| 編號 | 資料標題 | 刊登日期 | 資料來源 |
|---|---|---|---|
| 1761 | 8/7 績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(04-01EP) 台中 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1762 | 8/7 績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(02-17EP) 台北 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1763 | 8/7 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(04-74HR) 台中 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1764 | 8/7 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(03-44HR) 桃園 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1765 | 8/7 線上 online 當責管理四大關鍵步驟 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1766 | 8/7 線上 online 員工背景徵信查核與薪資談判技巧 (活動日期：2021/08/07) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1767 | 8/6 薪資設計基礎與管理 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1768 | 8/6 跨世代溝通與衝突解決技巧 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1769 | 8/6 新世代團隊領導-教練式領導 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1770 | 8/6 打造A到A+主管的六項修煉 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1771 | 8/6 人力成本分析與人力產值規劃 (活動日期：2021/08/06) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1772 | 8/5 當責管理四大關鍵步驟 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1773 | 8/5 有效提升部屬績效攻略 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1774 | 8/5 企業公文撰寫技巧與實作 此課程適用110年度小人提補助專案 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1775 | 8/5 人才發展與教育訓練規劃執行 (活動日期：2021/08/05) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1776 | 8/4 從員工離職率分析到留才激勵具體對策 (活動日期：2021/08/04) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1777 | 8/4 人資人員與部門主管必備--精準招募面談技巧 此課程適用110年度小人提補助專案 (活動日期：2021/08/04) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1778 | 8/3 勞基法-人資主管基礎入門下集 (活動日期：2021/08/03) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1779 | 8/3 高效SOP工作流程建立 此課程適用110年度小人提補助專案 (活動日期：2021/08/03) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
| 1780 | 8/3 企業數位轉型—HR必備的數據分析力 此課程適用110年度小人提補助專案 (活動日期：2021/08/03) | 2021/7/2 | 中華人事主管協會 |
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