【林恩平】林恩平的用人哲學 給新人機會 容忍犯錯
大立光電股份有限公司
刊登日期：2017/7/23 下午 03:52:34 資料來源：財訊快報
林恩平曾說，「大立光是很能夠容忍犯錯的公司」，讓新人設計一個造價昂貴的精密模具，即使一上線生產就撞爛，大立光還是會再給機會。林恩平脫下小兒科醫師的白袍，進入大立光的第一年，就是這樣站在每一站歷練，「第一年特別辛苦」，他回憶，他特別喜歡跟最基層的工程師問問題，「學了3、4年才有結果」。就連專利這一關，林恩平也自己下手嘗試，在大立光的專利資料庫裡，還找得到林恩平參與申請的兩項專利。今年，將是大立光發展的關鍵年。當眾人為大立光今年雙鏡頭的成功喝采時，林恩平能否跳出原有的格局，鋪開未來10年的藍圖，吸引一流好手共成大事，將決定大立光10年後會成為下一個諾基亞，還是蘋果！
相關品牌館
相關故事館
相關企業館
