農場，不是簡單地養幾隻雞，殺幾隻鴨，做幾個農家菜，希望以此來讓外來觀光者體會到來自鄉村的樂趣，這樣是留不住客人，也招不來回頭客的。休閒農場，要能給遊客帶來吃、住、玩一體化的服務，並能夠讓遊客帶著紀念品或禮物離開。
  • 167
    名人/職稱：詹茂勝（董事長）
    公司名稱：瑞麗市台麗農牧發展有限公司
    看到瑞麗發展的潛力，希望將東南亞、南亞的華商吸引過來，打造一個區域性的商會組織模式，共同創造財富。自己一直堅信三條人生法則，希望他的下一代能把它發揚光大，那就是：堅持、自信、感恩。
  • 168
    名人/職稱：孫藹彬（董事長）
    公司名稱：鼎捷軟件股份有限公司
    問題不是市場，問題在廠商。是因為提供ERP服務的廠商不專業，無法提供有效服務，讓使用者無法從ERP管理軟體提升管理效益，無法從ERP贏得數字價值。如果自己烘焙不出色香味俱全的麵包，反而怪沒有客人買麵包，這是本末倒置。
  • 169
    名人/職稱：魏應行（董事長）
    公司名稱：德克士
    如果有一天你被挑到和「麥可喬丹」（美國NBA職籃明星）鬥牛，會有三種情況，第一，找地方趕快躲起來，不要被發現；第二，祈禱喬丹拉肚子生病，無法全力施展。但前兩個選項都是消極的，何不用正面積極態度面對，就是「貼近他、靠近他、和他正面挑戰！」
  • 170
    名人/職稱：魏應行（董事長）
    公司名稱：頂新國際集團
    要提倡專注，比如德客士就專注快餐，便利店就專注便利店，專心做大事。做精才能做好，做好才能做大是加盟，我們相信在中國很多行業平均利潤出現新低。相比較來說，加盟是一個正確的商業模式，比如在中國餐飲行業“三高一低”，租金高、人工高、原材料高、利潤低，但我覺得加盟可能是突破和點燃餐飲行業再增長的新利器。
  • 171
    名人/職稱：魏應行（董事長）
    公司名稱：頂新國際集團
    兄有弟恭、天倫無價，這是一個信念，要化成日常合作的基礎。我們的做法是分工、分業、不分家，不能讓其中一個沒活幹，但相互分工、分行業，但核心是不分家。我們不管做什麼工作，賺的錢要盡量交回家裏的基金，叫做“小人民公社”，4個家庭每家每次交3萬元，10年不漲。其實經營一個大的家族或一個大的企業，構築的共同核心價值就是如此。
  • 172
    名人/職稱：洪璽曜（董事長）
    公司名稱：台鹽實業股份有限公司
    台鹽在中國大陸的布局，第一是南方經濟最繁盛的廣東珠三角。其次，是尋求與江蘇省的合作，並與當地鹽業公司合作，引入台鹽產品例如水、保養品等銷售。第三個目標則是人口眾多的山東。此外，北京、天津、大連等，也提供網購服務。
  • 173
    名人/職稱：洪璽曜（董事長）
    公司名稱：台鹽實業股份有限公司
    台鹽在大陸的布局，是看好的兩岸經貿交流的時勢所趨，只要認真把業績做出來，台鹽必有大發展。對於大陸與台灣的關係，要以大事小要以慈、以仁，以小事大要以智。
  • 174
    名人/職稱：陳本源（董事長）
    公司名稱：美喆國際企業股份有限公司
    跌倒並不可怕，關鍵是，如果跌倒後只是爬起來，沒有去思考為什麼跌倒，原因是什麼，才是可怕的。可怕的是觀念和心態沒有任何變化，沒有從中吸取經驗。人不要有私心，人做事的時候如果私心，路就會變的彎曲，眼界也不會開闊。最重要的就是誠信，和任何人做生意，必須秉著誠信的立足點，才能長遠發展。
  • 175
    名人/職稱：陳本源（董事長）
    公司名稱：美喆國際企業股份有限公司
    品質好之外，最重要的是通過造型設計，形成家居生活的美感。市場環境不好，唯有對市場有信心，加大投入，讓更多人認識你，才是關鍵的問題。包括原料的問題也會讓我們頭疼，價格起起落落，匯率的變化，就會影響售價，不要認為行業問題很重要。對自己有信心，整合資源，投入市場，創造商機，是根本解決途徑。
  • 176
    名人/職稱：林炳生（董事長）
    公司名稱：永和食品(中國)有限公司
    有華人的地方就有永和豆漿，未來我們中式快餐也要走向世界舞台並邁向國際，在這個階段裏面就在我們的人員團隊裏面，好好培養優秀的人才，只有紮根紮好，未來朝國際發展，我們有一個使命感，中國風、台灣味、兩岸情，永和豆漿早點喝到晚點喝，讓全世界有華人的地方都能喝到永和豆漿。
  • 177
    名人/職稱：韋文雙（總經理）
    公司名稱：廣州安托服裝輔料有限公司&廣州韋文雙鈕扣有限公司
    後來客戶越丟目錄書和樣版卡我越開心，因為人家丟的東西表示不符合他的需求或者不受市場歡迎，而這就給了我提示，讓我知道該生產什麼樣的產品。捨得送精美產品的策略無論如何都能獲得效果：被客戶收了，表示合作有望；被客戶扔了，提醒自己改進。
  • 178
    名人/職稱：韋文雙（總經理）
    公司名稱：廣州安托服裝輔料有限公司&廣州韋文雙鈕扣有限公司
    公司銷售以批發為主。一個批發商會有兩百個客戶，且批發商的財務比較好掌控，最多一個月回款。如果是服裝廠的話，大概也就2個月。在香港、台灣還設有外貿部，經常會有比較好的國外公司來採購。在大陸設有很多的辦事處，這些辦事處負責跟中間商、工廠乃至同業接觸。
  • 179
    名人/職稱：韋文雙（總經理）
    公司名稱：廣州安托服裝輔料有限公司&廣州韋文雙鈕扣有限公司
    我的產品，無論什麼國際標準質檢都通過了，都是符合全世界各種質檢公證處要求的。且我的鈕扣跟服裝一樣，要水洗、乾洗都行。我們不會找縫隙、鑽空子，一切都嚴格按照世界各地的質檢機關來製作生產流程、來生產我們的鈕扣產品，不會去偷工減料、不會去偷改質檢結果。不僅讓產品符合國內標準，也讓它符合國際標準，只是會去改善自己，使它能夠更好，因為沒有次品、沒有退貨，所以成本有時反而比別人低。。
  • 180
    名人/職稱：韋文雙（總經理）
    公司名稱：廣州安托服裝輔料有限公司&廣州韋文雙鈕扣有限公司
    只有用自己名字做商標才會更加珍惜；只有用自己名字做商標，才會永遠認真下去；只有用自己名字做商標，才能打造出永久的品牌。你看世界上流傳至今的大品牌，有幾個不是以人名做商標的？

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