【羅崑泉】恩威並施的獲利英雄－－喬山健康科技董事長羅崑泉
喬山健康科技股份有限公司
刊登日期：2018/4/25 下午 02:40:00 資料來源：sina品味雜誌
如今的羅崑泉，年屆耳順，一手打造喬山科技成為全球健身器材領導廠商，營業範圍跨越全球三大洲、員工總數超過4,000人。連續六年，喬山的利潤成長率年年超過30％，EPS超過六元，遠比世界第一大的美商公司Icon更會賺錢，表現遠較競爭對手傑出，是名符其實的「利潤王」。羅崑泉在喬山健康科技創造了一套獨特的管理模式與企業文化，有早年他在校園獲得的啟發。「設定標準、100％執行、立即獎懲，」是羅崑泉獨特的管理哲學；「管理產生紀律，紀律才有效率，沒有效率公司就會倒閉，」他接著表示。以嚴密的目標管理與KPI指標做為基礎，每位員工的生產績效一清二楚，薪資多寡、獎金與紅利的發放，全部以此為基礎。每一個海外分公司也都有自己的營運目標，而且自負盈虧。「每個廠長都是老闆，負責整個工廠的營運。」他接著表示，「我希望員工的想法是，『我替自己賺多少錢？』而不是為老闆賺多少錢。」營運總部的任務，就是「統計、分析、拍手、鼓勵、給獎金」，「很簡單，」他一派輕鬆。「目標管理」、「KPI指標」、「公平的薪酬制度」造就管理效率，是羅崑泉的獲利方程式中第一個要件，第二個要件，則是「價值鏈整合」。
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