| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1321 | 6/08 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2022/06/08) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1322 | 6/19 訓練品質體系建立 (活動日期：2022/06/19) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1323 | 6/15 人才招募與離職管理 (活動日期：2022/06/15) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1324 | 6/19 召募任用制度操作與管理技巧 (活動日期：2022/06/19) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1325 | 6/18 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 (活動日期：2022/06/18) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1326 | 6/16 成本分析與利潤決策 (活動日期：2022/06/16) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1327 | 6/15 企業文化與人資管理資訊化策略 (活動日期：2022/06/15) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1328 | 6/05 策略性獎酬與績效管理策略 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1329 | 6/05 策略性人力資源與招募甄選策略 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1330 | 6/05 職能模式建立與職能發展執行實務 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1331 | 6/18 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2022/06/18) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1332 | 6/12 組織/職務盤點暨工作說明書設計、撰寫與管理 (活動日期：2022/06/12) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1333 | 6/11 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 (活動日期：2022/06/11) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1334 | 6/18 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 (活動日期：2022/06/18) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1335 | 6/05 調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1336 | 6/25 薪資設計基礎與管理 (活動日期：2022/06/25) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1337 | 6/15 業務薪獎制度設計實務 (活動日期：2022/06/15) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1338 | 6/07 從職位評價—談薪資結構設計及應用 (活動日期：2022/06/07) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1339 | 6/05 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
| 1340 | 6/05 薪資獎勵辦法設計與運用 (活動日期：2022/06/05) | 2022/5/30 | 中華人事主管協會 |
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