【馬海怡】馬海怡創業兼工友 熬8年 出頭天
台灣神隆股份有限公司
刊登日期：2010/11/23 下午 06:41:26 資料來源：聯合人力網 職場行家
台灣神隆成立後一連虧損八年，馬海怡說，她因為深知生技產業這種需要長期醞釀的特性，加上對自己研發的產品有信心，她始終相信公司有一天會轉虧為盈。在此之前，她除了繼續找資金挹注研發，為了節省成本，甚至自己當工友倒垃圾。她歸納出「好總經理」的三大特質：一是充分掌握業務動態，了解客戶的一切需求；第二是完整的組織架構與人才培育；第三則是籌資管道與資金流向。其他部分就交給部門主管，達到「充分授權、分工合作」的境界。始終堅持與員工站在第一線的她，用十六個字總結台灣神隆的公司文化：「不男不女、沒大沒小、老少咸宜、中西合併」。
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